HR资讯 / 22-09-05
为什么在“别人家”公司这么有效的工具，到了我们公司就变得不灵了？为什么那些“以人为本”的绩效工具，变成了员工吐槽的官僚主义？为什么原本是为了提高“业绩”的考核制度，变成了创新和主动性的绊脚石？
政策法规 / 22-09-05
5日，据报道，上海市日前发布《通知》。《通知》明确，将对特种作业人员、轨道交通运输服务人员、消防设施操作员等技能人员发放职业技能提升补贴，符合条件的劳动者可凭发文后颁发的职业资格证书申请补贴。
政策法规 / 22-09-05
5日，据报道，海南省日前发布《实施方案》，《方案》进一步明确职业年金工作小组职责，将职业年金基金管理机构评选委员会成员人数由11人调整为9人，进一步完善和调整海南职业年金计划管理有关事项，并明确了管理费标准。
政策法规 / 22-09-05
5日，据报道，山西省人社厅等五部门日前发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》。《意见》部署五项重点任务，提出六项政策措施。
HR资讯 / 22-09-05
为了保护劳动者权利，由违法分包的单位承担工伤保险责任，这点实务中争议不大，但部分劳动者在上下班途中发生交通事故，如果是该劳动者在去往工地的上下班途中发生非本人主要责任的交通事故是否能认定工伤呢？
HR资讯 / 22-09-05
实践中，用人单位拒绝、拖延、不按法律要求向劳动者出具离职证明所引发的劳动争议纠纷时有发生。为此，海淀法院法官通过解读典型案例提醒劳动者和用人单位重视离职证明的相关问题。
案例实务 / 22-09-05
实务中，通过电子邮箱向全体员工发送《员工手册》，劳动者本人未表示收悉且对此亦持有异议的，不视为完成送达程序。
用人单位规章制度存在程序瑕疵，劳动者能以此为由不遵守劳动纪律吗？
案例实务 / 22-09-05
实践过程中，有些用人单位制定的规章制度存在程序瑕疵，在这种情况下，劳动者是否可以不受规章制度的约束，从而可以不遵守劳动纪律呢？
HR资讯 / 22-09-05
有些单位会将留职察看作为员工违规违纪的一种处罚措施，留职察看的情形、期间待遇、期间再违规违纪之后的处分措施等每个单位均差异。在检索了因留职察看引发的纠纷后，笔者对该处分措施的合规操作提出相关意见供参考。
HR资讯 / 22-09-05
公司因经营状况发生变化单方调整了员工工作岗位，员工接到调岗通知后，不去新岗位报到，在催告后仍不去报到，其行为属于旷工，公司解除以此为由解除劳动合同，为何被判定违法呢？
专栏 / 22-09-05
关于最低工资合规似是而非的问题……
政策法规 / 22-09-05
5日，据报道，据贵州省总工会日前制定《贵州省总工会助力疫情防控与经济社会发展的具体措施》，从6大方面提出30条具体措施，促进工会工作更好地服务大局、服务职工、服务基层。
高德红外：拟以3亿元至4亿元回购股份 用于后续实施股权激励
5日，据报道，高德红外公告称，公司拟以集中竞价交易的方式回购公司部分股份用于后续实施股权激励或员工持股计划，回购资金总额不低于3亿元，不超过4亿元，回购价格不超过20.9元/股。
人社部：全国现有5.9万家人力资源服务机构
5日，据报道，据人力资源社会保障部消息，9月1日至5日，2022年服贸会人力资源服务主题活动在北京国家会议中心和首钢园区举办。全国现有5.9万家人力资源服务机构，每年为数亿劳动者和数千万家用人单位提供人力资源专业服务。随着我国深入推进高水平对外开放，人力资源服务业进一步融入全球人力资源配置体系，积极拓展海外市场，布局“一带一路”沿线国家，为我国企业高质量“走出去”提供有力支撑。
欧莱雅中国：新增加男职工陪产假至6周
5日，据报道，欧莱雅（中国）有限公司工会通过集体协商，将女职工“四期”保护、产假、育儿假、哺乳时间等写入集体合同，明确新增加男职工陪产假到6周。此外，欧莱雅（中国）在原有的休假制度基础上，新升级了灵活办公制度，自2022年7月起，职工每周可申请一天居家办公升级为一周可申请两天居家办公。
苹果公司：计划招聘更多数字广告业务员工
5日，据报道，据苹果公司招聘网站消息，苹果公司计划为其数字广告业务招聘更多员工。据了解，苹果广告平台团队约有250名员工。苹果希望再填补216个这样的职位，而2020年末的招聘数为56个。
特斯拉：正招聘服务技术人员 为交付Semi电动半挂卡车做准备
5日，据报道，特斯拉官网信息显示，该公司正在为“Semi服务计划”招聘服务技术人员，为向客户交付Semi电动半挂卡车做准备。特斯拉是在2017年11月份推出其Semi电动半挂卡车的，自推出以来，特斯拉多次推迟了Semi电动半挂卡车的生产和上市时间，主要原因是该公司面临全球汽车行业的芯片供应短缺问题，而且还要解决这款卡车使用的4680电池的产能问题。
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