No.2924  ( 2022年08月10日,星期三 )

HR懂业务的一个正确入口

730话题 / 22-08-09

如果人力部门尤其是HR管理者,想要对公司的经营有真正的帮助,想要获得最高层和其他部门领导的真正认可,必须做到对业务有比较好的了解。那么,HR怎么做到懂业务呢?懂业务的难点在什么地方呢?

  • 同是违规查询同事信息,为何判决结果不同?

    专栏 / 22-08-09

    同是违规查询同事信息,为何判决结果不同? 日前,北京发布的典型案例中,某公司职工非因工作需要查询两位女同事的行程轨迹信息,被公司开除后申请劳动仲裁,未得到支持。但同样是违规查询同事个人信息,有的职工被公司开除后,却打赢了官司。这是为什么呢?

  • 员工违反规章制度,用人单位是否有权罚款?

    HR资讯 / 22-08-09

    员工违反规章制度,用人单位是否有权罚款? 实践中,或为对员工实施有效管理,或为节约经济成本,用人单位常常依据其内部规章制度中的规定,对员工实施罚款、扣减工资等经济性处罚。这类条款是否有效?公司是否能找到更合理合法的途径来解决员工违纪问题?

  • 工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡

    HR资讯 / 22-08-09

    工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡 本案的争议焦点在于逾期申请工伤认定导致社会保险行政部门作出不予受理决定后,法院是否有权径直认定工伤——其核心问题在于如何认识和处理工伤认定中行政权与司法权的关系。

  • 《北京市人口与计划生育条例》重点条款解读

    HR资讯 / 22-08-09

    《北京市人口与计划生育条例》重点条款解读 实行计划生育是我国的基本国策,《条例》的修订往往伴随着国家在不同历史背景及发展阶段项下对于人口与计划生育的导向及需求。笔者将主要针对本次修订所涉及的,实操中需要重点关注的条款进行解读,以供读者参考。

微讯 ( 2022年08月10日,星期三 )
  • 永辉超市:拟最高7亿元回购股份,用于员工持股或股权激励

    9日,据报道,永辉超市日前发布关于以集中竞价交易方式回购股份方案。公告称,拟以集中竞价的交易方式回购不超过1.5亿A股股份,占公司总股本不超过1.65%。拟以公司自有资金,回购价格不超过5元/股,回购资金总额为4亿元至7亿元。本次回购股份用于员工持股计划或者股权激励,公司如在股份回购完成之后36个月内未能全部用于上述用途,未使用的部分将依法予以注销,公司将启动另行处置的程序。

  • 长城汽车:否认毁约应届生传闻

    9日,据报道,某招聘平台上有消息称,自主汽车制造商长城汽车存在与已签署合同的应届毕业生毁约的情况。据该消息人士透露,该应届生当时手握三个签约合同,选择长城是因为通勤较便利的缘故。“前天入职,昨天就毁约了”消息人士补充道。目前,该帖子原帖已无法被搜索到。对此,长城汽车总务人事本部工作人员表示,目前长城并没有裁员计划,否则也不会招聘了一万多名大学生。

  • 陕西:2022年度职工基本养老、失业、工伤保险个人缴费基数上限为235560元

    9日,据报道,根据统计数据,陕西省2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为78520元。按照人力资源社会保障部、财政部和省政府有关规定,陕西省2022年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数上限标准为235560元,下限标准为47112元。

  • 深圳:支持跨国公司在“深”落户 最高奖励600万

    9日,据报道,《深圳市商务局关于〈深圳市鼓励跨国公司设立总部企业办法〉的实施细则》正式发布,于8月8日起实施,有效期五年。《实施细则》明确,经认定的跨国公司总部企业,可按照年度实际使用外资金额分档予以300万元、500万元、600万元的奖励。

  • 浙江:一地生三孩每月每孩1000元 直至3周岁

    9日,据报道,浙江省温州市龙湾区卫生健康局日前答复区政协六届一次会议张冬梅委员《关于完善适龄青年生育政策配套措施的提案》称,龙湾区谋划二孩每月每孩发放500元育儿补贴金,三孩每月每孩发放1000元育儿补贴金,直至3周岁。

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