HR资讯 / 22-08-08
绩效思路是理念与落地的连接点，说它“实”，好像又没有抓手；说它“虚”，好像又不是“假大空”。那么，到底怎么理解从战略到绩效的连接呢？绩效考核制度可以拿来“参考”甚至直接使用吗？
政策法规 / 22-08-08
8日，据报道，五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。《通知》明确，国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%；扩大国家重点研发计划青年科学家项目规模。
HR资讯 / 22-08-08
近日，成都正式启动2022年促进大学生返乡就业创业行动。本次就业创业行动包括五大举措，涵盖从岗位需求、培训感知到就业创业支持的“一条龙”服务。
政策法规 / 22-08-08
8日，据报道，江苏省日前印发《意见》明确，切实增强政府补贴性职业技能培训的供给能力，提升培训的精准性和实效性，保障培训资金安全，以高质量培训稳就业、促创业、防失业，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。
HR资讯 / 22-08-08
实务中，用人单位停工停产期间是否可以对员工进行考勤？员工未按要求考勤，单位是否可以按照旷工违纪进行处理？
HR资讯 / 22-08-08
实务中，对于工作满十年的劳动者，单位有权拒绝订立无固定期限劳动合同吗？上海地区是否有例外的做法呢？
暑期高温环境工作需警惕“热射病”，热射病工伤认定难如何破解？
HR资讯 / 22-08-08
劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的，可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。究竟什么是热射病？热射病工伤认定存在哪些难点？如何破解？
案例实务 / 22-08-08
本案中，公司在对员工作出处罚后，并未按照该公司规章制度中的规定，给予员工相应的申诉期，该解除劳动合同行为违法吗？是否应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金？
客观情况发生重大变化，公司提供内部面试机会是否属于履行了协商义务？
案例实务 / 22-08-08
本案中，用人单位因劳动合同变更事宜与劳动者多次沟通，该公司从积极的、合理的、善意的角度出发，为劳动者提供两次面试机会，是否属于履行了协商义务？
HR资讯 / 22-08-08
近日，网传浙江杭州一名22岁的的女孩惠惠（化名）连续加班至深夜猝死，一度冲上热搜。目前，该消息已基本得到官方证实。对此，公司是否承担工伤责任？
政策法规 / 22-08-08
8日，据报道，深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过，经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准，现予公布。
专栏 / 22-08-08
复杂的问题慢慢说……
Meta：收紧外包岗位 员工福利削减 遭遇大规模裁员
8日，据报道，美国德克萨斯州奥斯汀的许多Meta（Facebook母公司）外包员工丢掉工作。此前，他们的福利被削减，工作受到密切监控，同时有更多的人被纳入绩效改进计划。该公司首席执行官马克·扎克伯格表示，公司将“稳步削减人员增长”，并警告称，许多团队的规模将“缩小”。
韩国：计划将外籍人力入境程序从84天缩短至39天，以解决造船、餐饮业招人难问题
8日，据报道，韩国政府召开紧急经济长官会议，决定追加出台民生稳定对策。此次会议决定于9日公布250万套住房供给计划，该计划是本届政府的核心住房政策。为提高民间经济的活力，政府决定减轻企业在招人方面的困难。据悉，政府计划将外籍人力的入境程序从84天缩短至39天，解决造船业、餐饮业日渐严重的招人难问题。
澳大利亚航空：要求高管担任行李搬运工 以解决劳动力短缺问题
8日，据报道，正陷入困境的澳航拟调聘至少100名在职管理人员负责行李的分类扫描及运输。澳大利亚航空宣布，作为应对劳动力短缺的应急计划的一部分，澳航高管将担任为期三个月的行李搬运工。
美特斯邦威：被曝大量拖欠工资 三年间已累计关店1871家
8日，据报道，多位疑似美邦服饰员工日前在社交媒体平台爆料称，该公司拖欠工资长达数月，涉及范围包括该公司在上海、辽宁、天津等多地的分子公司及关联机构。还有疑似为该司员工的网友声称被算错绩效，因疫情隔离造成的居家办公时间被算作了“空勤”，美邦服饰暂未就此事回应。据了解，美邦服饰发布的2022年半年度业绩预告显示，预计上半年归母净利润亏损6.2亿元-6.8亿元。而2019年-2021年三年间，美邦服饰营业收入下降近50%，累计关店1871家。
三星电子：成立53年以来首次与工会签署薪资协议
8日，据报道，三星电子劳资双方在经过长达10个月的交涉后最终达成薪资协议，并将于8月10日举行签约仪式。据悉，这将是三星电子成立53年以来首次与工会签署薪资协议。
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