HR资讯 / 22-08-04
利用绩效面谈的机会，笔者陆续与每一位下属做了沟通，过程产生了一些火花，我将其中的一些关于工作思维的部分整理成10个要点，以作备忘，也借此机会分享与大家，希望有共鸣或是有帮助。
政策法规 / 22-08-07
7日，据报道，山西日前印发《工伤保险协议服务机构管理暂行办法》，《暂行办法》对工伤保险协议服务机构的申请与确定、协议签订与履行、经办管理等方面作出全面规范。
政策法规 / 22-08-07
7日，据报道，山西省日前发布关于2022年调整退休人员基本养老金的通知，明确定额调整办法中调整范围内的退休人员每人每月增加45元。
HR资讯 / 22-08-07
集成电路产业在上海工业体系中有着举足轻重的作用，但其中，人才紧缺的现象却较为突出。本文从企业用工活动的微观视角，探测产业乃至区域的人才供需现状，能够帮助我们更灵敏地指导相关人才工作。
HR资讯 / 22-08-07
7日，据报道，全球职场社交平台领英数据显示，截至2022年3月，平台内的新发布岗位中，“远程岗位”占约20%。而针对“远程岗位”的浏览和新工作申请数据，从疫情前的3%分别升至30%和27%。
专栏 / 22-08-05
自《个人信息保护法》实施以来，笔者一直密切关注职场中的个人信息处理的相关案件，本文我们来分享一篇典型的涉《个保法》的案例。
HR资讯 / 22-08-05
实务中，用人单位有的不签订劳动合同、有的以劳务合同冒充劳动合同、有的劳动合同粗制滥造无法保护用人单位合法权益。有鉴于此，有学者提出“十三步法”劳动合同制定方针，指导用人单位如何制定一份出彩的劳动合同。
案例实务 / 22-08-05
在劳动合同中，用人单位和劳动者是否可以直接约定解除条件，比如劳动者未完成规定工作的，单位可以据此解除劳动合同？
HR资讯 / 22-08-05
公司依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，是企业管理员工的一种手段。但是为何公司解除在“末位淘汰制”考核中排名最后的员工，却被判处违法呢？
案例实务 / 22-08-05
本案中，劳动者因公司拖欠工资主动离职，公司后依据其自行制作的利润表、资产负债表、董事会决议、绩效管理办法要求劳动者返还已发放的奖金，合理吗？
HR资讯 / 22-08-05
本文将对停工留薪期的期限确定、工资计算、合同解除等问题进行具体分析，帮助劳动者在法律的框架内维护自己的合法权益，也帮助用人单位能够更加合规地面对停工留薪期，避免产生不必要的纠纷。
HR资讯 / 22-08-04
什么是职场性骚扰？什么样的职场，更容易发生性骚扰？女职工遭遇职场性骚扰，用人单位应当如何处理，维护劳动者的合法权益呢？
苹果：被曝漠视多名女员工性骚扰投诉，公司回应称将彻查
7日，据报道，据英国《金融时报》报道称，15名苹果公司的女性员工表示在投诉不当行为时，遭遇了人力资源部门的冷漠对待，多人称遭到了报复。即使女性员工有证据，但人力资源部门仍表示无能为力。苹果在一份声明中表示，它将努力彻底调查所有不当行为指控，并努力创造一个“让员工能够放心报告任何问题的环境”。苹果公司表示，有些说法不符合公司的意图和政策，应该以不同的方式进行处理，将会对培训和流程做出改变。
美国：7月份增加超25万个就业岗位
7日，据报道，美国劳工统计局日前公布的数据显示，7月份美国增加了25.8万个非农就业岗位，低于6月份的37.2万个，失业率保持在3.5%。白宫称这是从“破纪录的高就业数字”过渡到“稳定和稳步增长”。
气派科技：拟以2500万元～5000万元回购股份 用于员工股权激励
7日，据报道，气派科技日前发布公告称，拟以2500万元～5000万元回购股份，回购价格不超过34元/股。本次回购的股份拟在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励，并在股份回购结果暨股份变动公告日后三年内予以转让。
芯片行业：2025年我国芯片人才缺口或超30万
7日，据报道，随着国产芯片产业高速发展，芯片人才匮乏的现象日渐凸显。据中国半导体协会预测，到2025年我国芯片人才缺口或超30万。一位芯片产业的业内人士表示，培养时间长、耗费的成本高首先就限制了芯片行业人员数量。如今，薪水增加和高薪挖人成为行业常态。
全国总工会：拨付5.64亿元资金保障困难职工生活
7日，据报道，全国总工会日前下发《关于2022年度中央财政专项帮扶资金分配下拨和使用有关事项的通知》，并下拨5.64亿元中央财政专项帮扶资金，用于保障困难职工基本生活。《通知》规定，各地工会要综合考虑疫情影响，及时足额发放到困难职工家庭，对在档困难职工应帮尽帮、全部覆盖、保障到位。
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