HR资讯 / 22-08-03
一谈到企业愿景，大多数职场人都会认为“愿景太虚了，那就是老板给我们画的饼，根本不可能实现，也不知道挂个口号给谁看。”那么事实真是如此吗？如何才能制定出能够激发员工内心激情，并且未来可实现的愿景呢？
政策法规 / 22-08-03
3日，据报道，中国银保监会和人民银行日前联合发布《通知》明确，由工、农、中、建四家大型银行在合肥、广州、成都、西安和青岛五个城市开展特定养老储蓄试点，单家银行试点规模不超过100亿元，试点期限为一年。
政策法规 / 22-08-03
3日，据报道，海南省住房公积金管理局日前印发《海南省住房公积金管理局住房公积金缴存职工离职提取业务规定》（以下简称《规定》），明确了离职职工提取住房公积金的条件和程序。
政策法规 / 22-08-03
3日，据报道，财政部日前发布《通知》。明确金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高管或员工未勤勉尽责，造成重大风险损失的，金融企业应当将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回，并止付未支付部分或全部薪酬。
HR资讯 / 22-08-03
员工被竞争单位“挖墙脚”挖走，若是离职时将工作中重要的文件和电脑数据带走或删除，将给公司造成严重的损失。那么面对这样不告而别的员工，到底该如何应对呢？
案例实务 / 22-08-03
单位高管在微信群聊中称江湖再见是辞职吗？单位以此出具解职决定，后高管主张未签劳动合同2倍工资，法院能否支持？
HR资讯 / 22-08-03
实务中，用人单位适用规章制度中对劳动者苛以义务的条款，作出对劳动者不利处理的，还应判断劳动者该所负义务是否以用人单位的在先义务为前提、用人单位有无履行在先义务。
政策法规 / 22-08-03
3日，据报道，广西日前印发《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益。此次出台的《办法》适用于广西壮族自治区就业补助资金的筹集、使用及监督管理，并自2022年1月1日起施行。
HR资讯 / 22-08-03
员工有义务遵守单位相关的规章制度内容，但在人民法院审理的一起案件中，却认定公司以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同违法，应当支付赔偿金。法院为何会做出这样的判决，员工违反的又是什么规定呢？
专栏 / 22-08-03
为保护自身商业秘密，用人单位常常会与特定劳动者约定保密义务，如签订保密协议、约定离职后竞业限制等。其中，“脱密期”属于保密协议中的常见条款。
裁员、双重劳动关系、退休返聘等特殊关系下如何解除劳动关系呢？
HR资讯 / 22-08-03
实务中，HR面临裁员、非全日制、双重劳动关系、退休返聘员工等特殊关系下，如何正确解除劳动关系呢？
专栏 / 22-08-03
7月18日，江苏、上海、浙江、安徽四省市人社部门共同发布了《长三角地区劳务派遣合规用工指引》。笔者在从事律师前曾在劳动监察部门工作过十余年，现在就从一个“老监察”的角度解读一下该《指引》的几个重点内容。
案例实务 / 22-08-02
本案中，解除劳动合同通知中用人单位虽未明确要求劳动者履行竞业限制，但也未明确表示放弃要求劳动者在竞业限制期限内遵守竞业限制义务的权利，那么用人单位享有决定权的竞业限制启动条款，效力如何认定？
韩国：电池和军工企业大规模招聘人才
3日，据报道，因韩国企业自身发展迅速且国内外订单接连不断，LG新能源、SK On、浦项化学等韩国电池企业和LIG Nex1、韩华等韩国军工企业正在吸纳顶级人才，行业内部甚至展开了争夺优秀人才的激烈竞争。
美国：6月职位空缺数量达1070万个
3日，据报道，美国劳工部日前发布数据显示，美国雇主在6月份发布的职位空缺数量为1070万个，比5月份少60万个。6月份，美国人辞职人数和被裁员人数有所下降。
微博：发布首份ESG报告 女性员工占比50%
3日，据报道，微博发布《2021年环境、社会及公司治理报告》，这是微博发布的首份ESG报告，主要覆盖微博于2021年1月1日至2021年12月31日期间的信息和数据。报告显示，截至报告期末，微博产品和开发团队达到3015人，占总员工比例为49%，女性员工占比达50%。
花旗集团：计划为新的财富部门招聘500人 以吸引潜在的超高净值专业人士
3日，据报道，花旗集团正计划在未来三年为一个新的财富部门招聘500人，目标是吸引私募股权办公室、咨询公司和会计师事务所的初级员工，并押注这些客户有朝一日会加入超级富豪的行列。
特斯拉：将开发自用招聘软件
3日，据报道，特斯拉公司将开发自用的招聘软件，目的是降低降低招聘软件相关成本，简历数据保密性，并减少对外部供应方的依赖。
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