北京：“五险一金”缴费工资可合并申报

政策法规 / 22-06-13

13日，据报道，北京发布《通知》明确，按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则，2022年度各项社会保险与住房公积金的缴费工资将合并申报，并可直接网上提交。

陕西：发布做好失业保险援企纾困保障民生有关工作通知

政策法规 / 22-06-13

13日，据报道，陕西日前发布《通知》，明确参保企业符合稳岗返还基本条件，上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

广州：发布“纾困十条”助力中小企业和个体工商户纾困发展

政策法规 / 22-06-13

13日，据报道，广州市日前发布《广州市进一步支持中小企业和个体工商户纾困发展十条措施》。该《措施》旨在进一步加大对广州市中小企业和个体工商户的纾困帮扶力度，全力帮助市场主体渡过难关。

升职不加薪，这合理吗？

HR资讯 / 22-06-13

“升职加薪”仿佛是孪生兄弟，职场人往往已经形成了升职必然加薪的观念。但是现实职场中，似乎并不是这么一回事，升职不加薪的例子也不在少数。那么，升职不加薪是否违法劳动法？

工作一年半向4家公司主张竞业补偿，维权or碰瓷？

案例实务 / 22-06-13

本案中，劳动者在工作一年半的时间里向4家公司主张竞业补偿，到底是维权还是碰瓷？

员工在停工停产期兼职，公司辞退是否合法？

HR资讯 / 22-06-13

疫情期间，许多劳动者担心资金紧张、入不敷出，会遭遇房贷断供等现实风险，于是开始探索“兼职”的方式以增加收入继续生存，那么，公司能否以在外兼职为由辞退员工呢？

违法解除劳动合同的赔偿金也受12年封顶吗？

案例实务 / 22-06-13

违法解除劳动合同的情形下，违法解除劳动合同赔偿金的年限应该如何计算呢？本案中，劳动者离职前12个月的月平均工资超深圳社平工资3倍，工作年限超12年，其违法解除劳动合同赔偿金的计算是否受12年封顶影响？

停工期间按最低工资80%支付，扣缴社保公积金后工资为负数，能否要求员工补齐？

HR资讯 / 22-06-13

通常情况下，用人单位在支付员工每月工资时，会从员工应得工资中代扣代缴其本人应当负担的社会公积金费用。本案中，用人单位按照不低于最低工资的80%向员工发放生活费，还应扣除社保和公积金费用吗？

主播又补税，平台咋整？

专栏 / 22-06-13

灵活用工平台要不要也补税？

员工对女同事性骚扰，企业解雇合法吗？

HR资讯 / 22-06-13

本案中，一员工在其女同事未同意与其交往的情况下，偷拍其照片发微信朋友圈，多次对女同事性骚扰，对此，企业解除劳动合同是否违法？

如何建立健全企业的合规举报系统

HR资讯 / 22-06-13

本文拟从建立合规举报制度的意义，如何建立一个有效的合规举报制度以及如何防范合规举报制度被人滥用等几个方面进行分析和探讨，希望对读者有所裨益。