HR资讯 / 22-05-23
从科层制到扁平化,组织如何过渡,才能避免陷入管理混乱中的泥潭、无法自拔?本文从三个方面,讲讲组织扁平化可能需要什么适配条件,不然可能迎来的全是坑。
政策法规 / 22-05-23
23日,据报道,广州市日前发布《关于今年底前继续向参保失业人员发放失业补助金的通知》。《通知》提出,在广州市累计参加失业保险缴费1年(含)以上的,失业补助金标准按广州市失业保险金标准的50%发放。
政策法规 / 22-05-23
23日,据报道,北京市日前公布《工作指引》提出,各劳务派遣企业要建立健全用工单位及派遣员工岗位分布的管理台账,全面掌握派遣员工分布情况,明晰与用工单位监管界限,绝不能出现“用管分离”和“两不管”等情况。
政策法规 / 22-05-23
23日,据报道,甘肃省人社厅日前印发《甘肃高层次专业技术人才津贴管理办法》。《办法》明确,享受津贴人员原则上每三年重新遴选调整一次,每人每月发放津贴1000元。
政策法规 / 22-05-23
23日,据报道,安徽省日前启动2022年失业保险稳岗返还,其中,大型企业按照单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%返还。
HR资讯 / 22-05-23
不同国家倾向于采取不同模式的工资支付分担机制来应对此次重大疫情危机对就业、企业生产经营以及劳动者收入可能带来的冲击。那么,疫情下是先救企业,还是先保就业?
案例实务 / 22-05-23
近日,常州市中级人民法院、常州市人力资源和社会保障局联合发布2021年度劳动争议十大典型案例,案例涉及劳动关系、违背敬业诚信原则、劳务派遣、年终奖、竞业限制等内容。
案例实务 / 22-05-23
近日,海州区人民法院筛选出劳动人事争议十大典型案例,引导用人单位依法用工、劳动者依法维权,为构建和谐稳定就业环境提供司法保障。
HR资讯 / 22-05-23
从2020年1月24日起,政府及司法机关颁发了多份文件,本文从企业控制用工成本的角度,做简单解读。
HR资讯 / 22-05-23
最近笔者接到好几次有关工伤停工留薪期的咨询,本文就有关问题进行了收集整理,通过问答方式了解停工留薪期有关法律知识。
HR资讯 / 22-05-23
实务中,调动岗位超过一个月,还能反悔要求回原来岗位吗?司法实践中,如何理解口头变更劳动合同的效力规则存在争议,《劳动争议司法解释一》第43条对此作了进一步明确。
专栏 / 22-05-23
To be or not to be ?
贵州:公积金贷款最高60万元,二次贷款首付30%
23日,据报道,贵州省发布《贵州省住房资金管理中心关于解除住房公积金流动性风险三级响应的通知》,贵州省住房资金管理中心决定解除住房公积金流动性风险三级响应措施,实施二级响应措施,自2022年6月1日起施行。二级响应措施下,住房公积金贷款额度计算公式调整;住房公积金贷款最高额度为单职工缴存家庭50万元,双职工缴存家庭60万元。申请第二次住房公积金贷款的,需结清首次住房公积金贷款满12个月以上,最低首付款比例不低于30%,贷款利率按同期首套住房公积金个人住房贷款利率的1.1倍执行。
人力资源服务行业:去年为3.04亿人次劳动者提供就业服务
23日,据报道,人社部公布2021年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况。数据显示,截至2021年底,全国共有各类人力资源服务机构5.91万家,从业人员103.15万人,年营业收入2.46万亿元,比2020年分别增长29.08%、22.31%、20.89%。2021年,全行业为3.04亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5099万家次用人单位提供了专业支持。
广东韶关:符合条件小微企业个体户减免6个月租金
23日,据报道,广东韶关印发实施《韶关市促进工业经济平稳增长若干政策措施》,政策从减税降费、融资信贷、保供稳价提振投资、要素保障、企业提质增效等方面对工业企业给予全方位支持。其中提出2022年被列为新冠肺炎疫情中高风险地区所在县级行政区域内制造业行业中的小微企业和个体工商户承租国有营业用房,2022年减免6个月租金,其他地区减免3个月租金。
上海浦东:重点生产企业复工复产超1100家
23日,据报道,上海市浦东新区企业复工复产持续推进,截至目前,在生产重点企业已超1100家,在厂总人数约13.8万人。目前,浦东新区已有204家生产类外资企业复工复产。西门子医疗等企业产能恢复到疫情前的80%以上,巴斯夫、ABB等企业产能恢复至70%左右。
日本:拟要求上市企业披露女性管理岗占比、男女薪酬差距
23日,据报道,日本金融厅通过一份报告草案,为方便投资者评估企业价值,将向约4000家上市企业规定,必须披露女性管理岗占比及男女薪酬差距等指标。金融厅将通过修改内阁府令,在企业每年制作一次的有价证券报告必填的“员工状况”一项中追加内容。使得必须披露女性管理岗占比、男女薪酬差距、男性育儿假休假占比等。