No.2884  ( 2022年06月15日,星期三 )

合理的薪酬结构如何设置?

730话题 / 22-06-14

薪酬制度本身,就是管理公司的一个抓手。在创业初期的时候,可以和每一个员工做兄弟,公司也不需要怎么管理。但是人多了就会忙不过来,这个时候,就必须要有一整套管理工具,那么,合理的薪酬结构该如何设置呢?

  • 严重违纪解除劳动合同的十项合规细节要点

    HR资讯 / 22-06-14

    严重违纪解除劳动合同的十项合规细节要点 近年来,有关违纪解除而引发的劳动争议案件,企业往往会在一些违纪行为处理的细节上发生“疏漏”,导致最终败诉。笔者根据既往的仲裁诉讼经验,总结了违纪解除处理中的十项合规细节要点,希望对企业的用工管理有所帮助。

  • 五部门:发布详细解读 个人养老金是补充保险制度

    政策法规 / 22-06-14

    五部门:发布详细解读 个人养老金是补充保险制度 14日,据报道,五部门日前联合发布了《<关于推动个人养老金发展的意见>宣传提纲》,对个人养老金制度进行了详细解读。《宣传提纲》明确,个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。

  • 员工离职的脱密期管理

    HR资讯 / 22-06-14

    员工离职的脱密期管理 用人单位能否与涉密员工约定岗位秘密等级,并据此发放保密费用,对应约定离职时6个月~2年的脱密期?如果员工离职时拒绝履行脱密期约定,用人单位是否有权拒绝办理离职手续,或可如何维权?

微讯 ( 2022年06月15日,星期三 )
  • 吉利:李书福布局手机产业,拟收购魅族科技79.09%股权

    14日,据报道,国家市场监督管理总局发布湖北星纪时代科技有限公司收购珠海市魅族科技有限公司股权案案件公示。根据公示信息,星纪时代已与魅族科技以及涉及交易的股东签署协议,星纪时代拟收购珠海魅族79.09%的股权。

  • 沃尔玛:“众包拣货”模式累计为超3.5万人创造灵活就业机会

    14日,据报道,618前夕,沃尔玛中国宣布众包拣货模式运行近两年后,已覆盖所有大卖场门店,沃尔玛O2O整体履约效能和平均拣货人效同比实现两位数增长,并累计为超过3.5万人创造灵活就业机会。

  • 微软:将在动视暴雪工会运动中保持中立

    14日,据报道,微软和美国通信工人工会宣布达成协议,将允许动视暴雪的员工更容易地成立工会。微软正在推进以700亿美元收购动视暴雪的交易。据悉,这是科技行业的首个此类协议。根据协议,微软同意,如果动视暴雪符合条件的美国员工想要成立工会,微软将保持中立。

  • 工信部:目前工业企业的复工复产率超过了98%

    14日,据报道,工信部副部长辛国斌表示,目前工业企业的复工复产率超过了98%,像汽车、电子信息等前期受疫情影响较大的重点行业已经基本恢复正常。

  • 特斯拉:德国工厂正在每月招聘500~600名员工

    14日,据报道,德国勃兰登堡州经济部长约尔格·施泰因巴赫表示,当前特斯拉格伦海德(Gruenheide)工厂正以每月500人至600人的速度招工。同时,特斯拉还与德国就业机构合作,招聘那些德国其他汽车制造商不再需要的工人。施泰因巴赫称,到目前为止,特斯拉共招聘了4100名到4500名员工。

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