HR资讯 / 22-05-22
对企业来说，寻人不易，培养人更不易。经常听到管理者抱怨员工不堪重任，还没培养起来就跳了槽。这时，你要问的不是还要不要培养，而是为什么我的员工这么容易被挖走？到底是哪里出了问题？
案例实务 / 22-05-22
实务中，家属在劳动者无抢救价值的情况下放弃治疗导致劳动者死亡的，属于突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的情形。
案例实务 / 22-05-22
本案中，被告公司提交的《考勤抽查表》、监控录像等可以证明原告刘某2020年8月31日至2020年9月4日期间每日抽查的不同时段均未在岗，那么，公司能否按旷工开除该员工？
专栏 / 22-05-22
在“双减”形势之下，企业面临着前所未有的挑战，需要更有适时性和针对性的“双减策略”予以应对。本文针对疫情下，企业面对的“双减”冲击作出分析、研究，并以此探讨企业应对的合规策略。
政策法规 / 22-05-22
22日，据报道，广东省人社厅网站日前公布了《广东省人力资源和社会保障厅现行有效行政规范性文件目录》。根据该目录，现行有效的行政规范性文件共366个。
政策法规 / 22-05-22
22日，据报道，福建省人社厅、省教育厅等十部门日前联合发布了《关于实施就业见习岗位募集计划的通知》。《通知》明确，就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。
政策法规 / 22-05-22
22日，据报道，天津市日前发布《通知》提出，领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1510元提高到1600元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1470元提高到1560元。
天津：发布婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假实施方法
政策法规 / 22-05-22
22日，据报道，天津市人民政府办公厅日前发布《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施方法》。
HR资讯 / 22-05-20
对于第一次固定期限劳动合同到期后，用人单位因各种原因未与劳动者续订书面的劳动合同，这时候是否应当支付二倍工资，以及二倍工资的起算点还有一个月的缓冲期吗？
HR资讯 / 22-05-20
实践中，出于劳动合同履行地与用人单位注册地不同等原因，有些单位会选择通过委托第三方代缴的方式缴纳社会保险费，此种方法是否合法？用人单位将面临哪些法律风险？
HR资讯 / 22-05-20
用人单位复工复产后，劳动者的劳动合同期满，此时终止劳动合同，在计算终止劳动合同经济补偿金基数时是否需将发放生活费所对应的月份剔除呢？往前推几个月来计算劳动者离职前12个月的月平均工资呢？
HR资讯 / 22-05-20
实务中，企业用工管理招聘入职有许多需要注意的地方，为降低用人单位在用工过程中的风险，本文整理了招聘入职环节中25个常见问答，以供读者参考。
数据：物流快递行业招聘需求占全行业超2成，大增63%
22日，据报道，2022年4到5月，快递物流相关企业招聘需求占所有行业的23.91%，而随着配送需求加大，需要大量配送人员支持抗疫工作。因此今年4到5月，一些典型职位如快递员和货运司机等相关配送的职位需求也较去年同期增长了63%。
国家统计局：发布2021年平均工资数据：IT业最高
22日，据报道，国家统计局日前发布2021年平均工资数据，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业114618元，金融业95416元，科学研究和技术服务业77708元。不管是非私营单位还是私营单位，IT业均为最高。
B站：回应裁员传闻不实，部分业务调整，没有大规模裁员
22日，据报道，网传B站近期正开启新一轮裁员，重灾区为游戏业务，游戏业务整体裁员比例达到20%～30%。对此，B站方面回应：传闻不实，近期有部分业务调整，因此伴随人员调整。没有大规模裁员。
格力：推出二期员工持股计划 员工认购优先
22日，据报道，格力电器日前发布公告，为与员工分享企业发展成果，提高员工积极性和创造力，确保发展战略和经营目标的实现，公司拟实施第二期员工持股计划，进一步完善股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制。
小鹏汽车：回应毁约校招生 系个别部门岗位调整所致
22日，据报道，小鹏汽车对此前网传的毁约校招生事项进行了回应。小鹏汽车方面表示，2021年初至今，小鹏汽车新增员工超1万人，其中已入职的应届毕业生约1600人，待入职的应届毕业生约900人，预计在今年7月规模到岗。近期，由于部分部门岗位调整与绩效优化，涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整，小鹏汽车会继续沟通，妥善处理。
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