730话题 / 22-03-24
相信大部分HR都想在企业中干些有价值的事,但是想做成并不容易,笔者感同身受。结合我们HR面临的真实处境,借本文和大家分享一些笔者自己的应对心得和策略。
HR资讯 / 22-03-24
破解“谁来当技术工人”这个难题,需要全社会共同努力、多措并举。应努力增强制造业的职业吸引力,进一步加快职业教育发展步伐,加强在岗职工职业技能培训。
政策法规 / 22-03-24
24日,据报道,人社部等五部门联合印发《通知》提出,推动全国脱贫人口(含防止返贫监测对象)务工规模不低于3000万人,将160个国家乡村振兴重点帮扶县和易地搬迁集中安置区作为重点地区。
政策法规 / 22-03-24
24日,据报道,陕西省日前出台《促进脱贫人口稳岗就业十二条政策措施》,确保全省脱贫人口务工规模总体稳定、有劳动力的“零就业家庭”动态清零、有就业意愿的及时得到就业精准帮扶,持续稳定增加务工收入。
政策法规 / 22-03-24
24日,据报道,青海省日前发布《通知》,公开征求意见至2022年3月28日。《通知》提出,从2022年5月1日起,用人单位招用的农民工统一按照城镇职工总费率1%(单位费率0.5%、个人费率0.5%)的比例缴纳失业保险费。
HR资讯 / 22-03-24
空难事件的发生,除了难过和揪心,我们能做点什么呢?作为劳动法从业人员,思来想去,笔者决定把和空难有关的劳动法问题梳理一下,希望对相关人员有所帮助。
HR资讯 / 22-03-24
本案中,劳动者要求用人单位支付赔偿金,因用人单位宣布解散属于客观情况发生重大变化,劳动者的主张未获法院支持。
HR资讯 / 22-03-24
24日,据报道,广西壮族自治区通过了修订后的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》,规定一对夫妻可以生育三个子女,明确了可以再生育的情形,在生育服务、生育支持措施、奖励与社会保障方面作出规定。
HR资讯 / 22-03-24
实践中,各地在遵照劳动部关于病假工资最低标准的同时,结合当地情况,制定了各不相同的病假工资规定,本文将选择重点区域现行有效政策,以供大家适用参照执行。
案例实务 / 22-03-24
本案中,用人单位系违法解除劳动合同,现劳动者要求继续履行劳动合同,但鉴于用人单位的原岗位已被撤销,双方经协商未能就新岗位的安排达成一致意见,故原劳动合同已经不能继续履行。
专栏 / 22-03-24
近年来,劳动力派遣在我国快速发展,然而多数学者对劳动力派遣的观点还拘泥于“标准劳动关系”的传统思维模式,忽视了从“劳动关系非标准化”的视角认识劳动力派遣。
案例实务 / 22-03-24
疫情肆虐,一下子又回到了2年多以前了,居家办公也成了常态,因居家办公引发的纠纷也多了起来。那么,规定居家办公员工应随时回复,超半小时算旷工,是否可以?
山东青岛:推出16条新政重奖人才“红娘”
24日,据报道,山东省青岛市日前制定出台加快人力资源服务业高质量发展16条措施,重奖人才“红娘”。其中,各项奖励和补贴性举措达11项,包括对拟上市的人力资源服务机构,根据上市进程分阶段给予累计最高400万元补助;每年遴选一批新落地高端人力资源服务机构领办人,给予最高400万元奖励等。
腾讯:员工人均年薪增至84.7万元
24日,据报道,腾讯日前发布2021年度第四季度及全年财报。财报显示,2021年腾讯集团有112771名雇员,截至2021年12月31日止年度的总酬金成本为人民币955.23亿元。以此计算,腾讯员工2021年人均月薪为7.06万元。2021年,员工数增加2.6万多人,人均年薪增至84.7万元。
财政部:对增值税小规模纳税人免征增值税
24日,据财政部网站消息,自2022年4月1日至2022年12月31日,增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入,免征增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,暂停预缴增值税。《财政部 税务总局关于延续实施应对疫情部分税费优惠政策的公告》(财政部 税务总局公告2021年第7号)第一条规定的税收优惠政策,执行期限延长至2022年3月31日。
小米汽车:业务研发团队规模已超1000人
24日,据报道,小米集团日前公布了2021年全年业绩报告,报告中披露,继2021年3月宣布造车计划以来,小米的智能电动汽车业务进展超预期,截至目前,汽车业务研发团队规模已超过1000人,预计在2024年上半年正式量产。
小米:向4931位员工授予约1.749亿股股票
24日,据报道,小米集团日前发布公告称,向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。这是小米创办以来面向员工的最大一次股权激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工,其中并不包括公司高管。雷军在个人微信公众号表示,小米最宝贵的财富就是人,今年将再招募5000名优秀的青年工程师。