730话题 / 22-03-22
最近全国各地疫情反复,相信很多职场人面对这些事,该做出什么决策和行动,并不难想到。真正难的是,在依然要和疫情共存很久,依然要和不便、不确定共处很久的情况下,怎样维持好内心的秩序,建设长期应对挑战的心理能力?
政策法规 / 22-03-22
22日,据报道,浙江省人社厅日前发布了《关于深化技能人才评价制度改革的意见》。《意见》提出,要全面推行职业技能等级制度。鼓励符合条件的用人单位对本单位职工自主开展技能人才评价,拓展职业技能等级设置。
政策法规 / 22-03-22
22日,据报道,国家发改委日前发布了《2022年新型城镇化和城乡融合发展重点任务》。《重点任务》提出,要以新生代农民工为重点推动参保扩面,推动企业为农民工缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
政策法规 / 22-03-22
22日,据报道,上海市八部门日前联合印发《关于做好本市快递员群体合法权益保障工作的实施意见》,《意见》明确了九项主要任务,并细化了工作举措,明确了部门责任。
政策法规 / 22-03-22
22日,据报道,湖北省日前印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》,《措施》从企业依法规范用工等5个方面制定了16条具体措施,支持和规范发展新就业形态。
专栏 / 22-03-22
部分岗位因企业用工管理、生产任务变动等原因而需要取消加班时,劳动者是否能够主张因工资待遇降低或用人单位不提供劳动条件而被迫解除劳动关系,并向单位主张经济补偿?
HR资讯 / 22-03-22
实务中,用人单位拥有自主经营管理权,其为了生产经营的需要,可以通过公平合理的方式向劳动者提出合法合理的岗位调整,那么,劳动者若不同意调岗,用人单位能否解除劳动合同?
HR资讯 / 22-03-22
本案中,劳动者长时间浏览无关网页,用人单位以劳动者违反劳动合同约定为由解除,劳动者要求继续履行未获法院支持。
HR资讯 / 22-03-22
有不少人认为,在具有《劳动合同法》第十四条第二款规定的三个法定情形的条件下,无固定期限劳动合同的订立与否取决于劳动者的意思表示,不再以双方合意为前提。真的是这样吗?
HR资讯 / 22-03-22
在我国,“过劳死”不是一个法律概念。如果员工死亡,会根据死亡时是否在工作岗位、工作时间、是否属于工作原因等要件判断,如果不属于工伤,则可能基于非因公死亡或者侵权等路径对劳动者权利进行保护。
案例实务 / 22-03-22
近期疫情反弹有点严重,影响社会经济生活的方方面面,也给招用人员带来很大挑战。其中,用人单位向应聘者发送Offer后,因疫情取消录用的现象也是比较多的。那么,因疫情而取消录用,用人单位是否要承担责任呢?
案例实务 / 22-03-22
实务工作中,常常遇到劳动者以用人单位存在违法、违规行为为由向有关部门举报,但若员工举报公司违法但内容失实,公司是否可以解除劳动合同?
安徽合肥:企业一季度招用外地人 可获1000元/人就业补贴
22日,据报道,安徽省合肥市人社局消息,合肥市日前发布《合肥市加大稳企增效力度实现良好开局若干政策》的通知。一季度,对合肥市企业招用非本市户籍人员初次在合肥市就业,依法连续缴纳社会保险费3个月以上的,按1000元/人给予企业新增就业补贴。
券商:6家头部券商从业人数破万
22日,据报道,证券公司已大规模开启社招及校招。据悉,131家证券公司的从业人员总数为34.49万人。其中,今年以来共有3210人进入证券业。从券商从业人员总数来看,今年“万人俱乐部”迎来新成员——中国银河,增至6家。具体来看,中信证券(1.31万人)、国信证券(1.14万人)、广发证券(1.14万人)、国泰君安(1.1万人)、中信建投(1.06万人)、中国银河(1万人)。
报告:超半数年轻人零点以后才睡觉
22日,据报道,智联研究院联合Just So Soul研究院共同发布了《2022中国职场青年睡眠质量报告》,结果显示,超5成的职场青年每天都要熬到深夜0点以后才睡觉,只有2%的人能每天睡够10小时,超过7成的年轻人每天平均睡眠时长不足7小时。
钉钉:宣布品牌升级,面向职场用户推出勿扰模式
22日,据报道,在2022钉钉发布会上,钉钉正式发布新logo以及新品牌主张——“让进步发生”。此外,钉钉还推出勿扰模式,用户可在下班后开启该模式,手机将不再接收单聊、群聊等消息通知。
阿里巴巴:宣布股份回购计划规模由150亿美元增至250亿美元
22日,据报道,阿里巴巴在港交所公告,公司董事会已授权将股份回购计划总额从150亿美元上调至250亿美元。本次公布的股份回购计划有效期为两年至2024年3月止。