730话题 / 22-06-23
人才画像是企业进行人才选择的标准与依据，每个企业都需要制定精准的“人才画像”。董宇辉凭一己之力带卷了直播界，也带领新东方绝处逢生，重回大众视野！由此可见，企业选对人有多重要。那么，什么样的人算是“人才”？
政策法规 / 22-06-23
23日，据报道，中国银行保险监督管理委员会网站消息称，在银保监会和上海市政府有关部门的大力支持下，建立上海市中小微企业“纾困融资”工作机制。
政策法规 / 22-06-23
23日，据报道，广西壮族自治区人社厅、自治区财政厅日前联合发布了《关于进一步明确机关事业单位养老保险有关问题的通知》。
政策法规 / 22-06-23
23日，据报道，广州市医保局、市财政局日前联合发布了《关于公布2023年广州市城乡居民医保筹资标准的通知》。《通知》明确，2023年广州市城乡居民医保缴费基数为54475元。
案例实务 / 22-06-23
本案的争议焦点为如何认定员工是主动辞职还是被变相辞退，举证责任该由谁承担？用人单位是否需要支付经济补偿？
为吸引00后新生代求职者，企业的实习生岗位也设计成“闯关升级式”？
HR资讯 / 22-06-23
雇主品牌对外是提升雇主美誉度和影响力的一大利器，企业针对00后的多元人才画像，需要从认知到认同，以创新花式的方式吸引，将雇主品牌贯穿到求职体验全流程，才能在人才争夺中形成差异化优势。
案例实务 / 22-06-23
本案中，用人单位主张竞业限制补偿金已包含在发放的工资中，因未提供工资明细以及违反法律规定，人民法院不予采信。
HR资讯 / 22-06-23
司法实践中，加班费纠纷需查明的影响因素较多，为探析加班事实的认定标准，仅以此文用于归纳梳理，与读者进行交流探讨。
专栏 / 22-06-23
国外对灵活就业形式的划分，一共有11种就业方式，笔者认为这11种灵活就业形式其实就是非标准劳动关系的11种不同表现形式。根据灵活就业的不同形式，笔者将非标准劳动关系的特征概括为劳动关系的“三分”与“三合”。
HR资讯 / 22-06-23
进入6月份，又到了发放防暑降温费的季节，但你对这笔费用的法律性质了解多少呢？笔者根据相关规定和实务案例总结了关于该费用的十个常见问题，以飨读者。
HR资讯 / 22-06-23
实务中，经济补偿金的基数如何确定？报销款能否作为工资计入经济补偿金基数呢？
HR资讯 / 22-06-23
本案经劳动仲裁、法院一审及二审程序，认定公司所提交的证据无法证明公司撤销新能源业务部门的必要性，且公司在发出解除通知前并未与劳动者进行过协商，判决公司应向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金差额。
江苏南京：2021年度社会平均工资为141988元
23日，据报道，江苏省南京市统计局官网发布了2021年南京市工资与收入的最新数据。其中，2021年度城镇非私营单位从业人员年平均工资为141988元/年。
特斯拉中国：开始裁员约10% 不涉及生产制造
23日，据报道，从多名知情人士处获悉，特斯拉中国开启了大约10%比例的裁员计划，但这一裁员计划不涉及生产制造端。一位知情人士表示，这是特斯拉全球裁员计划的组成部分。特斯拉中国方面对此消息暂未回应。
摩根大通：住房贷款部门将裁员数百人，因抵押贷款利率飙升
23日，据报道，摩根大通本周将裁减数百名住房贷款部门员工，并重新分配数百人，因快速上升的抵押贷款利率导致曾经红火的住房市场需求下降。据知情人士称，受影响的员工总数将超过1000人，其中约有一半将被调往摩根大通的不同部门。
腾讯：下半年将再裁员 所有事业群至少缩减10%
23日，据报道，据多个知情人士消息，腾讯今年下半年裁员动作仍将延续。 腾讯组织优化由集团统一制定方案，但各BG节奏不同。腾讯各大事业群中，CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群）由于员工基数较大，为上半年裁员重灾区，尤其PCG整体裁员比例或超10%。下半年上述多个BG将在上半年的基础上继续裁员，其中PCG旗下多个细分业务部门裁员比例甚至会达到40%～50%，少数业务面临整体裁撤。
脉脉：网传裁员30%员工 回应称扩张下调整优化比例小于15%
23日，据报道，有媒体称“脉脉被曝优化30%员工”，脉脉相关负责人回应称，近期公司对员工做了结构性调整，整体优化比例小于15%。据悉，此次结构优化，是对扩张节奏的一次调整。
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