730话题 / 22-05-05
不跟钱挂钩，怎么去做管理呢？许多企业都会有诸如此类的管理难题，而解决这类难题的落脚点得落到计划管理上来。那么，企业是因为做好了计划管理才变强，还是变强了才做计划管理的？
HR资讯 / 22-05-05
5日，据报道，河北省人社厅日前印发了《河北省推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》。《方案》明确，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先参加工伤保险。
HR资讯 / 22-05-05
5日，据报道，一季度，安徽省合肥市企业岗位需求总数约25.27万个，求职人数约18.61万人，求人倍率为1.36.供求总量同比、环比均上升，人力资源市场呈现供求两旺态势。
HR资讯 / 22-05-05
今年1月23日，江苏省十三届人大五次会议表决通过了《江苏省就业促进条例》，5月1日起施行。江苏省人社厅相关负责人就条例中劳动者普遍关心的内容进行了全方位解读。
HR资讯 / 22-05-05
当背景调查成为不少企业招聘的“标配”时，年轻的求职者正“反客为主”，掀起一股“反向背调”之风——面试前，通过各种途径去深挖企业背景信息，再审慎作出职业选择。
HR资讯 / 22-05-05
实务中，劳动合同签订后，用人单位通常将两份合同文本都收走，不交付给员工。对于用人单位不给劳动者持有劳动合同的行为，用人单位需要支付二倍工资吗？
HR资讯 / 22-05-05
实践中围绕停工停产产生的争议屡屡发生，企业处理不当易引发职工的不满或质疑，严重时，甚至酿成群体性事件。那么实践中对于停工停产引起的纠纷集中在哪些方面呢？
HR资讯 / 22-05-05
一些“团长”为了满足邻居们的生活需求，他的大部分时间找寻物资、发起团购、统计信息、对接物流、送货上门……以至于忽略了本职工作，对于这样的一类员工，企业能解除劳动合同吗？
专栏 / 22-05-05
本文根据作者2022年5月1日在华东政法大学“疫情影响下企业复工复产劳动用工法律实务论坛”上的演讲整理。
案例实务 / 22-05-05
近日，河南省选取了十起劳动争议典型案例，其中，既有涉及新就业形态用工劳动关系确认、疫情期间用工的案件，也有涉及劳动者报酬、待岗生活费的案件，还有涉及劳动合同解除、工伤赔偿、竞业限制的案件。
案例实务 / 22-05-05
近期，合肥市中级人民法院发布十起劳动争议典型案例，涵盖追索疫情期间工资报酬、双倍工资、加班工资、履行竞业禁止和保密协议、社会保险、给付经济补偿金、工伤赔偿等各类诉争。
HR资讯 / 22-05-05
实操中，有些用人单位产检假按照病假来计算女职工劳动福利待遇，有些按照事假来计算女职工劳动福利待遇，这些都是不对的，今天笔者借一则案例，为大家分享关于产检假的争议纠纷，希望在实操中给大家带来帮助。
乐普医疗：拟授予810位高管及骨干限制性股票总量不超2000万股
5日，据报道，乐普医疗发布公告，公司拟授予公司高管及骨干员工810人限制性股票总量不超2000万股，本次授予价格为11.01元/股，约占激励计划草案公告时公司股本总额18.05亿股的1.11%。
OPPO：2022年将再招聘2000多位科研人才
5日，据报道，OPPO宣布启动2022年校园和社会招聘计划，OPPO技术研发岗位将再招聘超过2000人，其中先行研究组织OPPO研究院将预计招聘300人。
Meta：宣布大幅放缓招聘
5日，据报道，Facebook的母公司Meta日前宣布招聘大幅放缓，结束了这家科技巨头长期以来每年新增数千个工作岗位的局面。此前，该公司已暂停招聘初级工程师。该公司表示，目前没有任何裁员计划。Meta还称，在2022年第一季度的招聘人数超过了2021年全年的招聘人数，超出了招聘目标，公司正在进行相应调整。
上海：1800多家重点企业复工率超70%
5日，据报道，据上海市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会消息，目前上海市1800多家重点企业，复工率超过70%，其中首批660多家重点企业复工率超过90%。汽车、集成电路、生物医药等重点产业链持续恢复、提高产能，龙头企业继续保持稳定生产。
百度：宣布启动新一轮干部轮岗
5日，据报道，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发出全员邮件，宣布启动新一轮的干部轮岗：百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组（ACG）负责人；何俊杰（Jackson）晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；王海峰博士继续担任集团执行副总裁兼CTO，不再兼任ACG负责人。
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