报告：互联网行业新增职位同比降幅明显 七成受访互联网人危机加重
HR资讯 / 22-04-06
6日，据报道，前程无忧发布《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》。其中新增职位量同比降幅较为明显，面对行业退潮，七成受访互联网人表示危机感加重，会更迫切地提升自身职场竞争力。
政策法规 / 22-04-06
6日，据报道，安徽省人社厅、省发改委等八部门日前联合发布了《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》。
政策法规 / 22-04-06
6日，据报道，山东省日前印发《关于印发“创业齐鲁·乐业山东”建设2022 年十大专项行动方案的通知》，细化实化各项就业举措，组织实施十大专项行动，加快打造更加优良的创业生态和就业环境，全力稳就业保就业。
HR资讯 / 22-04-06
近日，苏州市人力资源和社会保障局针对热线咨询反映热点，发布了关于延长产假、育儿假、护理假的最新问答。那么，职工可以享受多少天的育儿假？女职工是否可以享受延长假？
HR资讯 / 22-04-06
疫情期间，许多企业无法开展正常经营，员工在家隔离无法上班，居家办公、工资发放等日常用工管理要务给HR的工作带来了更大的挑战和风险，为此，本文梳理了疫情期间HR风险管控操作指引，供读者参考。
专栏 / 22-04-06
笔者结合法律法规以及丰富的实务经验，围绕重点整治内容为大家梳理了工时休息休假十大法律问题，以飨读者。
案例实务 / 22-04-06
本案中，用人单位未按国家规定的缴费比例为员工缴纳基本养老保险费及基本医疗保险费，员工能否主张其在用人单位工作期间，用人单位未为其缴纳的养老保险费和医疗保险费系其损失要求予以赔偿？
案例实务 / 22-04-06
公司在办公区域安装监控摄像头，员工能否以监控摄像头侵犯其个人隐私权为由拒绝监控，或者遮挡摄像头？公司在员工工位上方安装监控摄像头是否合法？监控视频资料能否作为证明员工违规事实的证据？
HR资讯 / 22-04-06
企业在约定“人才奖励”时，往往会设置回收条件，即达成某种条件，员工应当返还相应的“人才奖励”，那么“人才奖励”回收约定的法律效力如何？是否违反法律法规强制性规定？实际操作过程中又该如何约定呢？
HR资讯 / 22-04-06
实务中，当处于医疗期的劳动者，达到法定退休年龄的，用人单位能否直接选择终止劳动合同关系，希望在实操中给大家带来帮助。
HR资讯 / 22-04-06
劳动者向人社部门投诉的企业未依法为之缴纳社会保险费行为如果发生在2年之前，应当如何处理？
厦门：新增10家博士后创新实践基地
6日，据报道，福建省人社厅公布了2022年新设立博士后创新实践基地单位名单，厦门10家单位上榜。据悉，厦门市现有博士后科研工作站33家、博士后创新实践基地14家，是吸引、培养青年创新型人才的重要渠道之一。
国常会：决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策
6日，据报道，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议指出，当前一些市场主体受到严重冲击，必须加大纾困和就业兜底等保障力度。一是对餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输等特困行业，在二季度实施暂缓缴纳养老保险费，缓解这些行业特别是中小微企业、个体工商户资金压力。二是延续执行失业保险保障扩围政策，继续向参保失业人员、失业农民工发放补助。三是提高中小微企业失业保险稳岗返还比例，加大失业保险金对职业技能培训的支持。
调查：月可支配收入1万已超过99%的人
6日，据报道，CHIP的最近一次调查数据显示：人均可支配月收入（扣除个人所得税等之外可用于实际使用的可支配收入）在10000元以上的家庭占比仅为0.61%。
江苏徐州：企业因停工经营困难可延30天发工资
6日，据报道，江苏徐州日前召开第八场疫情防控新闻发布会。徐州市人社局局长于洪亮介绍，企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的，经与工会或职工协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间不超过30天。
车企：全球供应链紧张 奔驰工厂超5000员工被迫放假
6日，据报道，宝马公司、梅赛德斯奔驰公司日前分别发布部分工厂的停产和减产计划，大众汽车公司也发布停产警告。梅赛德斯奔驰公司表示，受芯片短缺等影响，该公司在巴西两家工厂的五千多名员工将被迫放假，停产日期从4月18号到5月3号。
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