No.2896  ( 2022年07月01日,星期五 )

组织能力到底是什么样的能力?

730话题 / 22-06-30

“组织能力,是指组织干成事的能力。”败事有余的组织能力,通常脱离经营、脱离人性、脱离规则,我们要走向“成事”的组织能力,须对“三个脱离”予以重视,本文围绕组织要干成事从大体轮廓上进行简单地“侧写”与探讨。

微讯 ( 2022年07月01日,星期五 )
  • 辛选集团:联合快手“直播带岗”发布超10万个工作岗位

    30日,据报道,辛选集团和快手快招工项目合作,奇瑞汽车、沃尔沃汽车等企业招聘代表出现在辛巴直播间,发布普工、操作工等超10万个岗位。当天,直播间共助力多家企业收到17.5万份简历。据介绍,今年一季度,快手推出“快招工”专项招聘板块,月活用户规模已超1亿。

  • 诺华:将在全球裁员至多8000人,旨在节省成本

    30日,据报道,瑞士制药巨头诺华表示,计划在全球范围内裁减多达8.000个工作岗位,包括在瑞士的1400个岗位,这是之前披露的重组计划的一部分,旨在节省约10亿美元的成本。

  • 天宇股份:拟0.5亿元至1亿元回购公司股份

    30日,据报道,天宇股份发出公告称,公司拟回购股份,用于实施股权激励计划或员工持股计划。预计回购总金额在5000万元至1亿元,本次回购价格不超过49.16元/股,按回购股份价格上限49.16元/股测算,不低于101.71万股且不超过203.42万股,占目前公司总股本比例为0.29%至0.58%。

  • 台积电:2021年新进员工离职率增至17.6%

    30日,据报道,台积电官网发布2021年度永续报告书。台积电表示,为确保健康的人才移动及长期的成长需求,公司确信员工离职率应维持在5%至10%的健康范围。报告显示,去年离职率为6.8%,较上年增加1.5%,影响因素有二:近年来高科技产业快速成长,人才市场竞争激烈,流动加速;去年招募量较前几年显著增加,1年内新进员工离职率增至17.6%。

  • 上海:2022年最低工资标准不调整,月最低工资继续为2590元

    30日,据报道,上海人社发布通知表示,考虑到新冠肺炎疫情对上海市经济社会的影响,经市劳动关系三方共同研究,2022年上海市最低工资标准不调整,适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。

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