上海：印发住房公积金阶段性支持政策

政策法规 / 22-06-05

5日，据报道，上海市日前印发通知，明确2022年12月31日前，住房公积金缴存企业等用人单位因受疫情影响，无法按时足额缴存住房公积金的，经单位职工代表大会或工会讨论通过后，可以向上海市公积金管理中心申请缓缴。

厦门：实施住房公积金阶段性支持政策

政策法规 / 22-06-05

5日，据报道，厦门市住房公积金管理委员会日前发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》，明确无房职工租住商品住房提取住房公积金支付房租由原来提取额每月不超过1000元提高到每月不超过1200元。

广东：修改失业保险条例 失业保险关系省内随同转移

政策法规 / 22-06-05

5日，据报道，广东人大网日前公布了《关于修改〈广东省失业保险条例〉的决定》，该决定自2022年7月1日起施行。据了解，《决定》重点对涉及失业保险基金统筹层次、失业保险参保范围、待遇计发标准等条文进行修改完善。

福建福州：二孩以上家庭住房公积金贷款额度最高100万元

政策法规 / 22-06-05

5日，据报道，福建省福州市日前发布《关于支持职工合理住房需求及提高二孩以上家庭住房公积金贷款额度的通知》。《通知》明确，二孩以上家庭住房公积金贷款额度最高100万元。

诊断书“建议休息”后未写天数，员工请假公司不批合法吗？

案例实务 / 22-06-05

实务中，诊断书“建议休息”后未写天数，用人单位要求员工重新提供具体日期的诊断证明，员工拒绝，那么，公司对该员工请假不予批复合法吗？

涉疫情典型劳动争议案例与启示

HR资讯 / 22-06-05

实践中，遇到劳动争议纠纷时，企业、HR最关注的就是，“我们这样做”法律上是否有“风险”？如果发生劳动争议仲裁、诉讼，“我们这样做”是否可以得到支持？

企业进行经济性裁员，依据是什么？

HR资讯 / 22-06-05

受疫情影响，经济波动，部分企业为渡过经济寒冬，选择以裁减人员方式降本增效。那么，企业进行经济性裁员，依据是什么？需要做哪些准备工作？

如何合理、正确的辞退员工？

HR资讯 / 22-06-05

对于HR来说，辞退员工着实是一件让人头疼的事。工作稍微做的不到位，就有可能让员工抓住漏洞起诉公司，从而引起劳动纠纷。那么，如何合理辞退员工，才能让员工无机可乘，避免劳动纠纷呢？

劳动者违反竞业限制协议，约定的违约金过高如何裁审？

HR资讯 / 22-06-05

本案中，劳动者与用人单位约定了保密和竞业禁止限制协议，且违约金高达100万元，若劳动者违反竞业限制协议，约定的违约金过高，实务中该如何裁审？

约定“到达退休年龄后劳动关系转为劳务关系”能被法院支持吗？

案例实务 / 22-06-05

实务中，法律规定劳动者在达到法定退休年龄时双方已形成的劳动关系不能自动终止，若劳动者与公司协议选择了在其达到法定退休年龄后按劳务关系履行合同，不再接受劳动法的调整，是否合法呢？

采集员工人脸信息用于非法目的被判刑，敏感个人信息处理6大特殊要求！

专栏 / 22-05-31

在用工管理中，用人单位也会接触大量的员工的敏感个人信息，如指纹、人脸识别信息、身份证号、银行卡号等等。如何管理员工的个人敏感信息，值得用人单位关注和思考。