730话题 / 22-09-06
彼得·德鲁克曾如此论述：“管理涉及人们在共同事业中的资源整合问题，因此它被深深植根于文化之中。”那么在我国浩瀚的历史与文化长河中，究竟是哪些内容构建了极具东方色彩的中国特色管理文化，指引我们走到了今天？
2022中国制造业企业500强发布：中石化、宝武钢铁、五矿集团进前三
HR资讯 / 22-09-06
2022年9月6日，中国企业联合会、中国企业家协会（简称中国企联）在京举办新闻发布会，发布了“2022中国制造业企业500强”榜单。这是中国企联连续第18次向社会发布该榜单。
HR资讯 / 22-09-06
随着国家放开二孩、三孩生育政策，“生了孩子谁来带”成为困扰许多适育家庭的现实难题，尤其在双职工家庭，“带娃难”问题尤为突出。如何实现“幼有所托”？职工子女托育难如何破解？
政策法规 / 22-09-06
6日，据报道，重庆人社局日前发布《通知》明确，将对全市经济系列专业技术人员开展继续教育工作，主要通过线上学习公需科目及参加其他专业科目学习的方式推进。
政策法规 / 22-09-06
6日，据报道，四川省人社厅日前发布《四川省失业保险基金省级统筹实施意见（征求意见稿）》，意见反馈截止时间为9月8日。《实施意见》明确，将坚持失业保险基金统收统支、分级管理。
HR资讯 / 22-09-06
本文中，笔者从司法裁判中对于该类特殊疾病的医疗期认定上存在的分歧入手，分析精神类特殊疾病医疗期分歧的背景成因，最终从司法裁判标准和立法建议两个角度提出对上述问题的解决路径。
专栏 / 22-09-06
用人单位可以拒绝录用未接种新冠疫苗的求职者吗？未接种新冠疫苗，用人单位可以调整劳动者的工作岗位甚至将其辞退吗？这些与接种新冠疫苗相关的用人单位用工管理问题值得讨论。
案例实务 / 22-09-06
本案中，员工在职期间与另外两名员工共同负责运营抖音号项目。公司认为该员工利用私人抖音号与微博号对其单位的抖音号及微博号进行了恶意引流。对此，劳动者使用私人账号与公司账号的粉丝互动是否属于竞业行为？
HR资讯 / 22-09-06
本案中，用人单位存在符合经济性裁员的硬性条件，但即便如此，也应向劳动行政部门报告裁员方案，未进行报告就实施的裁员行为，应认定用人单位解除劳动合同的行为违反法律规定，应向劳动者支付赔偿金。
案例实务 / 22-09-06
劳动派遣中，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者订立劳动合同，为劳动者缴纳社会保险等。如果没有履行相关义务的，应当承担用人单位的相关责任。那么，实际用工单位要对劳务派遣单位承担所有的连带责任吗？
HR资讯 / 22-09-06
非全日制用工是一类特殊的用工形式。用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，而不是民事雇佣关系；双方达成的协议是劳动合同，而不是民事合同。
HR资讯 / 22-09-06
本案中，用人单位通过约定见习期等方式，降低法定劳动基准、损害劳动者权益的，应认定属于违反《劳动合同法》关于试用期的规定，应承担相应法律后果。那么，试用期、见习期有什么共同点和不同点呢？
中国企业联合会：我国万亿级企业首次破10家
6日，据报道，中国企业联合会发布了“2022中国企业500强”榜单。榜单显示，2022中国企业500强营业收入实现较高速度增长，营业收入总额达到102.48万亿元，首次突破百万亿元大关，比上年增加了12.65万亿元，增长14.08%。500强中，千亿级企业加快扩容，万亿级企业首次突破10家。除了国家电网、中国石油、中国建筑等8家原万亿级企业外，中国中化、中国中铁等4家企业成为万亿级企业新成员。
上海：快递外卖和即时配送业首次纳入工伤预防重点领域
6日，据报道，据上海市人社部门消息，经上海市工伤预防联席会议研究，确定建筑业、制造业、危险化学品企业、冶金以及快递、外卖和即时配送业等行业为2023年上海市工伤预防重点领域。值得关注的是，在这份名单中，快递、外卖和即时配送业为首次纳入。
亚马逊：将关闭两座配送站，超300名员工受影响
6日，据报道，亚马逊日前宣布将关闭位于巴尔的摩的两个配送站，这两个设施一共有超过300名员工。一位亚马逊发言人表示，该公司将为来自这些站点的员工提供转到该地区其它配送站点工作的机会。
国泰航空：期望在未来2年内招聘超4000名前线员工
6日，据报道，国泰航空已展开全面的招聘计划，期望在未来18至24个月内招聘超过4000前线员工，其中包括超过700名机师，当中包括400名将于2023年底前完成见习机师培训计划而晋升的二副机师，并期望于2025年前培训逾1000名本地见习机师。
新加坡：“抢人”升级，工作签不设限、开放5年期工作签、特定领域长期签证
6日，据报道，新加坡人力资源部长Tan See Leng日前表示，新加坡正在努力吸引全球优秀人才，不会限制工作签的申请人数。上周，新加坡出台新的工作签证规定，对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证，并允许家属寻求就业；未达薪资标准的艺术文化、体育、科学技术、学术研究领域的优秀候选人，有资格通过将于2023年1月1日生效的海外网络与专长通行通道获得长期签证。
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