No.2836  ( 2022年04月06日,星期三 )

为什么人才辈出的企业都重视“职业序列”?

730话题 / 22-04-05

职业序列是从“岗位管理”向“能力管理”进化的关键,兼顾了“事为先”和“人为重”,既立足于“人岗匹配”又致力于“人才辈出”。职业序列是人才系统重要的基础件,但是在实际运用中往往没被用好,其价值也普遍被低估。

  • 新疆:上调失业保险金标准

    政策法规 / 22-04-05

    新疆:上调失业保险金标准 5日,据报道,新疆自治区人社厅日前发布通知,明确失业保险金标准每人每月在现行基础上每档上调207元。新的标准从今年1月1日起实行,已按原标准领取失业保险金的失业人员按调整后的新标准予以补差。

  • 贵州:城乡居民基本养老保险养老金最低标准提高至113元

    政策法规 / 22-04-05

    贵州:城乡居民基本养老保险养老金最低标准提高至113元 5日,据报道,自2022年1月1日起,贵州省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至113元(含中央和省确定的基础养老金最低标准),即在原每人每月98元的基础上增加15元。

  • 浅议疫情人力资源决策5要素

    专栏 / 22-04-05

    浅议疫情人力资源决策5要素 企业内部人力资源决策涉及企业经营成本、内部管理、人才保留、企业文化等多重因素,人力资源决策需要在诸多因素中寻求最合理的平衡。笔者结合自己的工作经验,拟总结人力资源决策的相关重要性考虑因素,以供读者参考。

  • 劳动合同试用期解除条件的认定标准

    HR资讯 / 22-04-05

    劳动合同试用期解除条件的认定标准 用人单位以劳动者在试用期不能胜任工作为由解除劳动合同时,应当就劳动者的工作职责、用人单位的考核制度、考核程序、告知义务承担举证责任。那么,劳动合同试用期解除条件的认定标准有哪些呢?

  • 从小米辞退败诉案看“不胜任工作”的司法裁判规则

    HR资讯 / 22-04-02

    从小米辞退败诉案看“不胜任工作”的司法裁判规则 “末位淘汰”制度是否符合劳动法的相关规定?用人单位能否以此作为劳动者“不能胜任”工作岗位的依据?如劳动者确实不能胜任工作,用人单位怎么做才能避免败诉的风险?

  • 上海封控期间劳动用工管理十问十答

    HR资讯 / 22-04-02

    上海封控期间劳动用工管理十问十答 疫情来袭,企业的劳动用工因之受到影响,导致HR在处理疫情期间的员工工资发放、入职、离职、休假安排等方面存在诸多困惑,本文将从十个封控期间劳动用工问题进行分析,以期为企业和HR实务工作提供指引。

微讯 ( 2022年04月06日,星期三 )
  • 华为:拟向股东分配股利人民币614.04亿元

    5日,据报道,华为投资控股有限公司日前发布公告称,经公司内部有权机构决议,拟向股东分配股利人民币61403559073.76元。上述股利分配系公司正常利润分配,对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。

  • 比亚迪:宣布停止燃油汽车整车生产

    5日,据报道,比亚迪宣布,根据其战略发展需要,自2022年3月起停止燃油汽车的整车生产。未来,比亚迪在汽车板块将专注于纯电动和插电式混合动力汽车业务。比亚迪同时表示,将继续为现有燃油汽车客户持续提供完善的服务和售后保障,以及全生命周期的零配件供应。

  • 云南:高校毕业生创办小微企业可最高贷款300万元

    5日,据报道,云南省日前发布《云南省进一步支持大学生创新创业若干措施》,《措施》明确,支持符合条件的高校毕业生申请最高额度不超过20万元、累计贷款期限最长不超过9年的个人创业担保贷款;符合条件的高校毕业生设立的小微企业可申请最高额度不超过300万元、贷款期限不超过2年的贷款。对符合条件的优秀创业大学生给予每人最高不超过3万元的一次性创业补贴。

  • 深圳:首个港澳青年驿站揭牌 20套人才安居房助力港澳青年创业

    5日,据报道,深圳市首个港澳青年驿站日前正式揭牌。驿站位于罗湖区深南东道万科深南广场,共提供20套人才安居房,租给在深圳工作的港澳青年,价格在市场价基础上给予六折优惠。据悉,目前深圳已在全市10个区建立了20家青年驿站,为来深求职应届毕业生提供免费住宿、就业指导、城市融入三大服务,现已累计服务来深大学毕业生3万余人,入住青年留深就业率达到75%。

  • 亚马逊员工:首次成功在美国成立工会

    5日,据报道,美国亚马逊员工日前投票决定成立工会,据了解,该公司员工以2654张赞成票、2131张反对票使得该零售业巨头历史上第一次在美国成功工会组织

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