疫情期间企业工资支付21问

HR资讯 / 22-04-24

员工被政府实施隔离措施或隔离治疗期间以及医学观察期间的工资是否应支付及支付标准？因政府实施封控措施或采取其他紧急措施导致员工不能提供正常劳动，是否应发放工资？如何发放工资？

重庆：做好补贴性职业技能培训有关工作

政策法规 / 22-04-24

24日，据报道，重庆日前印发《通知》明确，重庆市补贴性职业技能培训对象、培训项目（职业、工种）、人员范围和管理服务要求等，按职业技能提升行动有关政策执行，以工代训政策到期后不再执行。

国务院办公厅：强化稳就业保就业信息公开

政策法规 / 22-04-24

24日，据报道，国务院办公厅（国办）日前印发《2022年政务公开工作要点》，部署全国政务公开年度重点工作。《工作要点》提出，要强化稳就业保就业信息公开。

山东烟台：发布高层次人才住房公积金贷款政策 硕士最高可贷80万

政策法规 / 22-04-24

24日，据报道，山东省烟台市日前发布《通知》。按照《通知》，符合申请条件的硕士研究生高层次人才家庭，住房公积金贷款最高额度为80万元，贷款额度不与个人住房公积金缴存账户余额挂钩。

企业复工复产期间的7种不同情形，员工工资该怎么发？

HR资讯 / 22-04-24

企业复工复产后工资如何发放，就成为目前及未来一段时间企业和员工普遍关心的话题。对于员工工资发放问题，本文进行了相应的梳理，希望对企业和员工均有所帮助。

总经理助理没有签订劳动合同，要支付二倍工资吗？

案例实务 / 22-04-24

实务中，用人单位的总经理、人事专员等人员，因对签订劳动合同负有管理责任，请求未签订劳动合同的二倍工资差额的，一般不予支持。那么，公司的总经理助理没有签订劳动合同，要求二倍工资差额能否获得支持呢？

劳动者否认签名的电子劳动合同，效力如何认定？

HR资讯 / 22-04-24

与传统的书面劳动合同的签订不同，电子劳动合同以可视为书面形式的数据电文为载体，并使用可靠的电子签名替代当事人的签章而订立。仲裁中，对电子劳动合同真实性与合法性的判断是亟需解决的问题。

将《员工手册》上传到钉钉网盘，可以算作公示告知吗？

HR资讯 / 22-04-24

将《员工手册》上传到钉钉网盘，可以算作公示告知吗？本案中，提交的“绩效考核表”未经劳动者确认，未提供扣款的事实依据，未提交充分证据证明劳动者过往的绩效考核情况，《绩效考核管理办法》公示告知存在瑕疵等。

诊断书只建议休息，员工据此请假1个月，公司不批合法吗？

案例实务 / 22-04-24

本案中，医生开具的诊断书显示建议休息，并未显示休息的时长，员工以此向用人单位请假1个月，用人单位不批是否违法呢？

企业民主管理平台在和谐劳动关系构建中的地位与作用

专栏 / 22-04-24

我国企业民主管理平台定义及相关法律规定及政策呈现多元及丰富的特征，但在当前公司治理中民主管理平台建设仍面临不少问题，而建设好企业民主管理平台对和谐劳动关系的促进具有至关重要的作用。

劳动幸福权最大化实现 需要呼唤新型民生保障

HR资讯 / 22-04-24

美好生活就是保障每一个人的劳动幸福权最大化实现。既然人人皆具有劳动幸福权作为不可转让的初始权利，那么社会就必须最大限度地保障每个人的这种劳动幸福权得到实现。