厦门：调整2022年度住房公积金月缴存额上下限

政策法规 / 22-07-05

5日，据报道，厦门日前公布《通知》提出，厦门市调整2022年度（2022年7月1日至2023年6月30日）住房公积金月缴存额上下限：2022年度住房公积金月缴存额上限为6932元，下限为204元。

天津：做好阶段性缓缴农民工工资保证金有关工作

政策法规 / 22-07-05

5日，据报道，天津日前发布《通知》明确，适用于《天津市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》第二条所规定的各类工程建设项目，缓缴期限自2022年7月1日起至2022年9月30日止。

员工离职要补偿，HR威胁曝光其同性恋身份！

HR资讯 / 22-07-05

HR搜集员工上班浏览男同性恋网站的记录，拿这个作为谈离职的筹码，那么，HR想要把员工私密信息告诉其父母，公司收集、处理员工个人信息合法吗？公司管理权益和员工个人信息权益的边界该怎么界定？

劳动者在医疗期满后仍未能提供劳动，单位能否解除劳动合同？

HR资讯 / 22-07-05

从事职业病危害作业的劳动者，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位能否直接按照《劳动合同法》四十条第一款之规定单方面解除劳动合同呢？

公司存在拖欠工资行为，但数额较小且无主观故意，需支付经济补偿吗？

案例实务 / 22-07-05

本案中，用人单位存在拖欠员工工资的行为，但拖欠数额占比较小，且非故意拖欠，劳动者以用人单位故意拖欠工资为由主张经济补偿，能否获支持？

劳动者遭遇电信诈骗造成单位损失的，用人单位可否向其索赔？

案例实务 / 22-07-05

近年来，劳动者遭受电信网络诈骗致使用人单位产生经济损失而引发的劳动争议案件时有发生。这种情况下，员工是否应当向用人单位承担赔偿责任？

医药大健康行业高发劳动争议与用工合规建议

专栏 / 22-07-05

近年来，我国高度关注发展医药健康产业。本文基于大数据案例，对医药大健康行业高发劳动争议案件进行实务研究，理清审判机关的审查要点，试提出切实可行的防范建议。

福建：开展促进高校毕业生就业创业十大专项行动

政策法规 / 22-07-05

5日，据报道，福建省日前发布《通知》提出，要畅通线下和“未就业高校毕业生求职就业小程序”等线上登记渠道，把在本地登记和省级人社部门分解下发的未就业毕业生全部纳入实名制服务范围，做到不漏一人。

下级分、子公司能否直接适用上级公司的规章制度？

HR资讯 / 22-07-05

对于下属子公司或分公司众多的集团公司，为了加强制度适用的统一性和权威性，往往将集团公司的规章制度直接适用于其下属子公司或分公司，那么，这种下属分、子公司直接适用上级公司规章制度的做法是否可行呢？

上海：进一步做好人力资源市场相关工作

政策法规 / 22-07-05

5日，据报道，上海市人社局日前发布了《关于进一步做好人力资源市场相关工作的通知》。《通知》提出，继续推行“告知承诺”服务模式。

近八成受访者不愿参与团建，破冰之举为何不受员工待见

HR资讯 / 22-07-04

在很长一段时间里，团建都作为企业新时代的标配而存在。然而，越来越多职场人一提到团建就感到头疼。近日，“你觉得公司周末团建算变相加班吗？”登上热搜，引发职场人热议。