HR资讯 / 22-06-20
新东方大概怎么也没有想到，再一次火出圈时，竟然是因为半年前才布局的直播带货！新东方的股价连续两日直线飙升，6月10日的涨幅接近40%，奄奄一息的教培一哥这次打了个漂亮翻身仗。那么新东方是如何做到的？
HR资讯 / 22-06-20
实务中，总有部分企业因竞业限制协议条款存有瑕疵而无法有效实现竞业限制的制度价值。为此，北京市海淀区人民法院法官以真实案例为引，对《竞业限制协议》中典型的缺陷条款加以说明，希望今后相关企业能引以为戒。
政策法规 / 22-06-20
20日，据报道，天津市人社局发布了《关于明确企业新型学徒制培养有关问题的通知》。《通知》提出，企业新型学徒制培养应由企业进行申报，申报职业需与企业生产经营范围相关。
HR资讯 / 22-06-20
近日，德勤发布最新《2022年Z世代与千禧一代调研》。Z世代与千禧一代十分关注全球局势，但也面临日常生活中的重重挑战，如经济焦虑、工作/生活失衡和持续高压。
HR资讯 / 22-06-20
正常情况下，员工存在某个违纪行为，用人单位可以依据合法有效的规章制度进行处分，那么，这个制度能否处理员工在制度出台前的违纪行为呢？当出现违纪行为与规章制度的“时间差”时，应该如何处理呢？
政策法规 / 22-06-20
20日，据报道，河南省日前印发《稳就业若干措施政策》，从稳市场主体稳就业、拓宽渠道增就业、抓重点群体保就业、强技能培训促就业、优就业服务帮就业、压实责任抓就业等6方面提出16条举措。
政策法规 / 22-06-20
20日，据报道，福建省泉州市出台《若干措施》，针对吸引高校毕业生、相关技术技能人才以及海外人才、华侨人才、台湾人才，提出20条政策“干货”、39项具体任务，涉及就业岗位、住房保障、子女教育、生活补贴等方面。
案例实务 / 22-06-20
劳动者入职五年后才办理社会保险，不属于劳动争议司法解释中的“用人单位未为其办理社会保险手续”情形，因此发生的争议属于因缴费年限发生的争议，不属于法院受理劳动争议案件的范围。
HR资讯 / 22-06-20
夏季“高温模式”已经开启，高温津贴及高温天气作业有关事宜，是大家常常关注的话题。那么，高温津贴月标准是多少？要发几个月？可不可以根据实际天气温度按天或按时计发高温津贴？
专栏 / 22-06-20
洼地没了，人力公司靠什么营利？
HR资讯 / 22-06-20
不少用人单位将落户协议较高的违约责任作为防御条款，以使劳动者望而却步。服务期及违约金的约定是否有效，企业如何设计《落户协议》？
案例实务 / 22-06-20
本案中，公司发出的倡议书仅就竞聘失败、岗位调整等情形作出笼统性规定，没有在竞聘前就将严雳竞聘新岗位失败后的岗位薪资将如何调整进行过明确告知。那么，公司能否对竞聘失败的员工强行调岗降薪？
人社部：1至5月我国已发放各类失业保险待遇334亿元
20日，据报道，人力资源和社会保障部副部长李忠日前在国务院政策例行吹风会上表示，今年我国继续实施失业保险保障扩围政策。1至5月，已经向560多万参保失业人员发放各类失业保险待遇334亿元。截至2021年末，我国失业保险参保人数为2.3亿人。2021年，共向1724万人发放各项失业保险待遇993亿元。
广东：高校毕业生去向落实率为57.9%，将稳定政策性岗位供给
20日，据报道，广东省人力资源和社会保障厅日前在答复人大代表建议时介绍，截至5月27日，2022届高校毕业生去向落实率为57.9%，同比高4.19个百分点。答复函称，广东省始终将高校毕业生就业工作摆在就业工作首位，连续三年实施高校毕业生攻坚行动，每年提供政策性岗位超过20万个，高校毕业生年底就业率均保持在90%以上。
苹果：在华招聘汽车软件工程师
20日，据报道，苹果官网信息显示，苹果正在北京、上海、深圳三地招聘汽车体验合作伙伴工程师。根据其职位描述，该岗位需要为汽车合作伙伴提供集成支持，并协助开发人员完成苹果的系统认证。苹果表示，该岗位是技术工程和项目管理之间的中间角色，负责提供技术设计和开发指导，处理整个汽车体验计划的认证记录并促进苹果和全球汽车行业工程之间的沟通。
全球发展报告：2020年～2025年全球约8500万工作岗位将被机器替代
20日，据报道，中国国际发展知识中心发布首期《全球发展报告》，其中指出，自动化的生产线、智能化的机器人等将代替大量从事重复性、机械性工作的劳动者，可能引发大规模的传统劳动密集型职业岗位消失。据估计，2020年至2025年间，全球约8500万工作岗位将被机器替代。
广东中山：特聘人才最高可获200万元补贴
20日，据报道，广东省中山市举办特聘人才政策解读新闻发布会，从政策内涵、意义、优势、评定流程、待遇五方面对特聘人才政策进行了解读，其中，特聘人才可获得专门的经费补贴支持，其中A档200万元、B档100万元、C档50万元、D档20万元，分三年发放。如果一位人才连续两次入选A档特聘人才，将可获得400万元支持。
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