HR资讯 / 22-07-04
很多绩效面谈都流于形式，原因就是仅仅把绩效面谈当作一个考评工具，通过员工之前的考核分数、算分数、找缺点，整个面谈都埋没在工作细节中，这种读秒式的绩效面谈正在将优秀员工推向离职。
HR资讯 / 22-07-04
对于单位“违法解除劳动合同”的行为，一般有两种处理方式，一是继续履行劳动合同，二是不再履行，单位支付2N赔偿金。那么，如何认定“能否继续履行”呢？
政策法规 / 22-07-04
4日，据报道，人社厅日前发布《电子劳动合同订立指引》，明确各地要指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者，参照《指引》协商一致订立电子劳动合同，确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。
HR资讯 / 22-07-04
对HR来说，五花八门的病假事由，会导致越来越低的出勤率，严重影响用人单位业务开展。个别劳动者甚至采取“小病大养”“没病装病”等方式消极怠工。因此，正确认识职工医疗期概念和依法处理病假问题十分重要。
案例实务 / 22-07-04
本案中，公司要求员工使用工作手机进行工作沟通、交流，员工以公司侵犯隐私为由拒绝使用工作手机，公司能否以员工严重违反劳动纪律及公司规章制度解除劳动合同？
案例实务 / 22-07-04
本案中，劳动者自湖北返乡后，未根据公司规定申报隔离，后导致同寝员工被隔离，用人单位以严重违纪解除获法院支持。
政策法规 / 22-07-04
4日，据报道，广东省日前印发《广东省失业保险基金省级统筹经办规程》的通知，明确《经办规程》自2022年7月1日起施行，有效期五年。
政策法规 / 22-07-04
4日，据报道，广东省出台一系列助企纾困、稳保就业的政策措施，其中就包括“返、提、保、降、缓、补”六个方面，此轮政策包括发放稳岗返还和留工培训补助，发放失业保险技能提升补贴等，多管齐下助企纾困。
政策法规 / 22-07-04
4日，据报道，湖南省发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整增加基本养老金。
FBI警告：有人利用AI换脸冒充他人身份进行远程面试
4日，据报道，美国联邦调查局FBI警告称，已经有科技公司遇到了使用AI换脸技术模拟其他人参与远程面试，从而冒充他人的身份信息。根据FBI的公共服务公告，有人使用deepfakes和窃取的个人身份信息（PII）申请各种远程工作和在家工作的职位，通过修改和操纵视频、图像或录音，以歪曲某人正在做或所说的事情。
人社部：已下发129亿元失业保险返还资金
4日，据报道，人社部日前发布数据显示，各地人社部门全力落实扎实稳住经济的一揽子政策措施，推动失业保险稳岗返还提速增效。1至5月，全国已有273万户企业获得稳岗资金共计129亿元，惠及职工5189万人。
任正非：进入华为公司，就没有“天才少年”这个名词了
4日，据报道，华为心声社区公布今年6月25日华为CEO任正非与专家委员会秘书处座谈纪要。任正非说：“进入华为公司，就没有‘天才少年’这个名词了，也没有博士、学士之分，也没有年轻专家、老专家之分。在网上发言的时候，谁知道你的真实年龄？发言跟年龄没有关系。但是，总不发言的人慢慢就会被边缘化。”
哈尔滨：调整公积金贷款额度，最高可贷80万元
4日，据报道，7月1日起，黑龙江省哈尔滨市公积金个人贷款额度提高。符合条件的公积金借款申请人，单人贷款最高额度由50万元提高至60万元；符合条件的公积金借款申请人及共同还款人，双人贷款最高额度由70万元提高至80万元。
比亚迪：超越特斯拉成为上半年全球新能源汽车销冠
4日，据报道，比亚迪公布2022年6月产销快报。数据显示，比亚迪2022年上半年新能源汽车销量为64.14万辆，同比增长315%。比亚迪维稳国内新能源汽车自主龙头地位，同时还超越了特斯拉，成为全球新能源汽车销冠。
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不少企业没有做到合法停工停产，如果员工以企业强制停工停产侵害合法权益，企业未按劳动合同约定提供必要的劳动条件等为由要求企业支付被迫离职经济补偿金，违法适用“停工停产”的企业可能面临用工仲裁及诉讼风险。
某网站公开数据显示，自2013年至2022年，在以“不能胜任工作”为关键词的劳动争议中，用人单位败诉率为87%。用人单位的败诉率为何如此之高？以此为由解除劳动合同需要用人单位有哪些制度准备？
家家都有的问题，怎么办？
