730话题 / 22-06-30
“组织能力，是指组织干成事的能力。”败事有余的组织能力，通常脱离经营、脱离人性、脱离规则，我们要走向“成事”的组织能力，须对“三个脱离”予以重视，本文围绕组织要干成事从大体轮廓上进行简单地“侧写”与探讨。
政策法规 / 22-06-30
30日，据报道，上海市人力资源和社会保障局日前发布《关于调整本市失业保险金支付标准的通知》，明确7月1日起，上海市2022年失业保险金最高标准从1975元调整到2055元，增加80元。
政策法规 / 22-06-30
30日，据报道，河北省人社厅日前发布《关于公布2021年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资等有关数据的通知》。《通知》明确，2021年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为69465元。
政策法规 / 22-06-30
30日，据报道，北京市人社局日前发布了《北京市职业技能培训机构常态化疫情防控指引（第五版）》。《指引》提出，培训机构要做好防疫物资储备，确保常态化防控措施落实到位。
三部门：推进企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”助力稳岗扩就业
政策法规 / 22-06-30
30日，据报道，人社部、教育部、财政部日前联合发布了《关于推进企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”助力稳岗扩就业的通知》。《通知》提出，推行“直补快办”模式。
案例实务 / 22-06-30
本案中，劳动者的工作岗位为车间锅炉运行技师，因工作期间两次在更衣室吸烟，公司依据规章制度中规定的“生产区域禁烟区”，给予何某开除处分，是否合法？
专栏 / 22-06-30
《工伤保险条例》中的48小时条款引发了很多纠纷。我们来看一个案例：家属强烈要求放弃治疗，拔掉呼吸机，致使突发疾病员工在48小时内死亡的，能否认定工伤呢？
HR资讯 / 22-06-30
在疫情后期，社会上将出现大量企业破产倒闭，合规降薪裁员，应当成为企业降本增效和职工权益保障之间的平衡选择，在法律框架内处理劳动关系，为企业继续发展和职工职业选择提供良性互动基础。
经民主程序协商合理的工资缓发方案，不属于未及时足额支付劳动报酬情形！
案例实务 / 22-06-30
本案争议焦点在于，公司通过民主协商程序制定《调整薪酬方案》，并按照调整后的薪酬标准向劳动者支付工资，是否属于《劳动合同法》第38条中关于“未及时支付劳动报酬”的情形？
HR资讯 / 22-06-30
用人单位在第一次劳动合同到期后准备不续签的，应当在劳动合同期满前通知劳动者，并依法支付经济补偿金。但是，如果在劳动合同到期后，用人单位是否仍可以要求终止劳动合同呢？
HR资讯 / 22-06-30
用人单位的自主权在于确定工资分配方式和工资水平，而不能随意降低劳动者的工资。实务中，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，以下为调岗调薪纠纷九大常见问题汇总，希望对大家有所裨益。
HR资讯 / 22-06-30
产假和年休假都属于法律明确规定职工享有的休假权，产假休完后能否再享受当年度的年休假，成为很多女性关心的问题。产假和年休假是否冲突，二者是否可以兼得？
辛选集团：联合快手“直播带岗”发布超10万个工作岗位
30日，据报道，辛选集团和快手快招工项目合作，奇瑞汽车、沃尔沃汽车等企业招聘代表出现在辛巴直播间，发布普工、操作工等超10万个岗位。当天，直播间共助力多家企业收到17.5万份简历。据介绍，今年一季度，快手推出“快招工”专项招聘板块，月活用户规模已超1亿。
诺华：将在全球裁员至多8000人，旨在节省成本
30日，据报道，瑞士制药巨头诺华表示，计划在全球范围内裁减多达8.000个工作岗位，包括在瑞士的1400个岗位，这是之前披露的重组计划的一部分，旨在节省约10亿美元的成本。
天宇股份：拟0.5亿元至1亿元回购公司股份
30日，据报道，天宇股份发出公告称，公司拟回购股份，用于实施股权激励计划或员工持股计划。预计回购总金额在5000万元至1亿元，本次回购价格不超过49.16元/股，按回购股份价格上限49.16元/股测算，不低于101.71万股且不超过203.42万股，占目前公司总股本比例为0.29%至0.58%。
台积电：2021年新进员工离职率增至17.6%
30日，据报道，台积电官网发布2021年度永续报告书。台积电表示，为确保健康的人才移动及长期的成长需求，公司确信员工离职率应维持在5%至10%的健康范围。报告显示，去年离职率为6.8%，较上年增加1.5%，影响因素有二：近年来高科技产业快速成长，人才市场竞争激烈，流动加速；去年招募量较前几年显著增加，1年内新进员工离职率增至17.6%。
上海：2022年最低工资标准不调整，月最低工资继续为2590元
30日，据报道，上海人社发布通知表示，考虑到新冠肺炎疫情对上海市经济社会的影响，经市劳动关系三方共同研究，2022年上海市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。
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