No.2838  ( 2022年04月08日,星期五 )

警惕员工“精神性离职”!

730话题 / 22-04-07

敬业度调查没有适合大企业与小企业的区别,它只是一个管理工具,它所要解决的问题是不同规模的企业都会面对的,那么企业要想的不是要不要用,而是如何用它帮助组织提升的问题。

  • 辽宁:五大措施促进创新创业和灵活就业

    HR资讯 / 22-04-07

    辽宁:五大措施促进创新创业和灵活就业 7日,据报道,“十四五”时期,辽宁省将支持创业平台载体建设,多渠道促进创新创业,支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。辽宁省将从五个方面完善扶持创业政策,开放共享各领域创业资源,建设全方位创业服务体系。

  • 深圳:阶段性免征地方补充医疗保险费单位缴费部分

    政策法规 / 22-04-07

    深圳:阶段性免征地方补充医疗保险费单位缴费部分 7日,据报道,深圳市医保局日前发布《通知》,明确已办理参保缴费登记的企业、以单位形式参保的个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位享受阶段性免征地方补充医疗保险费单位缴费部分政策。

  • 用人单位应当如何避免只“试”不用的法律风险?

    HR资讯 / 22-04-07

    用人单位应当如何避免只“试”不用的法律风险? 在实践中,很多公司都会以“在试用期间被证明不符合录用条件”为由辞退员工解除劳动合同。那么公司对“不符合录用条件”进行举证时,需要注意什么呢?

  • 疫情期间HR风险管控操作指引(下)

    HR资讯 / 22-04-07

    疫情期间HR风险管控操作指引(下) 疫情期间,许多企业无法开展正常经营,员工在家隔离无法上班,居家办公、工资发放等日常用工管理要务给HR的工作带来了更大的挑战和风险,为此,本文梳理了疫情期间HR风险管控操作指引,供读者参考。

  • 浅谈可否以股权激励替代支付竞业限制补偿金

    HR资讯 / 22-04-07

    浅谈可否以股权激励替代支付竞业限制补偿金 可否将员工股权激励与竞业限制予以绑定,即以公司实施股权激励而替代支付竞业限制补偿金?就此,笔者根据现行相关法律法规之规定并结合目前司法实践的裁判观点,对该问题予以分析,以期抛砖引玉。

微讯 ( 2022年04月08日,星期五 )
  • 河北:2021年为8.83万名农民工追偿工资10.15亿元

    7日,据报道,2021年河北省主动检查用人单位2.43万户,依法查处欠薪案件1.94万件,为8.83万名农民工追偿工资10.15亿元,督促用人单位为1.19万名劳动者补缴社会保险费2164万元。

  • 广东总工会:预计到2025年全省职工心理健康服务参与率超80%

    7日,据报道,广东省总工会印发《广东省总工会推进全省职工心理健康服务工作的实施方案》,进一步建立健全“省-市-县(区)-基层”四级工会职工心理健康服务机制,逐步构建“党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的全省职工心理健康服务工作格局,推动职工心理知识基本普及,心理健康意识及素质明显提升,常见心理问题自我识别及自我调适能力进一步提高。到2025年,全省职工心理健康服务参与率和心理健康知识知晓率分别达80%以上。

  • 华为:回应孟晚舟担任轮值董事长 致力于优化和完善内部治理架构

    7日,据报道,孟晚舟日前接替郭平出任华为轮值董事长,郭平转任华为监事会主席。对此,华为方面回应称:“公司致力于优化和完善内部治理架构,以使公司基业长青,此次监事会换届是公司治理按章程有序推进的一项工作。”

  • 浙江台州:三孩家庭首房首贷额度上浮20%,公积金最高贷60万元

    7日,据报道,浙江省台州市日前正式印发《台州市住房公积金个人住房贷款管理实施细则》。《实施细则》显示,同一对夫妻在2021年5月31日(含)后生育第3个子女的职工家庭(以出生证载明时间为准),在台州市购买首套自住住房且首次申请住房公积金贷款的,最高可贷款额度上浮20%,上浮后的单方缴存最高可贷款额度为36万元,夫妻双方缴存最高可贷款额度为60万元。按照贷款计算公式得出的贷款额度上浮20%,上浮后仍低于20万元的,按照20万元计算贷款额度,不超过最高可贷款额度。

  • 京东集团:宣布总裁徐雷将接替刘强东出任CEO

    7日,据报道,京东集团宣布总裁徐雷将接替刘强东,担任京东集团首席执行官。同时,徐雷将以执行董事的身份加入京东集团董事会。所有任命立即生效。刘强东将继续担任董事会主席,致力于公司的长期战略设计,重大战略决策部署,年轻领军人才培养和乡村振兴事业。

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