No.2854  ( 2022年04月29日,星期五 )

3种认知4个转变,教你做好绩效管理!

730话题 / 22-04-28

从本质上看,绩效管理是“激励”,从工具性上看,绩效管理就是一种目标管理工具。绩效管理效果的好坏不仅取决于选择适合企业的绩效工具、还要与企业战略链接,更要注重绩效的管理过程。

  • 职工发生工伤后,用人单位要做哪些事?

    HR资讯 / 22-04-28

    职工发生工伤后,用人单位要做哪些事? 工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。用人单位作为工伤的“第一责任人”,职工发生工伤后,应该做好哪些管理与服务工作呢?

  • 七部门:开展2022年全国民营企业招聘月活动

    政策法规 / 22-04-28

    七部门:开展2022年全国民营企业招聘月活动 28日,据报道,人社部、教育部、全国总工会等7部门日前联合印发《关于开展2022年全国民营企业招聘月活动的通知》。根据《通知》,此次活动的时间为2022年4月27日至5月27日。

  • 4种情形下不得以泄露薪资辞退员工

    HR资讯 / 22-04-28

    4种情形下不得以泄露薪资辞退员工 密薪制俗称模糊工资,是指企业内部从经营者、管理者到劳动者的薪酬都是保密的。但以违反密薪制为由擅自解雇员工则涉嫌滥用管理制度,侵害劳动者合法权益。实践中,部分以泄露薪资辞退员工的情形不会得到法律支持。

  • 上海高院、市人社局关于处理涉疫情劳动争议纠纷的12个问答

    HR资讯 / 22-04-28

    上海高院、市人社局关于处理涉疫情劳动争议纠纷的12个问答 28日,据报道,上海市高级人民法院根据上海市疫情防控情况及劳动关系特点,联合上海市人力资源和社会保障局制定《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》,并予以印发。

微讯 ( 2022年04月29日,星期五 )
  • 人社部:一季度最缺工100个职业排行出炉 电子信息产业需求回升明显

    28日,据报道,人社部日前发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。据悉,排行最缺工前十职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。与2021年第四季度相比,招聘需求回升较慢,制造业缺工状况持续,电子信息产业需求回升明显。

  • 广东:鼓励各地发放消费券惠民券 设立3000万元有奖发票资金

    28日,据报道,广东省人民政府办公厅日前印发《广东省进一步促进消费若干措施》提出,鼓励各地发放消费券、惠民券等,用于零售、餐饮、文旅、住宿、体育领域消费,活跃消费市场。设立3000万元“有奖发票”资金,在全省范围内根据发票金额开展“有奖发票”活动。

  • 湖南长沙:出台人才新政 A类人才个税、购房、子女入学可获政策支持

    28日,据报道,湖南省长沙市日前推出长沙人才政策“升级版45条”。其中规定,A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。对经认定的A、B、C类高层次人才,按其工资薪金所得在长缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分给予财政奖励,每人每年原则上不超过200万元。上述高层次人才在长沙购房、子女入学等方面亦有相应政策支持。

  • 报告:2022应届生平均期望月薪6295元

    28日,据报道,智联招聘平台日前发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,2022届毕业生的平均期望月薪6295元,比去年的6711元下降约6%。其中,4000元以下期望月薪的占比12.8%,高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%,低于2021年的50.8%。

  • 亚马逊:永久性取消仓库手机禁令 允许员工工作时携带手机

    28日,据报道,亚马逊将允许仓库员工在工作时携带手机,不再恢复疫情期间临时取消的禁令。“我们发现员工希望在仓库内携带手机,而过去两年的经验证明我们可以确保此事的安全。”亚马逊在发给员工的邮件中说,“所以我们将在全球范围内永久执行临时手机政策,适用于所有仓库。”

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