730话题 / 22-08-16
站在更高的舞台上，HR的工作对象不仅是“个体的人”，更是由不同的个体、各种流程/机制/系统所构成的“组织”。组织洞察力对于任何一个想要进阶的HR而言都至关重要，那应该如何提升呢？
政策法规 / 22-08-16
16日，据报道，为合理调整收入分配关系，引导企业在生产发展和经济效益提高的基础上合理增加职工工资。福建省日前发布2022年企业工资指导线。其中，企业工资指导线基准线为6.5%，企业工资指导线下线为3%。
十七部门：发布关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见
政策法规 / 22-08-16
16日，据报道，国家卫健委等十七部门日前发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》。指导意见提出，构建生育友好的就业环境，切实维护劳动就业合法权益。
政策法规 / 22-08-16
16日，据报道，江西日前发布《通知》明确，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴2022年7-9月职工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金，并全面推行“免申即享”经办模式。缓缴的缴费应在2023年6月30日前完成补缴。
HR资讯 / 22-08-16
近日，最高法发布的第32批指导案例中第183号案例对于离职员工的年终奖发放问题做出了重要指引，对于各地类案的审判均具有指导意义，本文以该案例为引，对离职员工的年终奖发放问题进行探讨。
HR资讯 / 22-08-16
连日来高温天气不断，有关高温津贴的咨询也比较多。为此，笔者整理了一些问题和解答，以便大家更好地了解有关高温津贴的法律知识。
HR资讯 / 22-08-16
实践中，对劳动合同解除效力的认定、解除事实的判断、解除条件的把握是此类案件审理的重点和难点，故有必要以典型案件为基础，对该类案件的审理思路与裁判要点进行梳理、提炼和总结。
案例实务 / 22-08-16
本案中，劳动者提交离职单后又反悔，要求撤销离职单，用人单位表示离职流程已经总部审批，离职无法更改。对此，辞职能否撤销？是否有撤销解除的期限限制？
专栏 / 22-08-16
关键岗位被批量挖角将严重削弱公司的竞争优势，而履职不当又会给公司造成较大的经济损失。对此，笔者结合近年来办理的劳动合规管理项目的经验，作一些简单的总结和分享。
案例实务 / 22-08-16
本案中，劳动者失职，用人单位以《劳动合同法》第三十九条第三项为由解除劳动关系，但无法证明具体损失，解除违法。
政策法规 / 22-08-16
16日，据报道，人社部、最高院日前发布“关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知”，再次重申严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者，并就加强就业歧视案件审理工作作出部署。
HR资讯 / 22-08-12
《劳动合同法》第四十条第（三）项是情势变更原则在《劳动合同法》中的体现，但具体如何适用，即何种情形才属于“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”？
腾讯：回应或出售美团股权传闻 不予置评
16日，据报道，有市场消息称，腾讯近几个月一直在与财务顾问接触，以研究如何执行可能大规模出售美团股份的计划。目前腾讯拥有美团17%的股份，据美团目前市值计算，腾讯持有的股份价值243亿美元（约合1650亿人民币）。对此，腾讯方面回应称，不予置评。
上海青浦：首次以数字人民币形式发放人才补贴
16日，据报道，上海市青浦区人社局探索开展了应用数字人民币方式兑付人才资金的试点工作，成功通过建行柜面代发系统，在青浦首次以数字人民币形式发放了280余万元的企业人才补贴奖励。
HBO Max：正在裁减约14%的员工
16日，据报道，华纳兄弟探索公司将在其流媒体平台HBO Max裁员70人，主要来自该部门的现实部门、演员阵容和收购部门。据悉，此次裁员占该流媒体平台员工总数的14%，是华纳兄弟探索公司努力消除HBO Max和Discovery+合并为一个流媒体服务重叠服务的一部分。
苹果：因搜包向零售员工赔偿2亿 9年官司正式和解
16日，据报道，2013年，苹果公司因为搜包防范盗窃被零售店员工告上法庭。9年后，这桩集体诉讼正式达成和解。美国加州北区地方法院法官威廉·阿尔萨普日前正式了批准了这桩诉讼的和解协议。根据协议，苹果将不得不向加州数千名小时工支付3050万美元（约合2亿元人民币）赔偿金。原告律师称，这桩集体诉讼涵盖了14683名加州员工，平均每位员工获得1328美元赔偿金，这是有报道以来的加州历史上最大一起安全搜查和解案件。
苹果：裁减约100名合同招聘人员
16日，据报道，有知情人士表示，苹果公司过去一周解雇了约100名作为合同工的招聘人员，这是苹果控制招聘和支出的举措之一。被解雇的员工被告知，裁员是由于苹果目前的业务需求发生了变化。知情人士称，苹果招聘人员中的全职员工未受到此次裁员的影响，也不是所有的合同工都被解雇了。对此，苹果发言人拒绝就这一决定置评。
搜索
