HR资讯 / 22-08-29
实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。那么，用人单位能否以这个理由进行抗辩？
国家发改委等部门：印发《养老托育服务业纾困扶持若干政策措施》
政策法规 / 22-08-29
29日，据报道，国家发展改革委等部门日前印发《养老托育服务业纾困扶持若干政策措施》。《措施》促进养老托育服务健康发展，解决好“一老一小”问题，对保障和改善民生、促进人口长期均衡发展具有重要意义。
政策法规 / 22-08-29
29日，据报道，为落实国家工资宏观调控要求，引导企业职工工资合理增长，天津市人社局日前发布2022年全市企业工资指导线的通知，明确2022年天津市企业工资指导线基准线为6.5%、下线为3%。
仲裁裁决书、调解书已经生效，用人单位提出不予执行需要什么理由？
HR资讯 / 22-08-29
这样的标题很多读者会感到疑惑，劳动争议仲裁委做出的裁决书或调解书已经生效，用人单位还可以不予执行吗？
案例实务 / 22-08-29
实务中，单位解除劳动合同是对劳动者最严厉的处罚，应当谨慎。本案中，用人单位解除时依据制度条款错误或根本不存在，是否构成违法解除呢？
HR资讯 / 22-08-29
如果仅从个人信息保护单一领域进行管理或决策，将很可能导致劳资关系中双方权益的失衡，从而引发合规问题。本文拟基于我们对该两方面领域的实务经验和观察，为企业作为用人单位开展与员工信息相关的活动提供参考。
政策法规 / 22-08-29
29日，据报道，湖北省武汉市日前发布通告，明确2022年度武汉市参保单位月缴费基数下限为4077元，上限为20385元。缴费工资申报金额低于4077元的按4077元核定月缴费基数，高于20385元的按20385元核定月缴费基数。
HR资讯 / 22-08-29
实务中，除未签劳动合同外，还有哪些情形会出现用人单位需支付二倍工资的风险呢？
HR资讯 / 22-08-29
“限男性”、“限xx城市户口”、“xx城市的不欢迎”等，这样的“个性化要求”是否属于无正当理由的差别对待、从而构成对部分劳动者的就业歧视？最高法于近期发布的最新一批劳动争议指导案例第185号给出了指引。
日本：计划2030年前培养3万名蓄电池人才，加强产业竞争力
29日，据报道，为加强蓄电池产业竞争力，日本经济产业省计划到2030年前培养3万名人才。根据官民协议会的讨论，日本经产省定于8月31日发布强化竞争力的最终方案，提出在材料领域等整个供应链培养和确保3万名人才。预计在蓄电池领域，承担工厂制造的技能人才需要1.8万人，从事电池单元设计等的技术人才需要4000人。
亚马逊：将在土耳其投资1亿美元，启动当地物流中心、招聘超1000名员工
29日，据报道，亚马逊计划于2022年秋季在土耳其伊斯坦布尔启动其第一个物流中心。据悉，亚马逊打算在第一阶段投资1亿美元在土耳其国内建立办公场所，并在工程、人力资源、会计、运营和信息处理（IT）部门招聘1000多名员工。客户服务和物流团队的进一步招聘将在未来几个月开始。
联想集团：目前车计算方向研发团队50人左右，财年结束前将再招100人
29日，据报道，联想集团官微发文称，未来没有造车计划，联想车计算实验室将专注于智能座舱、自动驾驶和中央计算平台相关核心技术的研发和应用，并透露目前车计算方向的研发团队在50人左右，按照计划财年结束前再招聘100人。此外，除上海、北京外，联想车计算还开放了武汉、合肥当地的岗位。
福建福安：二套房公积金贷款首付比例降至三成
29日，据报道，福建省福安市日前发布关于优化房地产政策促进房地产市场平稳健康发展的若干措施。其中提出，加大住房公积金贷款支持力度。按照国家生育政策生育二孩或三孩的家庭申请公积金贷款，双职工缴存住房公积金的家庭最高贷款额度提高至80万元，单职工缴存住房公积金的家庭最高贷款额度提高至45万元。同时，降低二套房首付比例要求。职工家庭第二次申请使用住房公积金贷款或购买第二套住房，首付比例从50%降低至30%。
工信部：上半年我国信息消费规模3.24万亿元
29日，据报道，工信部消息称，我国信息消费已成为增长迅速、创新活跃、辐射广泛的消费领域，市场规模由2014年的2.8万亿元增长至2021年的6.8万亿元。今年上半年，我国信息消费规模达到3.24万亿元，同比增长6%。
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《深圳市员工工资支付条例》修订解读完毕。
本案中，劳动者下班骑电动车回家途中被脱落的电缆绊倒，该情形是否属于交通事故，可否认定为工伤？
