HR资讯 / 22-05-24
笔者最近处理过几个案子，都是涉及员工离职时与单位产生的争议，原本单位可以以很小的成本就可以解决问题，但是因为单位犹豫、不果断而额外付出更多的成本。
HR资讯 / 22-05-24
在企业劳动关系管理实务中，对于年休假规则的理解和应用，尚存在一些争议。本文引用一个已生效的年休假争议案件判决，对年休假制度进行解读。
政策法规 / 22-05-24
24日，据报道，青海省日前发布《通知》提出，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以享受失业保险稳岗返还。
政策法规 / 22-05-24
24日，据报道，天津日前发布《通知》提出，提供职业中介服务的人力资源服务机构要对用工单位和求职者进行提示、提醒，提示用工双方在招聘求职过程中和入职后严格落实核酸检测和健康监测各项要求。
专栏 / 22-05-24
本文旨在通过案例研究，梳理司法实践对于题述问题的不同裁审方向，并基于笔者多年的办案经验，为企业提供实务处理的具体建议，以帮助用人单位尽可能实现法律风险控制与竞业限制目标的平衡。
HR资讯 / 22-05-24
实务中，企业用工管理过程中，与劳动者订立合同时存在很多风险点，为降低用人单位在用工过程中的风险，本文整理了用工管理订立合同情形下44个常见问答，以供读者参考。
HR资讯 / 22-05-24
近日，脉脉发布《00后群体就业选择偏好调研报告》，00后求职时不会纯粹拘泥于企业规模和影响力。其中，69%的00后在调研中表示不会将雇主名气列为主要入职考虑因素。
案例实务 / 22-05-24
劳动合同中约定用人单位以发放社会保险补贴的形式代替缴纳社会保险的条款是否合法？被责令补缴社保后，用人单位是否有权向劳动者追偿社会保险补贴？
HR资讯 / 22-05-24
与传统办公模式不同，居家办公过程中会出现许多新的问题：居家办公可以主张加班费吗？因无需出行，用人单位能否取消交通、餐饮等补贴？用人单位可否对劳动者进行考勤？
HR资讯 / 22-05-23
24日，据报道，前程无忧日前发布《2022民营企业雇佣关系趋势观察》显示，2022年以来，39.2%的受访者所在民营企业提升了员工考核指标，34.9%的受访者所在民营企业进行了工作内容变更/扩充。
案例实务 / 22-05-23
在新冠肺炎隔离观察期内，劳动者违反防疫规定驾驶出租汽车，致使用人单位受到行政处罚，单位能否向该劳动者行使追偿权？
富士康：回应网传提前招工生产苹果iPhone 14，称不予置评
24日，据报道，有消息称富士康最大的iPhone代工厂正在展开招聘，提前为苹果iPhone 14的生产做好准备。此前，苹果要求富士康比往年提前两个月招聘更多的员工。对此，富士康方面回应称，不针对任何客户及产品发表评论。
爱彼迎：宣布退出中国大陆
24日，据报道，Airbnb（爱彼迎）将正式关闭中国大陆业务。其中包括：爱彼迎中国将完全下线中国本土的近15万个房源和体验业务，仅保留出境业务，预计将在今年夏天完成。同时于2022年7月30日起，暂停支持境内游房源、体验及相关预定。
星巴克：宣布退出俄罗斯 将支付员工半年工资
24日，据报道，星巴克官方网站日前发布公告，宣布将退出俄罗斯市场，结束15年的运营，并且在俄罗斯市场不再保留品牌。星巴克还在公告中表示，将继续支付近2000名俄罗斯员工为期6个月的工资，并帮助他们找到新工作。据悉，星巴克在俄罗斯拥有130家门店，均为加盟商，星巴克并不负责经营这些门店。
京东集团：2021年员工总数已超42万人
24日，据报道，京东集团日前对外发布《2021年环境、社会及治理报告》。截至2021年底，京东体系上市公司及非上市公司员工数超过42万人，一线员工中农村地区人口占比达到80%。
知乎：回应“新一轮裁员” 属于正常业务和组织的优化调整
24日，据报道，网传在线问答社区知乎启动新一轮裁员，规模在20%～30%之间，覆盖技术、商业化、教育和社区等多项业务。对此，知乎方面回应：相应情况属于正常的业务和组织优化调整。
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