案例实务 / 22-07-10
本案中，用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者以“另有发展”为由辞职，属单方申请辞职，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
案例实务 / 22-07-10
本案中，劳动者系超过法定退休年龄进城务工的农民，因工受到伤害的情形，被行政主管部门认定为工伤，适用《工伤保险条例》，依法享受工伤保险待遇。
HR资讯 / 22-07-10
单位调整劳动者的工作岗位，本质上属于劳动合同内容的变更，双方协商一致方能变更劳动合同，但不能因此完全否定用人单位的用工自主权。那么，满足什么样的条件才能认定为是合法合理地调整工作岗位呢？
HR资讯 / 22-07-10
很多的单位，一听到员工被拘留，就认为该员工犯了事，是违法犯罪，进而认为员工既然违法犯罪了，公司当然可以据此为由解除劳动合同。必须说，这样的认识，是不妥当的。
头顶装监控，开除上班睡觉/学英语的员工，权利滥用or管理权行使？
专栏 / 22-07-10
本案中，用人单位在公司安装监控，观察到员工在工作时间、工作场所之内长时间睡觉、泡茶、离岗、玩手机、看英语口语书籍等与工作无关事项的违纪行为，以此解除违法吗？
HR资讯 / 22-07-10
2022年就业蓝皮书显示，2017-2021届本科生在地级市及以下地区就业的比例不断提升，本科生的就业区域重心下沉，逐渐从大城市向地级市及以下转移。那么，小城青年为什么选择二线或以下城市就业？
政策法规 / 22-07-10
10日，据报道，人社部日前印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，明确决定从8个方面开展人力资源服务机构稳就业促就业行动。
政策法规 / 22-07-10
10日，据报道，五部门日前印发《意见》提出，“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。各地大力探索推进零工市场建设，强化零工人员就业服务，取得了积极进展。
HR资讯 / 22-07-10
今年是首批00后大学生毕业入职，他们和职场之间的“恩怨”频上头条新闻和热搜，甚至有00后宣称要整顿职场。00后和职场之间的摩擦乃至冲突，既引发了人们的关注，也对各类用人单位的人力资源管理提出了新难题和新挑战。
HR资讯 / 22-07-10
通常情况下，企业承担工伤保险责任的前提是其与工伤劳动者存在劳动关系，但有4种特殊情形即使单位与劳动者不存在劳动关系也应承担工伤保险责任。
HR资讯 / 22-07-10
很多企业都或多或少地使用了劳务派遣或劳务外包。假如HR没有提前搞清楚这两者和正式用工的区别，就很有可能产生违规操作。如果企业未来涉及到上市，则很有可能因此而通不过合规内审。
教育部：开通高校毕业生网签平台
10日，据报道，为积极应对新冠肺炎疫情影响，优化高校毕业生求职就业服务流程，方便用人单位与毕业生网上签约，教育部日前宣布开通全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台（http://wq.ncss.cn），推荐广大用人单位与高校毕业生实行网上签约。网上签约电子就业协议书与纸质三方协议书效力相同。
山东济南：电子劳动合同已签署约1.1万份
10日，据报道，山东省济南市日前开展推广电子劳动合同现场会，截至目前，济南市注册规模企业数量576家，签署真实有效电子劳动合同10968份，“秒签”“零跑腿”“易管理”“防丢失”等一系列优势，让企业和劳动者感受到电子劳动合同带来的便捷和高效。据了解，电子劳动合同平台将在全市范围内进行推广使用。
推特：招聘团队裁员30%
10日，据报道，推特发布消息称，人才招聘团队将裁员30%。据了解，推特曾在5月表示要暂停招聘、削减成本。因为业务需求出现变化，推特重组人才招聘团队，削减员工数量。裁员30%听起来很多，但实际受影响的人数不到100，不过这意味着推特开始暂停扩张。
甲骨文：最快可能8月开始裁员数千人
10日，据报道，据知情人士消息，甲骨文近期考虑削减10亿美元成本，最快可能在8月份裁员数千人。自动化客户服务以及电商营销等部门的美国、欧洲员工将遭不同比例的影响。
山东：持续加大失业保险稳岗返还力度，稳定岗位178.63万个
10日，据报道，据山东省人社厅消息，截至6月30日，全省已累计向5.23万户企业发放稳岗返还资金8.28亿元，稳定岗位178.63万个。从今年情况看，山东省失业保险稳岗返还呈现返还比例高、受益范围广、政策见效快三个特点。
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