HR资讯 / 22-05-16
实务中，有的用人单位对劳动者采取“末位淘汰”的绩效管理，如劳动者处于考核末位的，则以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同。那么用人单位究竟能否采取“末位淘汰”制解除劳动合同呢？
HR资讯 / 22-05-16
所谓解雇规制，是指立法规定解雇条件，以限制解雇行为、稳定雇佣关系的劳动保障措施。解雇规制对就业稳定性的影响是否真实存在？如果存在，它是否仅表现为对就业稳定性的提升作用？
HR资讯 / 22-05-16
新“八级工”，即在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师之下补设学徒工，之上增设特级技师和首席技师。新“八级工”与上世纪50年代的“八级工”制度有何区别？为何要出台新“八级工”？新制度将如何实施？
案例实务 / 22-05-16
本案中，空姐执勤期间在朋友圈晒性感内衣照，因航空公司有负责人民群众安全的特殊职责，法院认为其行为危害公共安全。
政策法规 / 22-05-16
16日，据报道，人社部、财政部等三部门日前联合发布了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。《通知》提出，要继续实施失业保险稳岗返还政策。
政策法规 / 22-05-16
16日，据报道，天津市日前发布《通知》提出，企业根据自身经营状况，向参保所在区社保经办机构申请缓缴企业社会保险费。新开办企业可自参保当月起申请缓缴；企业行业变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴。
HR资讯 / 22-05-16
企业在经营过程中，由于行业不景气订单减少、原材料供应限制、受到行政处罚等种种因素，可能会出现停工停产的情况。现行法律法规并未对停工停产的程序作出规定，是否可以认为停工停产无需履行相应的程序呢？
HR资讯 / 22-05-16
司法实践中，经常出现用人单位因解除程序存在瑕疵导致解除行为违法的情况。对此，用人单位应当合法合规行使用工管理权，在遵守实体规范的同时遵守程度规范，在实体上和程序上应当符合法律规定。
HR资讯 / 22-05-16
实务中，用人单位往往会在收集和掌握解除与员工劳动关系的相关资料和事实后，解除与员工的劳动合同。那么，如果发送给员工的《解除劳动合同通知书》上未说明解除理由的话，应如何认定用人单位的该解除行为？
专栏 / 22-05-16
当然是加在税务监管上啦！
案例实务 / 22-05-13
本案中，用人单位应否采用综合工时制进行计算？劳动者在“上24小时休48小时”的工作模式下主张的加班时间及加班费应如何认定呢？
可口可乐：被爆员工不得购买竞品 如发现可能被解雇
16日，据报道，日前一名自称是可口可乐公司员工的人，在问答网站分享了员工签署的保密协议。他称保密协议要求在上班时间不允许购买或者喝竞争对手的饮料，否则面临解雇。目前，可口可乐公司并未对此作出评价。
四川：81.5万残疾人实现就业
16日，据报道，5月15日是第三十二次全国助残日，据四川省残联消息，四川省有残疾人622.3万人，截至2021年底，129万就业年龄段残疾人中，有81.5万人实现就业。
三部门：2022年学生资助补助经费预算超688亿元
16日，据报道，财政部、教育部、人力资源和社会保障部发布通知，下达2022年学生资助补助经费预算超688亿元，用于落实普通高中、中等职业教育、高等教育国家学生资助政策。
北京：受疫情影响 职工未正常偿还公积金贷款不作逾期处理
16日，据报道，北京住房公积金管理中心表示，为加强做好疫情期间服务工作，北京住房公积金管理中心积极落实相关助企惠民政策。对于当前有困难的企业，年底前网上申请即可缓缴公积金。对于未正常偿还公积金贷款的职工，不作逾期处理。
国家统计局：前4月城镇调查失业率平均值为5.7%
16日，据报道，国家统计局数据显示，1～4月份，全国城镇新增就业406万人，全国城镇调查失业率平均值为5.7%。4月份，全国城镇调查失业率为6.1%，比上月上升0.3个百分点。31个大城市城镇调查失业率为6.7%。全国企业就业人员周平均工作时间为46.2小时。
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