企业能否单方解除竞业限制协议？

HR资讯 / 22-08-25

公司与员工签订竞业限制协议，是出于保护自身商业秘密的需要，同时也是对员工就业自主权的限制。因此，公司在签订、解除竞业限制协议时应当格外慎重，那么，企业能否单方面解除竞业限制协议？

岗位撤销、协商变更劳动合同未达成一致，一定要支付经济补偿金吗？

HR资讯 / 22-08-25

当公司出现岗位撤销这类情况时，是否必须要走与员工协商变更劳动合同的路？最终协商不成是否必须要支付经济补偿金？若公司调岗能否不与劳动者协商？劳动者不到新岗位就职是否可以按照旷工解除？

主动辞职后发生工伤，单位能否以辞职已满三十天为由办理解除劳动合同手续？

HR资讯 / 22-08-25

员工自行向单位提交辞职信，明确30天后办理离职，但其不久就发生工伤事故，停止工作接受治疗，请问单位能否以辞职满30天为由与该员工办理解除劳动合同手续？

如何举证证明严重违反公司规章制度？

HR资讯 / 22-08-25

法院对于公司举证员工严重违纪的标准比较严格，合法性、真实性、关联性缺一不可，需在日常管理中做好留痕，以应对举证责任。本文我们通过案例的方式对证据问题进行说明。

竞业限制，能否约束家属行为？

案例实务 / 22-08-25

竞业限制案件中，大多是单位作为原告，告员工违反竞业限制，要求员工继续履行竞业限制、承担违约金等。那么员工家属，比如配偶有违反竞业限制的行为，能否推定为员工违约行为呢？

为员工垫付的社保费，公司能要回来吗？

案例实务 / 22-08-25

本案中，用人单位为劳动者垫付的社会保险费个人缴费部分，用人单位主张劳动者返还的，劳动者就此款项构成不当得利，应予返还。

人社部：我国建成世界规模最大社会保障体系，失业水平保持低位

HR资讯 / 22-08-25

25日，据报道，中宣部举行“中国这十年”系列主题新闻发布会，介绍党的十八大以来就业和社会保障工作进展与成效。

内蒙古：聚焦“五个一批” 强化就业帮扶

HR资讯 / 22-08-25

25日，据报道，内蒙古人社部门持续聚焦“五个一批”增加脱贫人口就业机会。“五个一批”指加强劳务协作输出一批、升级帮扶车间吸纳一批、发展工程项目组织一批、扶持返乡创业带动一批、统筹乡村公益性岗位安置一批。

财政部：法律援助补助免征增值税、个税已缴部分可退还

政策法规 / 22-08-25

25日，据报道，财政部发布《关于法律援助补贴有关税收政策的公告》。《公告》明确，对法律援助补贴免征增值税和个人所得税，由法律援助机构附则为获得补贴的法律援助人员办理个人所得税劳务报酬所得免税申报。

七部门：推进新时代品牌建设 打造品牌强国

政策法规 / 22-08-25

25日，据报道，国家发改委等7部门联合发布《关于新时代推进品牌建设的指导意见》。《意见》以培育产业和区域品牌、支持企业实施品牌战略、扩大品牌影响力、夯实品牌建设基础为主要任务，部署十四项具体措施。

远程办公期间，企业如何进行纪律绩效管理？

专栏 / 22-08-25

疫情封控期间，如何对员工进行必要的绩效管理，并对违纪员工进行处分成为了用人单位面临的新挑战。本文将聚焦在新冠疫情封控期间，如何对远程办公的员工进行纪律绩效管理的问题，供用人单位参考。