HR资讯 / 22-04-20
你是否已经意识到，第一波00后都已经过了22岁，越来越多的新生代员工进入了职场，逐渐成为企业的后备力量。同时，越来越多的企业开始面临“新生代员工如何培养”的问题，那到底什么是新生代员工呢？
案例实务 / 22-04-20
调岗是员工关系管理中最为棘手的环节之一，企业经常会遇到要给员工调岗，员工不同意，因此双方发生劳动争议，最终对簿公堂，甚至企业还要因此赔偿员工一大笔费用。
政策法规 / 22-04-20
20日，据报道，安徽省日前印发《进一步支持市场主体纾困发展的若干政策和举措》，从降本减负、金融支持、援企稳岗、支持困难行业等方面，出台23条具体政策和举措，支持相关行业克服困难、恢复发展。
政策法规 / 22-04-20
20日，据报道，石家庄市出台若干措施进一步吸引留住人才。政策期限为两年。
政策法规 / 22-04-20
20日，据报道，江苏省人民政府办公厅日前印发关于有效应对疫情新变化新冲击进一步助企纾困政策措施的通知，本政策措施自发布之日起实施，除已有明确期限规定外，有效期截至2022年12月31日。
政策法规 / 22-04-20
20日，据报道，四川省日前发布在建工程项目落实保障农民工工资支付制度指引，明确落实工程款支付保障制度、实名制管理制度、农民工工资专用账户制度、农民工工资保证金制度等保障工资支付核心制度内容。
HR资讯 / 22-04-20
疫情期间，销售人员未能完成约定销售指标，在某些情况下，并不能完全归责于劳动者本人，而是受到客观因素的影响而导致的，并不能完成证明销售人员不胜任工作，此时用人单位以不胜任工作为由解除劳动合同需谨慎。
HR资讯 / 22-04-20
最近，多地疫情牵动着大家的心，如果是中高风险地区的员工那可能都需要居家隔离无法到单位正常上班。那么，因疫情未到岗辞退员工，将面临什么样的风险呢？
专栏 / 22-04-20
为了帮助用人单位和劳动者更好的运用电子劳动合同，本文将在系统梳理对比当前各地电子劳动合同政策文件的基础上，对电子劳动合同实际运用中的法律风险加以提炼分析，并提出相应的风险提示，以供交流探讨。
案例实务 / 22-04-20
本案中，律师居家办公突发疾病去世，律师事务所向人社局提出工伤认定申请，人社局作出《不予认定工伤认定书》。对此，法院该如何判？
HR资讯 / 22-04-20
劳动纠纷中劳动者主张自己是被用人单位口头通知辞退的，而用人单位主张是劳动者自动离职的，双方各执一词且均无证据证明自己所言属实，该如何处理？
HR资讯 / 22-04-20
实务中，因立法的缺失，工伤保险不予报销的医疗费用应由谁承担，目前还尚存分歧和争议，各地区对此有不同观点。
广东佛山：到2026年培育技能人才140万人
20日，据报道，广东省佛山市日前公布了产业“六大升级行动”方案，《方案》提出，到2026年，佛山要培育一批适应现代化生产需要的新时代工人，全市技能人才总量累计达140万人，高技能人才达45万人，高技能人才占技能人才总量比例有所提升。
特斯拉上海工厂：正式复工复产 8000名员工已到岗
20日，据报道，关闭了近3周的特斯拉上海临港超级工厂迎来复工。作为中国首个外商独资的整车制造项目，特斯拉上海超级工厂8000名员工到岗，已正式复工复产。 此外，上汽集团旗下上汽乘用车、上汽大众、上汽通用均启动了复工复产压力测试。
国家税务局：大规模留抵退税政策实施半月 4202亿元留抵退税款已直达企业
20日，据报道，国家税务局发布数据显示，4月1日至15日，已有4202亿元留抵退税款退到52.7万户纳税人的账户。按照政府工作报告部署要求，实施增值税留抵退税政策全年预计退税约1.5万亿元，目前近三成留抵退税款已经直达企业“口袋”。
日本松下：将试行一周三休制
20日，据报道，日本松下控股透露，2022年度将试验引进“选择性一周三休制”，有意愿的员工能以一周休息3天的方式工作。据报道，愿意选择一周三休制的员工每天的工作时间不会改变，工资将会与工会进行磋商。
工信部：将启动第四批“小巨人”企业培育认定
20日，据报道，工信部计划“十四五”期间，培育百万家创新型中小企业、十万家专精特新中小企业、万家“小巨人”企业和千家制造业单项冠军企业，今年将进一步加大梯度培育力度。工信部负责人透露，今年准备再培育3000家左右“小巨人”企业，带动培育省级专精特新中小企业达5万家左右，将联合财政部再支持一批“小巨人”企业高质量发展。目前正在完善“小巨人”企业的认定标准，计划5月左右启动第四批“小巨人”企业培育认定工作。
搜索
