730话题 / 22-05-10
通常情况下,企业中通过面试的识人准确率只有一半,这个比例,对于企业的用人精准度是远远不够的。那么,作为一名面试官,又该如何提升选人的准确率呢?
HR资讯 / 22-05-10
如何理解一次性工亡补助金中上一年度全国城镇居民人均可支配收入“上年度”?以及丧葬补助金中统筹地区上年度职工月平均工资中“上年度”?
政策法规 / 22-05-10
10日,据报道,广州市医保局日前发布了《广州市社会医疗保险办法(征求意见稿)》,公开征求意见至2022年6月4日。
HR资讯 / 22-05-10
本文结合上海市人力资源和社会保障局、上海市高级人民法院发布的有关稳定劳动关系处理工作指引和涉疫情劳动争议纠纷处理的解答等相关内容,以“一问一答”的方式进行梳理,供广大企业和职工参考。
两部门:发布通知明确特困行业阶段性实施缓缴企业社保费相关事项
政策法规 / 22-05-10
10日,据报道,两部门日前印发《通知》明确,企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月,在此期间,企业可申请不同期限的缓缴。
专栏 / 22-05-10
现行司法实践以“开始享受基本养老待遇”作为区分劳务关系与劳动关系的标准,而退休后再就业人员普遍已经开始享受基本养老待遇,这就导致其无法成为适格的劳动者,也加剧了企业雇用退休再就业员工的用工风险。
政策法规 / 22-05-10
10日,据报道,工信部日前印发加力帮扶中小微企业纾困解难若干措施的通知,其中提出2022年国有大型商业银行力争新增普惠型小微企业贷款1.6万亿元。
案例实务 / 22-05-10
开奉巫城宣万六地法院以区域司法协作框架协议为平台,筛选劳动争议领域的典型案例,予以发布。本次发布的案例共20篇,涉及经济补偿金、工伤保险待遇、外卖骑手等劳动领域中的普遍性问题,具有一定的典型性。
案例实务 / 22-05-10
近日,苏州法院发布劳动人事争议十大典型案例,案例涉及居家办公、经济补偿、违法解除、竞业限制、单方解除三期女职工、工伤保险、未订立书面劳动合同二倍工资等内容。
HR资讯 / 22-05-10
如果用人单位没有按照以上规定及竞业限制协议约定向劳动者支付经济补偿,双方签订的竞业限制协议是否有效?劳动者是否仍有遵守竞业限制的义务?
HR资讯 / 22-05-10
全国工商联法律服务部、人力资源社会保障部调解仲裁管理司日前联合举办2022年度第二期劳动法进民企暨企业合规用工“云”讲堂活动,北京一中院民六庭庭长李军、法官吴博文围绕“劳动争议的举证责任”进行授课辅导。
政策法规 / 22-05-10
10日,据报道,广东省日前发布了《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》。《实施细则》提出,小微企业招用毕业2年内的港澳籍高校毕业生,与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可申请享受小微企业社保补贴。
吉林:调整公积金政策 首付款比例不低于20%
10日,据报道,吉林市人民政府办公室日前印发《通知》,对公积金的缴存及使用进行了调整,其中,职工购买新建商品住房,首次申请住房公积金贷款的,首付款比例不低于20%。并且放宽了购房补贴范围,将农民和大学生购买新建商品住房享受购房补贴范围放宽到存量住房(二手住房,不包括别墅类住房)。
报告:全球气温将在5年内突破1.5摄氏度升温大限
10日,据报道,世界气象组织和英国气象局在一份报告中表示,从现在到2026年,地球的年温度较工业化前水平上升1.5摄氏度的可能性为48%。这一概率可能会继续上升。数据显示,未来5年升温1.5摄氏度的概率在7年前还接近于0。
优步:计划削减成本并放缓招聘
10日,据报道,优步首席执行官Dara Khosrowshahi在致员工的一封电子邮件中表示,正计划削减营销和激励方面的支出,并放缓招聘。Khosrowshahi在电子邮件中表示:“很明显,市场正在经历一场巨变,我们需要做出相应的反应。”为了应对经济景气状况的变化,优步“将把招聘视为一种特权,将更加更严格地控制各方面成本”。
国家税务总局:小微企业是留抵退税受益主体
10日,据报道,国家税务总局有关负责人表示,4月份,已有8015亿元留抵退税款退到145.2万户纳税人账户上。其中,小微企业是受益主体,已获得退税的纳税人中,小微企业共139.5万户,占比96.1%,共计退税4189亿元,占比52.3%。
特斯拉:去年收到300万份求职申请 年底员工接近10万人
10日,据报道,特斯拉在新近发布的2021年度影响力报告中,披露了他们在去年收到近300万份求职申请。据悉,在2019年他们收到了75万份求职申请,2020年增至225万份,是2019年的3倍。去年的300万份,较2020年也增加了近75万份。特斯拉在影响力报告中还披露,去年年底时,他们在全球的员工接近10万人,远低于求职申请的数量。