No.2826  ( 2022年03月22日,星期二 )

疫情下,关于员工赋能培训的3点思考!

HR资讯 / 22-03-21

特殊时期员工最需要的能是什么?谁来主导团队赋能?在不同的企业场景下,每个层面的赋能任务都有新的解读和诠释。站在这个时点,面临这样的特殊挑战,注定会给社会、企业、个人自身留下深刻的烙印。

  • 广东:养老保险费率两年内升至16% 企业所增负担如何对冲

    HR资讯 / 22-03-21

    广东:养老保险费率两年内升至16% 企业所增负担如何对冲 我国养老保险费率的最后一块“洼地”广东省,决定从今年1月1日起,用两年的时间将企业职工养老保险费率从14%提升到16%。到2023年广东省完成费率调整之后,我国将实现职工养老保险缴费比例的全国统一。

  • 广州:在3月31日前抓紧申领失业补助金

    政策法规 / 22-03-21

    广州:在3月31日前抓紧申领失业补助金 21日,据报道,广州市日前发布《通知》明确,对2021年1-12月失业停保且不符合领取失业保险金条件、或领取失业保险金期满人员,延长失业补助金政策实施期限至2022年3月31日,参保人可在本月底前正常申领失业补助金。

  • 海南:公布新版工伤康复服务项目及支付标准

    政策法规 / 22-03-21

    海南:公布新版工伤康复服务项目及支付标准 21日,据报道,海南省人社厅日前发布通知,印发《标准(2022年版)》。新版《标准》共有243项,分为基本服务类和鼓励服务类,基本涵盖了工伤职工从医疗康复到回归社会、回归家庭全流程的评估、康复项目。

  • 员工隔离、居家办公期间的21类典型问题

    HR资讯 / 22-03-21

    员工隔离、居家办公期间的21类典型问题 由于疫情再次来袭,本文分享疫情期间员工隔离、居家办公的典型问题,希望可以帮助大家解答疫情期间员工关系管理遇到的问题,以期共同努力营造疫情期间和谐稳定的劳动关系。

  • 企业内网监控所涉员工权益问题

    HR资讯 / 22-03-21

    企业内网监控所涉员工权益问题 随着信息交流的日益便捷,在公司办公时,员工似乎很难彻底把工作和私事分开处理,一旦遇到需要使用公司网络处理私人事务时,这个界限如何界定?公司监控的边界在哪里?通过监控信息来处罚员工,是否合法合规?

  • 因疫情工作环境存在风险,员工可以拒绝上班吗?

    案例实务 / 22-03-21

    因疫情工作环境存在风险,员工可以拒绝上班吗? 因疫情,某些工作场所存在感染新冠肺炎的风险。如果用人单位要求员前往有风险的工作环境,员工可以拒绝吗?员工拒绝后,用人单位能以旷工为由解除劳动合同吗?

微讯 ( 2022年03月22日,星期二 )
  • 山东青岛:举办招聘活动157场 提供就业岗位10.7万个

    21日,据报道,山东省青岛市于2月初正式启动“春风行动”,从线上线下“双向发力”到全面“转战”线上。截至目前,全市“春风行动”已举办招聘活动157场,吸引全市1900家企业参加,提供就业岗位共计10.7万个。

  • 韩国:2月就业人口同比增103.7万人 失业率3.4%

    21日,据报道,韩国统计厅日前发布的一份资料显示,今年2月就业人口同比增加103.7万人,为2740.2万人,连续12个月保持增势。失业率同比下降1.5%,为3.4%,创下同月新低。15周岁以上人口就业率为60.6%,同比上升2%,创下1982年7月开始相关统计以来的同月新高。

  • 京喜拼拼:裁员10-15% 调整基于战略聚焦打造供应链能力

    21日,据报道,京喜旗下京喜拼拼业务将全部裁员,据悉,京喜此次具体优化比例为10-15%,主要集中在京喜拼拼业务,并非网传的京喜会全部关掉。据接近京喜业务的内部人士透露,此次调整主要是由于京喜将进行战略聚焦和区域聚焦,未来在下沉市场将更加聚焦在以供应链为核心的能力打造上。

  • 财政部:下达补助4000亿元 支持小微企业留抵退税

    21日,据报道,财政部下达2022年支持小微企业留抵退税有关专项转移支付财力补助4000亿元,用于地方保障小微企业增值税留抵退税,为小微企业雪中送炭,激发企业发展活力。专项资金纳入财政直达资金范围,财政部将单独调拨资金,支持地方切实做好退税资金保障,确保将退税资金及时足额退还给企业,其中小微企业存量留抵税额将于6月底前一次性全部退还。

  • 腾讯:成立管理咨询公司 经营范围含职业中介活动

    21日,据报道,企查查APP显示,武汉市腾佳管理咨询有限公司于17日成立,注册资本2000万元人民币,经营范围包含:职业中介活动;企业管理咨询;人力资源服务等。企查查股权穿透显示,该公司由腾讯科技(武汉)有限公司100%控股。

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