HR资讯 / 22-06-15
每一次看到一些大厂，尤其是外资企业裁员的新闻，我们都忍不住感慨，为什么外企裁员如此慷慨，为什么外资企业补偿如此之高？笔者结合一些实际经验，给大家介绍一下，你所看到的数字背后，到底是如何构成的。
政策法规 / 22-06-15
15日，据报道，天津日前发布《通知》明确，依法缴纳失业保险费满12个月及以上，2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）的参保企业，职工在30人及以下、裁员率不高于20%的参保企业，可以享受失业保险稳岗返还。
政策法规 / 22-06-15
15日，据报道，上海市总工会日前研究制定关心关爱职工、助力经济发展16项举措，团结引领广大职工群众凝心聚力、和衷共济，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量。
政策法规 / 22-06-15
15日，据报道，浙江省人社厅日前发布了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知（征求意见稿）》，公开征求意见至2022年6月21日。
政策法规 / 22-06-15
15日，据报道，重庆市日前发布《通知》提出，企业可从2022年6月13日起，在重庆市人力资源和社会保障局网站，使用企业“渝快办”账户登陆，并填写《重庆市参保单位缓缴社会保险费承诺书》，也可到参保地社保经办机构办理。
案例实务 / 22-06-15
本案中，劳资双方只签订了一次固定期限劳动合同，按理说用人单位支付经济补偿后可以终止劳动合同，但法院判决用人单位终止违法，并且还要支付劳动者赔偿金。这是为什么呢？
HR资讯 / 22-06-15
本文将结合北京地区劳动用工政策以及典型案例，对于疫情防控期间企业用工管理过程中的热点问题进行探讨和分析，供广大企业参考借鉴。
HR资讯 / 22-06-15
本文将结合《个保法》合规要点及人力资源管理的常见场景，梳理员工个人信息保护的关键点和操作建议，为企业内员工个人信息保护合规提供操作指引。
案例实务 / 22-06-15
本案中，劳动者因意外摔伤申请病假，累计休病假117天，后以“肩关节痛”为由再次提交病假申请要求休假，公司认为其存在泡病假之嫌疑，未予批准，员工强休构成旷工吗？
专栏 / 22-06-15
本文将从几个真实案例出发，结合工伤认定的有关规定及原则，分析居家办公时员工工伤认定的要点，从而为日后企业的工伤管理提供一些操作建议，希望对广大企业有所助益。
HR资讯 / 22-06-13
团建作为宣传企业文化的手段之一，主要目的就是为了加强上下级间的互动，提升团队凝聚力，进行员工激励。许多公司想做好企业文化，劳心费力反而弄巧成拙，那如何才能打造有效企业文化呢？
最具价值全球品牌：苹果重回榜首 腾讯阿里持续名列十强
15日，据报道，全球品牌数据与分析公司凯度集团最新发布的2022年凯度BrandZ最具价值全球品牌排行榜显示，苹果以9471亿美元的品牌价值重回榜首，有望成为第一个突破万亿美元大关的品牌。同时，腾讯和阿里巴巴再次名列全球十强，分别位于第五和第九。
比亚迪：斥资18.1亿元完成股票回购
15日，据报道，比亚迪公告，截至6月13日，公司通过以集中竞价交易方式累计回购A股股份的数量约551.1万股，占公司总股本的0.189%，最高成交价358.58元/股，最低成交价293.37元/股，回购资金总额18.1亿元，此次回购方案已实施完毕。
山东青岛：公积金贷款最高额度调整为80万元
15日，据报道，山东省青岛市住房公积金管理中心发布新政，在青岛市行政区域内购买家庭首套自住住房的，借款申请人及配偶均符合申贷条件的，公积金贷款最高额度调整为80万元，较之前提高20万元；借款申请人仅本人符合申贷条件的，公积金贷款最高额度调整为50万元，较之前提高14万元。
华为：将在员工绩效考核中增加“伙伴满意度”选项，适当降低销售业绩比重
15日，据报道，华为伙伴暨开发者大会2022举行。华为轮值董事长胡厚崑在演讲中称，最近的组织调整加快了内部员工的流动。从今年开始，华为干部和员工的绩效考核中增加“伙伴满意度”选项，将适当降低过去考核权重中销售业绩的比重。
亚马逊：全球开店社招规模同比扩大30%
15日，据报道，亚马逊全球开店数据公布，截至今年5月，亚马逊全球开店在全国社会招聘人数较去年同期增长超过30%，2022全年校招规模也将是去年的近8倍。社招方面，亚马逊全球开店已在全国10个城市建立了团队，并且团队规模持续扩大。
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