HR资讯 / 22-05-11
随着科技发展步伐的加快，团队的专业分工越来越细。对分工明确的团队来说，管理人员一般不喜欢轮岗。如果团队需要扩大规模以适应业务发展所需，轮岗可能就是不可避免的。那么管理者该如何做呢？
HR资讯 / 22-05-11
在劳动关系中，用人单位处于强势地位，劳动者一般处于弱势地位，这就导致一旦发生纠纷，很多证据都在用人单位的掌控之中，劳动者往往难以获得这些证据材料。那么，劳动争议案件中的举证责任具体该怎么分配呢？
政策法规 / 22-05-11
11日，据报道，为进一步做好北京市失业保险关系跨省（自治区、直辖市）转移接续工作，北京市人社局日前发布了《关于做好失业保险关系跨省转移接续有关问题的通知》。
HR资讯 / 22-05-11
日前，北京科兴中维被爆恶意扣押年终奖，违法裁员。据悉，在北京市公共法律服务网上，有疑似科兴员工的网友留言称，自己于2021年2月1号入职科兴，2022年2月18日，人事通知其公司需要裁员。
政策法规 / 22-05-11
11日，据报道，湖北省人社厅、省财政厅、国家税务总局湖北省税务局日前联合印发《关于进一步做好援企稳岗促就业工作的通知》，从“降、缓、返、扩、补、保”六方面提出10条措施，更大力度稳企业保就业。
HR资讯 / 22-05-11
11日，据报道，《安徽省健全重特大疾病医疗保险和救助制度若干举措》日前出台，明确救助对象分为特困人员、低保对象、低保边缘家庭成员等6类，在进一步减轻困难群众和大病患者医疗费用负担等方面作了新的规定。
政策法规 / 22-05-11
11日，据报道，山东省日照市日前印发《关于支持青年人才集聚发展的九条措施》，其中明确，力争到2025年，新引进10万名以上青年人才来日照创新创业，为现代化海滨城市精彩蝶变注入人才动力和发展活力。
案例实务 / 22-05-11
2022年4月30日，佛山市中级人民法院发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及劳动关系、经济补偿、职场性骚扰等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳资利益平衡问题。
专栏 / 22-05-11
劳动关系伴随着人类社会不断发展，当今经济全球化时代劳动关系越来越向着“非标准化”的趋势发展，研究“非标准劳动关系”对于规范劳动力市场和促进我国劳动法律建设都具有现实意义。
HR资讯 / 22-05-11
在签订解除协议后才发现已怀孕，是否属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定的“重大误解”呢？
HR资讯 / 22-05-11
经过疫情的企业，应该见识到了劳动合同法的威力，尤其是亲身体验到了冗员成本的压力后。疫情前后，企业遇到的问题非常多，今天就趁这个机会，就后疫情时间企业用工管理，提几个建议。
案例实务 / 22-05-11
近日，东海法院发布劳动者权益保护典型案例，其中包括未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、未签订书面劳动合同等内容。
理想汽车：回应“校招生被拒”，称因业务有调整，会提供调岗或解约赔偿
11日，据报道，有用户在脉脉等平台透露，理想汽车在5月毁约了2022年毕业的校招生，其中不少人已经和理想汽车、学校签署了三方协议，准备等着毕业答辩结束后入职。对此，理想汽车回应称，近期理想汽车进行了业务调整，部分岗位被关闭，涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴。鉴于可能对这些学生重新找工作造成的不便，理想汽车提供了调岗选择和解约赔偿的方案，目前正在与相关学生进行沟通。
董明珠：承诺格力未来只要盈利就分红
11日，据报道，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，格力2021年每十股分20块，分红分出110个亿，占到一半的利润。而近几年，格力的分红率一直都比较高。问及未来格力对分红是怎么规划的，董明珠表示，只要盈利，当年的利润就应该拿出来一部分给投资者分红，才能起到一个非常稳定的作用。她不希望股价高起高落。
国泰航空：已在香港招聘大约180名机师 对目前人手感到乐观
11日，据报道，国泰航空营运及航空服务总裁韩兆杰在股东周年大会上表示，集团自去年第3季起开始重新招聘，已在香港招聘大约180名机师，将会进行培训并重新投入运营服务。集团正在开展两个见习机师培训计划，以确保机师长期供应充足，对目前人手感到乐观。
贝壳找房：启动新一轮裁员 涉及产研、运营等部门
11日，据报道，居住服务平台第一股贝壳找房再次传出“启动新一轮裁员”的消息，据贝壳找房内部人士表示，此次新一轮裁员涉及产研、运营、中后台等，多个部门人员出现调整。
陕西：把心理测评纳入职工常规体检范畴
11日，据报道，陕西省总工会日前印发《“十四五”时期推进全省职工心理健康服务工作的实施意见》。意见明确，今后将通过“心灵驿站+”职工服务阵地模式，建立健全“省-市-县”三级工会职工心理健康服务体系，为职工提供心理按摩、心灵减压等普惠制心理健康服务。
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