政策法规 / 22-08-11
11日，据报道，广西日前印发《通知》，进一步解释了一些各级在政策落实过程中反映的具体操作和执行问题，以更好地贯彻执行国家和自治区关于失业保险稳岗位提技能防失业相关政策，最大化释放政策红利。
政策法规 / 22-08-11
11日，据报道，广东省人社厅日前发布《通知》，要求各市高度重视高温天气劳动权益维护工作、按时足额发放高温津贴、合理安排工作时间、保障新就业形态劳动者权益、加强执法监督检查、加大指导宣传力度。
政策法规 / 22-08-11
10日，据报道，海南省住房公积金管理局日前发布《通知》。《通知》明确，自8月1日起至海南本轮疫情影响结束，受疫情影响的单位，可无需申请缓缴住房公积金，疫情结束后再补缴疫情期间缓缴的住房公积金。
HR资讯 / 22-08-11
近日，中国劳科院课题组基于微信生态研究完成《数字生态就业创业报告》。《报告》显示，微信等数字生态衍生出越来越多的就业收入机会，对稳就业促就业、就业结构调整和数字化转型起到积极推动作用。
HR资讯 / 22-08-11
新员工入职，用人单位会根据《劳动合同法》的规定确定相应的试用期，并对他们进行考核。若考核发现员工不符合用人要求，就可以不予录用。那么，如何才能证明员工不符合录用条件呢？
专栏 / 22-08-11
实践中，司法部门经常引用《条例》上述规定并参照往年的年终奖金额或同部门当年平均年终奖来支持劳动者，用人单位败诉率明显上升，最近几年甚至引发了一些重大案件，严重影响了劳动关系的和谐建设，检视《条例》上述规定的呼声日益高涨，因此有了《条例》的再次修订。
HR资讯 / 22-08-11
实务中，法律明确规定属于客观情况发生重大变化的情形十分有限。在实务操作过程中，青岛地区适用该条款解除与员工劳动关系在裁判上也非常严格，本文笔者将常见情形的案例进行整理归纳，以供读者参考。
案例实务 / 22-08-11
本案中，2020年2月至3月，因疫情原因用人单位停止现场办公，法院认为，劳动者虽存在居家办公的情形，但其提交的证据尚不足以证明其按照正常工作时间居家办公，用人单位最低工资标准发放期间工资并无不当。
HR资讯 / 22-08-11
8月4日，深圳市人民代表大会常务委员会发布公告，公布修订之后的《深圳市员工工资支付条例》，根据公告规定，修订之后的条例自2022年8月4日实施。笔者就条例修订条款涉及的核心变化和知识点整理如下，供大家参考。
案例实务 / 22-08-11
本案中，支付经济补偿金是用人单位履行竞业限制协议的法定义务，竞业限制协议不会因双方无经济补偿金的约定而无效。
HR资讯 / 22-08-11
本案中，劳动争议案件的仲裁时效为一年，但本案中的法院为何适用三年的诉讼时效？是法院判错了吗？
国美：回应网传旗下多平台裁员降薪，称不排除经营困难而将实施减员
11日，据报道，国美电商平台旗下国美真快乐电子商务有限公司的多位员工及前员工表示，公司自今年4月起开启裁员，8月以来又迎来新一轮裁员，至少为今年的第三波，而近几个月公司还存在工资拖延发放的情况。对此，国美集团方面有关负责人回应称，国美零售不存在欠薪、拖欠社保公积金的行为，但不排除因经营困难而拟将实施减员计划。
广东：2022年共录取77.34万人
11日，据报道，广东省2022年普通高校招生录取工作顺利结束。2022年夏季高考和春季高考共录取77.34万名考生，本专科层次均超额完成招生计划，其中，本科层次录取32.66万人，比2021年增加1.41万人，增长4.5%；专科层次录取44.68万人，比2021年（不含高职扩招）增加5.03万人，增长12.7%。
雷军：公司账上必须留18个月工资
11日，据报道，雷军发布视频表示，有一次公司发不出工资，我焦虑的很多个晚上都睡不着觉。以至于后来，我一定要在公司的账上留一笔现金，就是天塌了都不许动，就是要确保能发18个月的工资。
微软：解散“现代生活体验”团队 员工需在60天内活水
11日，据报道，两位知情人士透露，微软日前已经解散了一个致力于重塑该公司对消费者的吸引力的团队，并已告知这个名为“现代生活体验 ”团队的员工，他们需要在60天内在公司内部找到其他职位，否则将被解雇。据一位间接了解该计划的员工称，该公司将为这些员工提供遣散费。具体标准为，工作时间每满6个月，就将获得相当于一周薪资的遣散费，并且这些员工还将在9月获得年度奖金。这名员工估计，该团队的规模大约为200人。
泉峰汽车：为公司员工提供5年无息借款购房
11日，据报道，泉峰汽车日前发布公告，董事会通过了《关于为公司员工提供购房借款的议案》，公司及子公司拟使用不超过750万元的自有资金向员工提供借款（公司董事、监事、高级管理人员、实际控制人、控股股东、持有公司5%以上股份的股东及其关联人除外），借款期限5年，资金利息为无息借款。
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