HR资讯 / 22-07-11
很多企业在实行绩效管理的过程中，部门的指标完成了，公司的指标却没有实现，员工考核很优秀，公司却出现亏损；绩效考核过程中，干部怨声载道，员工诚惶诚恐。那么，为什么会出现这种情况呢？
HR资讯 / 22-07-11
员工个人对于收购方企业的前景与文化是否认同往往是业务线收购交易中难以预测的不确定因素，因此在此类项目中劳动合规问题不容忽视，合理妥善解决人员安置问题，才能保证收购交易活动的顺利进行。
HR资讯 / 22-07-11
实践中，普遍存在关联企业之间借调员工的现象，例如：母公司将员工借调至子公司或兄弟单位之间借用员工。本文将对借调员工中的常见问题进行回应，并结合政策文件中的指导给出具体操作建议。
政策法规 / 22-07-11
11日，据报道，三部门日前联合发布了《关于做好2022年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。《通知》明确，为适应医疗费用增长和基本医疗需求提升，确保参保人员医保权益，2022年继续提高城乡居民基本医疗保险筹资标准。
政策法规 / 22-07-11
11日，据报道，北京市日前联合出台《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》，认可110项“含金量高”的境外职业资格，并对持职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策，吸引他们来京创新创业。
政策法规 / 22-07-11
11日，据报道，天津日前发布通知明确，自2022年7月起，全市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额，调整为2021年职工个人月均工资总额。2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。
政策法规 / 22-07-11
11日，据报道，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法（修订草案征求意见稿）》日前面向社会公开征询公众意见，8月6日前公众可提意见建议。据了解，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》实施已近10年。
HR资讯 / 22-07-11
实践中，有些用人单位与劳动者签订竞业限制协议后，并不按期向劳动者支付经济补偿金，甚至长期不向劳动者支付竞业限制经济补偿金，此时该竞业限制协议还是否有效？
HR资讯 / 22-07-11
在企业劳动关系管理实务中，辞职是最为常见的解除劳动关系的形式。然而，由于双方对辞职的理解尚存分歧，实务中因此成讼的案件也屡见不鲜。本文用三个案例，就员工的辞职权进行解说，以飨读者。
案例实务 / 22-07-11
用人单位调整劳动者岗位虽系自主管理权范畴，但相关调岗仍需体现必要性、合理性、正当性原则，且调整劳动者薪酬事宜属对劳动合同内容的重大变更，须由用人单位与劳动者协商一致。
腾讯：未成年人暑假只能周五六日打游戏
11日，据报道，腾讯游戏发布《2022年暑假期间未成年人限玩日历》，在2022年暑假期间，未成年人只能在每周五、周六、周日的20点至21点登录游戏。据统计，此次暑假期间未成年人玩游戏的时间共计21天。
Argo AI：宣布裁员约150人
11日，据报道，由福特和大众集团投资的自动驾驶汽车技术初创公司Argo AI日前宣布裁员约150人。Argo AI发言人表示，此次裁员约占该公司2000多名员工的6%。据悉，此次裁员后，公司在全球范围内仍然有2000多名员工。
特斯拉：近3个月离职员工中超过20%加入竞争对手
11日，据报道，截至目前，据粗略统计，在过去90天里，共有457名员工离开特斯拉。其中，98人去了Lucid、Rivian或福特/通用等车企，其中90名员工直接去了Rivian和Lucid这两家特斯拉最直接的竞争对手。这意味着，特斯拉离职员工中，有21%的人现在为竞争对手工作。
日本：7成企业缺少数字人才，比例高于中美
11日，据报道，日本总务省日前公布2022年信息通信白皮书显示，作为数字化转型（DX）的课题，7成日本企业表示“人才紧缺”。此外，日本总务省2～3月面向日美德中共计约3000家企业开展了调查。在回答“人才紧缺”的比例方面，日本占68%，中国占56%，德国占51%，美国占27%。
联合国：世界人口将达80亿
11日，据报道，联合国发布的一份报告中预测，到今年11月15日，世界人口预计将达到80亿。
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本案中，员工填写了劳动合同的封面和个人信息，但最后未在落款处签名，员工还能否主张未签劳动合同二倍工资差额？
还想去的耐心把文章看完……
