安徽：财政多措并举支持稳岗就业

HR资讯 / 22-08-24

24日，据报道，从安徽省财政厅获悉，1-7月，全省失业人员再就业15.7万人，就业困难人员实现就业3.5万人，新增技能人才25.2万人。截至7月底，全省共减征失业保险费23.5亿元。

个人养老账户时代来临，专家称“年轻人应提早规划养老投资”！

HR资讯 / 22-08-24

24日，据报道，养老理财产品试点仅9个月有余，认购规模就超600亿，随着人口老龄化的加速，提早进行养老规划对个人而言愈发重要。多位专家呼吁，年轻人应提前进行养老资金的规划，养成健康的消费和储蓄习惯。

国家知识产权局：研究制定“专精特新”企业知识产权专项政策

HR资讯 / 22-08-24

知识产权强国建设纲要作出了建设激励创新发展的知识产权市场运行机制的任务部署，突出强调了高质量创造机制、运用机制和市场化运营机制等“三个机制”。在落实和完善这三个机制方面，国家知识产权局有哪些工作举措？

十一部委：进一步推进医养结合发展

政策法规 / 22-08-24

24日，据报道，十一部委日前联合发布《指导意见》。《意见》以发展居家社区医养结合服务、推动机构深入开展医养结合服务、优化服务衔接、完善支持政策、多渠道引才育才、强化服务监管为核心，提出十五项具体措施。

关于劳务派遣的16个问题解读

HR资讯 / 22-08-24

劳务派遣涉及到用人单位、用工单位及劳动者三方，其中涉及到诸多法律问题，在本文中，将对劳务派遣用工中较为常见的16个问题进行解读，以供广大HR参考。

员工违规操作被认定为工伤，能否依据规章制度与其解除劳动合同？

案例实务 / 22-08-24

本案中，劳动者在明知操作规范情况下不按规范执行，造成自己处于危险状态并受伤，构成《员工违纪处理规定》规定的违纪情节严重的行为。用人单位能否按规定与其解除劳动合同？

竞业限制协议的生效条款

HR资讯 / 22-08-24

劳动者履行竞业限制义务的前提是有合法且已经生效的竞业限制协议。那么，竞业限制协议中生效条款应当如何约定、实际如何执行才能确保协议发生效力，我们通过解读一个案例进行说明。

劳动合同到期不续签，用人单位未提前30天通知，是否应支付代通知金？

HR资讯 / 22-08-24

用人单位不续签劳动合同，是否需要提前30天通知劳动者？如未提前通知，是否需要支付一个月的代通知金或者有其他的处罚？

如何起草一份完善的《解除劳动合同通知书》？

HR资讯 / 22-08-24

在处理多起类似案件过程中，笔者深感解除劳动合同时企业发出的解除通知列明内容对于纠纷处理的重要性，为此，笔者撰文一抒己见以期为企业处理类似事件提供有益参考。

员工个人信息保护与使用场景解析

专栏 / 22-08-24

很多企业已开始建立自己的个人信息合规体系，员工信息安全当然是合规中不可忽视的一环。本文以《个保法》为主线，向读者介绍人力资源管理场景下员工个人信息保护的原则性规定，结合典型场景理解合规要点。

约定佣金提成已含加班费，合法有效吗？

案例实务 / 22-08-24

实务中，双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案中，劳动合同约定，劳动者的工资及佣金提成已包含每月的加班工资，该约定有效吗？