HR资讯 / 22-04-01
涉疫情期间单位停工停产在第一个工资支付周期内，单位视同劳动者提供正常劳动并支付工资。关于“第一个工资支付周期”这里如何理解呢？实务中争议较大。
HR资讯 / 22-03-31
31日，据报道，福建省日前通过关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。根据修改后的条例，福建实施“三孩”生育政策，多项生育支持措施在立法层面予以明确。
政策法规 / 22-03-31
31日，据报道，深圳市日前印发了《深圳市促进残疾人就业办法》。《办法》提出，对超比例安排残疾人就业的用人单位，每超比例安排一名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年）的，市残联给予1.2万元奖励。
政策法规 / 22-03-31
31日，据报道，国家税务总局辽宁省税务局日前发布《通知》明确，2022年1月～4月属期企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费征缴期限延长至2022年4月29日。
政策法规 / 22-03-31
31日，据报道，天津市人社局日前发布《关于做好失业保险稳岗返还工作有关情况的公告一（预通知）》，就2022年失业保险稳岗返还政策享受条件、返还标准等有关问题作出预通知。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十二）
专栏 / 22-03-31
随着科技企业的发展，竞业限制再次成为用工管理的热点，各类案件层出不穷，再次研究竞业限制司法解释相关规定更有意义。
HR资讯 / 22-03-31
实操中，很多劳动者在发生工伤后的状态很有争议，那如果工伤后又恰逢遇到劳动合同到期，它们又会碰撞出怎样的争议？
案例实务 / 22-03-31
实务中，劳动者向用人单位实际经营地邮寄解除劳动合同通知，用人单位拒收的，邮件退回时间视为解除劳动关系的时间。
HR资讯 / 22-03-31
如何制定《员工手册》才能尽量万无一失呢？今天就为HR们盘点一些常见的隐患，希望能给企业制定及修订《员工手册》提供一些参考，从而尽可能将潜在的劳动争议和风险逐一排查掉。
HR资讯 / 22-03-31
出于用工管理目的，企业确有通过软硬件监督员工工作行为的合法需求。本文将结合我国关于隐私和个人信息保护的相关规定以及当前司法实践，探索企业监控的合法边界，为企业提供合规建议。
案例实务 / 22-03-31
近年来，因竞业限制产生的高额违约金记录不断被刷新，最近一则5491万元的高额违约金就特别引人关注。
联想杨元庆：自掏腰包8000万奖励一线基层员工
31日，据报道，联想集团董事长兼CEO杨元庆今晚发布内部信称，决定自愿放弃公司早前授予他的价值8000万元人民币的长期激励，奖励产线工人等一线基层员工。
万科：已取消所有高管层级 全部下沉到前线
31日，据报道，万科业绩会上，董事长郁亮在谈到有信心实现企稳回升的目标时表示，任何计划和目标，都需要靠人去干，一切事在人为。他透露，万科已取消集团合伙人层级，即通常意义上的高管。所有人都要下沉到前线。
苹果：启动5000万美元供应链员工发展基金
31日，据报道，苹果公司日前宣布启动一项投资5000万美元的供应商员工发展基金，旨在为供应商员工提供更多学习和发展技能的机会。据了解，苹果自2008年起为供应链员工提供相关机会。新基金启动后苹果将大幅加强对教育项目的投入，内容涵盖领导力培训和技术认证、编程、机器人技术和先进制造基础等。
英特尔CEO：2021年收入是普通员工薪资的1711倍
31日，据报道，一份监管文件显示，英特尔CEO帕特·基尔辛格自去年2月加入公司以来，在短短11个月内，他的收入该公司普通员工的1711倍。与基尔辛格相比，前CEO鲍勃·斯旺在2020年的收入是英特尔普通员工的217倍。基尔辛格2021年的收入为1.786亿美元，股票奖励占其总薪酬的近79%，比斯旺2020年的薪酬高约698%。
飞猪：将推出员工持股计划 为未来独立面对市场做好准备
31日，据报道，飞猪旅行总裁庄卓然发出全员信，宣布启动飞猪组织改革，为未来独立面对市场做好充分准备。庄卓然在信中表示，飞猪已成立工作小组，会逐步完成管理制度改革和岗位重组。据内部信，飞猪还将推出员工持股计划，并扩大技术和地面作业团队规模。据悉，飞猪的技术团队员工数已较2020年初翻了一倍，本财年将继续增加。
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