用人单位应补足生育津贴低于工资的差额部分

HR资讯 / 22-08-21

女职工产假期间，其所享受的生育津贴低于其产假前工资标准的，用人单位应补足差额；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留，应全额支付。

给骑手评职称还有多远？

HR资讯 / 22-08-21

2021年，全国外卖骑手数量约1000万人，其中70%以上来自农村。外卖骑手已成为农民工就业的重要渠道，并以“网约配送员”的名称纳入国家职业分类目录。如何畅通其职业发展通道，推动骑手职称评定工作，受到各方关注。

“跳槽5次不要投简历”，如何看用人单位的这一招聘“理念”？

HR资讯 / 22-08-21

“骑驴找马的人”“跳槽已经超过5次的人”不要投简历，近日，一公司在BOSS直聘平台上发布的招聘要求引发争议。据了解，不少公司都设置类似的要求，对于频繁跳槽，在招聘时不被看好的情况，职场人是怎么看的？

陕西：发布关于2022年调整退休人员基本养老金的通知

政策法规 / 22-08-21

21日，据报道，陕西省日前发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确对2021年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员的基本养老金进行调整提高。

江苏：心理治疗项目将纳入基本医保支付范围

HR资讯 / 22-08-21

21日，据报道，江苏省人大常委会日前召开医疗保障方面重点处理代表建议督办会，会上发布，群众负担较重的心理治疗项目，今年10月底前将纳入全省基本医保支付范围。

北京医保政策变动：个人不可支取资金 门诊待遇上不封顶

政策法规 / 22-08-21

21日，据报道，北京市医保局日前发布《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》。《通知》发布了8项北京医保政策修改事项。

企业其实不必诉诸裁员？

HR资讯 / 22-08-21

当公司遇到业绩低迷问题的时候，大多都选择用裁员的方式来减少人力成本。然而，与我们惯常认知不完全一致的是，大量证据表明裁员对公司是有害的。同时，裁员本身很少能解决真正的经营问题。

公司能否按低于员工实际工资标准缴纳养老保险？

案例实务 / 22-08-21

公司明显未按照员工的工资标准缴纳养老保险，在收到员工补足社保费用的书面请求后仍未在一个月内按规定缴纳，员工可以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。

有关劳动合同期满继续用工后的终止问题

HR资讯 / 22-08-21

实操中，由于各种各样的原因，导致用人单位未在劳动合同期满前甚至期满后较短时间内终止劳动合同关系，而是在距离第一次固定期限劳动合同到期的间很久后，才行使的终止权，此时法律效力如何？

公司因连续亏损主动架构调整是否属于“客观情况发生重大变化”？

案例实务 / 22-08-21

本案而言，用人单位在2018年至2020年上半年均处于亏损状态，如果不允许企业作出任何调整或改变，势必将对企业利益造成巨大损害，最终也会影响到企业内部所有劳动者的利益。

用人单位在虚假报销劳动争议中的举证和应对

HR资讯 / 22-08-21

涉及虚假报销的司法案例中，对于用人单位而言，其对员工报销的审批经常容易成为影响案件结果的不利因素。本文将聚焦上海的裁审实践，结合笔者实操经验，为用人单位在相关劳动争议案件中的妥善举证和应对提供建议。