HR资讯 / 22-03-20
3月15日，国家统计局新闻发言人就2022年1-2月国民经济运行情况答记者问。在发布会上，国家统计局综合司司长付凌晖表示，新业态新模式发展为青年人就业创造更多的就业选择。
政策法规 / 22-03-19
18日，据报道，重庆市人社局日前发布了《工作要点》。《工作要点》提出，健全职业技能培训供给体系。以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有益补充，推动培训政策从“三年行动”向“五年规划”平稳衔接。
政策法规 / 22-03-19
18日，据报道，天津市日前印发《企业培训中心、企业公共实训基地管理暂行办法》。《办法》提出，要鼓励企业培训中心对本企业职工开展培训，符合规定的，给予培训费补贴。
HR资讯 / 22-03-19
实操中可能劳动者口述的生病了只是身体不舒服，但还没有严重到去医院就诊，只是想要休息一下，此时劳动者手中并没有病假材料，能否使用年假抵充呢？
HR资讯 / 22-03-19
自从国家开放三孩以来，关于孕产妇的福利待遇，特别是能够享受的假期较多小伙伴关注。今天以一则案例，为大家分享一个知识点，即每天一小时的哺乳时间没有休，员工能否要求单位支付加班工资呢？
HR资讯 / 22-03-18
北京市人社局日前发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，本次集中排查整治内容主要包括五个方面，为了帮助大家规范用工管理、营造和谐的劳动关系，特此为大家梳理涉及的法律问题，以供参考。
案例实务 / 22-03-18
本案中，法院认为，双方签订的劳动合同中明确约定了竞业限制条款，既然用人单位在合同注明该条款，该公司主张员工并非“其他负有保密义务的人员”缺乏证据及事实依据，本院不予采纳。
HR资讯 / 22-03-18
法律规定用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，且有一定比例限制，因此，实践中用工单位该如何合规利用劳务派遣来降低用工成本呢？
HR资讯 / 22-03-18
实务中，总有部分企业因竞业限制协议条款存有瑕疵而无法有效实现竞业限制的制度价值。为此，北京市海淀区人民法院法官以真实案例为引，对《竞业限制协议》中典型的缺陷条款加以说明，希望今后相关企业能引以为戒。
案例实务 / 22-03-18
本案中，用人单位提供的离职面谈记录表中，离职原因选项中并无“拖欠工资”之类的备选项，劳动者以不满意公司政策和措施解除要求经济补偿，能否获得法院支持？
HR资讯 / 22-03-18
在疫情管控期间，诸多企业和职工无法正常工作，已经或正面临停工停产。隔离期、管控期工资怎么发、工时休假如何安排也成为企业和职工普遍关注的话题，劳动关系稳定再次面临巨大的挑战。
深圳：21日起恢复社会生产生活秩序 公交地铁全面运行
20日，据报道，深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通告，自3月21日，深圳有序恢复社会生产生活秩序，全市党政机关、企事业单位、生产经营单位等恢复正常工作秩序和生产经营，深圳公交地铁全面恢复运行，确保产业链供应链安全稳定，确保群众正常生产生活平稳有序。
两部门：进一步实施小微企业所得税优惠政策
19日，据报道，财政部、税务总局日前发布进一步实施小微企业所得税优惠政策：一、对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。二、本公告所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。三、本公告执行期限为2022年1月1日至2024年12月31日。
普华永道：去年中国物流行业并购交易数量及金额均创新高
19日，据报道，普华永道发布的《2016年至2021年中国物流行业并购活动回顾及展望》报告显示，2021年中国物流行业并购交易数量及金额均创新高。此外，领先物流企业加速构建一体化综合物流服务体系，行业巨头沿产业链加快整合收购。
快手：宣布调整国际化事业部组织架构
19日，据报道，快手宣布调整国际化事业部组织架构，在事业部内单独设立国际化商业化部，进一步收拢产运线，并对安全合规等中后台业务进行整合。此次国际化事业部的组织架构调整脉落，呈现出与快手整体组织架构BU化一致的趋势，有利于进一步提升组织效率。
日本：大型雇主纷纷大幅提高工资
20日，据报道，为助力日本首相岸田文雄的“新资本主义”运动，帮助缩小贫富差距。丰田、日立和东芝等日本的龙头企业们提高了工资，同意七年来最高的年度工资增长。据悉，只有少数公司实现了岸田文雄提出的工人加薪3%的目标。
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