No.2942  ( 2022年09月05日,星期一 )

“新东方邀请离职员工回公司”引热议,企业该如何做好离职管理?

HR资讯 / 22-09-04

做好离职员工管理,建立完善的员工管理体系,更加人性化地对待离职员工,能为企业未来的发展积蓄丰富的人力资源库,树立良好的雇主品牌形象。那么作为一家有社会责任感有文化的企业,HR该如何进行离职员工管理呢?

  • 福建:集中招聘高层次和紧缺急需人才

    政策法规 / 22-09-04

    福建:集中招聘高层次和紧缺急需人才 4日,据报道,福建省人社厅日前下发《通知》明确,福建省将于9月至12月集中开展2022年高层次和紧缺急需人才招聘活动,采取全职引进和柔性引进相结合等方式,广泛吸引人才来闽创业创新。

  • 未来,哪5个职业可能被人工智能取代?

    HR资讯 / 22-09-04

    未来,哪5个职业可能被人工智能取代? 李开复曾在2018年出版的书中预测,至2033年,40%的工作岗位上的人类员工将被AI和自动化技术所取代。四年过去,人工智能技术在图像、语音、语义识别上又取得了许多进展,那么哪些岗位最有可能受到影响?

微讯 ( 2022年09月05日,星期一 )
  • 榜单:245家中企入围全球新能源企业500强,宁德时代位列第一

    4日,据报道,日前在山西太原举行的“碳中和与煤炭高质量发展论坛暨第十二届全球新能源企业500强峰会”上,中国能源经济研究院常务副院长魏秋利发布了“2022全球新能源企业500强排行榜”。宁德时代、协鑫集团分别位列第一、第二,与隆基绿能、中国能建4家企业跻身该榜单前十,国内入围企业共245家,比去年增加31家,占比达49%。

  • 瑞信集团:考虑裁员4000人

    4日,据报道,瑞信集团考虑裁员4000人,其中很大一部分会在苏黎世。此前,瑞信集团在遭受一系列财务和声誉打击后进行了业务重组。知情人士强调,公司尚未做出最终决定。瑞信发言人对裁员传闻回应称:“我们将在公布第三季业绩时更新我们全面战略评估的进展。此前任何有关结果的报道都是纯粹的揣测。”

  • 德国汉莎航空:飞行员开始罢工 约13万名乘客出行受阻

    4日,据报道,德国最大航空公司汉莎航空公司的飞行员正式开始罢工,以此向雇主方在薪资谈判的问题上施加压力。飞行员工会要求从7月1日起,为汉莎公司旗下5000多名飞行员增加5.5%的薪酬,并从2023年开始自动提供通货膨胀补偿。此外,刚入职的新雇员的起薪也应该提高,而且涨薪的周期应该缩短。对此,汉莎公司同意涨薪5.5%,但是坚决反对修改薪资结构。据悉,汉莎公司这周没有就薪资谈判提出新的建议,因此谈判破裂。罢工行动从当天0时开始持续24个小时。受此影响,汉莎航空公司的800多趟航班被取消,约13万名乘客的出行受阻。

  • 软银集团:计划在愿景基金裁员至少20%

    4日,据报道,据知情人士透露,软银集团计划在亏损的愿景基金部门裁员至少20%。知情人士称,将至少裁员100人,可能最早本月宣布裁员,目前,软银愿景基金有大约500名员工。

  • 阿里巴巴国际站:100家巴西企业将入驻

    4日,据报道,日前在2022年中国国际服务贸易交易会上,巴西出口投资促进局与阿里巴巴集团签订框架协议,双方约定在阿里巴巴国际站开设“巴西制造(Made in Brazil)”专属国家馆,初期阿里巴巴国际站将筛选100家巴西企业入驻。

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