浙江：发布《关于深化技能人才评价制度改革的意见》

政策法规 / 22-03-22

22日，据报道，浙江省人社厅日前发布了《关于深化技能人才评价制度改革的意见》。《意见》提出，要全面推行职业技能等级制度。鼓励符合条件的用人单位对本单位职工自主开展技能人才评价，拓展职业技能等级设置。

国家发改委：推进落实新就业形态就业人员职业伤害保障试点

政策法规 / 22-03-22

22日，据报道，国家发改委日前发布了《2022年新型城镇化和城乡融合发展重点任务》。《重点任务》提出，要以新生代农民工为重点推动参保扩面，推动企业为农民工缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

上海：出台快递员群体权益保障工作实施意见

政策法规 / 22-03-22

22日，据报道，上海市八部门日前联合印发《关于做好本市快递员群体合法权益保障工作的实施意见》，《意见》明确了九项主要任务，并细化了工作举措，明确了部门责任。

湖北：出台“十六条”保障外卖小哥网约车司机权益

政策法规 / 22-03-22

22日，据报道，湖北省日前印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》，《措施》从企业依法规范用工等5个方面制定了16条具体措施，支持和规范发展新就业形态。

劳动者可否因用人单位取消加班而主张被迫解除

专栏 / 22-03-22

部分岗位因企业用工管理、生产任务变动等原因而需要取消加班时，劳动者是否能够主张因工资待遇降低或用人单位不提供劳动条件而被迫解除劳动关系，并向单位主张经济补偿？

劳动者不同意调岗，用人单位能否解除劳动合同？

HR资讯 / 22-03-22

实务中，用人单位拥有自主经营管理权，其为了生产经营的需要，可以通过公平合理的方式向劳动者提出合法合理的岗位调整，那么，劳动者若不同意调岗，用人单位能否解除劳动合同？

单位依据劳动合同约定解除获法院支持！

HR资讯 / 22-03-22

本案中，劳动者长时间浏览无关网页，用人单位以劳动者违反劳动合同约定为由解除，劳动者要求继续履行未获法院支持。

签订无固定期限劳动合同，你准备好了吗？

HR资讯 / 22-03-22

有不少人认为，在具有《劳动合同法》第十四条第二款规定的三个法定情形的条件下，无固定期限劳动合同的订立与否取决于劳动者的意思表示，不再以双方合意为前提。真的是这样吗？

“过劳死”在法律上的定性与现实困局

HR资讯 / 22-03-22

在我国，“过劳死”不是一个法律概念。如果员工死亡，会根据死亡时是否在工作岗位、工作时间、是否属于工作原因等要件判断，如果不属于工伤，则可能基于非因公死亡或者侵权等路径对劳动者权利进行保护。

因疫情取消录用，单位要赔偿吗？

案例实务 / 22-03-22

近期疫情反弹有点严重，影响社会经济生活的方方面面，也给招用人员带来很大挑战。其中，用人单位向应聘者发送Offer后，因疫情取消录用的现象也是比较多的。那么，因疫情而取消录用，用人单位是否要承担责任呢？

员工举报公司违法但内容失实，公司是否可以解除劳动合同？

案例实务 / 22-03-22

实务工作中，常常遇到劳动者以用人单位存在违法、违规行为为由向有关部门举报，但若员工举报公司违法但内容失实，公司是否可以解除劳动合同？