730话题 / 22-03-10
“累死将军，三军不动”的团队困境背后，是需要转变的管理者。管理者一边享受这种“掌控”的感觉，一边却将自己推入了疲惫不堪、工作生活平衡被破坏殆尽的境地。今天来聊一聊成为优秀的管理者需要具备的三种心智模式。
政策法规 / 22-03-10
10日，据报道，北京市人社局发布了《文件指引》，分别从法律、行政法规、国家部委相关政策文件、北京市相关法规政策、工会相关政策文件五个方面对女职工劳动权益维护法律法规政策文件进行了列举，并对部分法律法规政策文件进行了摘录。
政策法规 / 22-03-10
10日，据报道，陕西省日前发布《通知》提出，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，加大对中小微企业支持力度，返还比例由60%最高提至90%。
HR资讯 / 22-03-10
在离职管理实际操作中，用人单位涉及劳动者的劳动报酬、经济补偿、年休假工资等应予以结清，对劳动者有竞业限制要求的，应当作出特别说明，并依照约定支付竞业限制经济补偿金等。
HR资讯 / 22-03-10
就业是民生之本、稳定之基、发展之要。今年，高校毕业生首次突破千万，如何帮他们走好就业第一步，实现更加充分更高质量就业，成为代表委员们关注的话题。对此，他们有何见解建议？
HR资讯 / 22-03-10
年轻人去工厂，还是去送外卖，实际上并没有太多区别。年轻人逃离工厂去送外卖，看似是低技能劳动者的主动选择，实际上这又是他们的唯一选择。
案例实务 / 22-03-10
本案中，法院认为，公司发出的微信通知是通知员工于期满前续签劳动合同，并告知员工届时双方未能续签劳动合同的法律后果，公司关于劳动关系正式终止的表述以及停缴员工社保的行为，均是对既有劳动合同期满终止之后的处理，不属于违法解除。
HR资讯 / 22-03-10
在劳动纠纷案件中，由用人单位解除劳动者引发的纠纷占据主要位置。用人单位违法解除的法律后果，除了支付经济赔偿金这一种方式，还有与劳动者恢复劳动关系这一法律责任，那么恢复劳动关系后工资应如何发放？
HR资讯 / 22-03-10
员工个人信息保护，是未来一段时间内用人单位人力资源管理需要重点关注的问题之一。目前这方面具体实操性的规定、判例还比较少，建议结合单位的实际情况，设计出适合于本单位的员工个人信息保护风控体系。
HR资讯 / 22-03-10
近日，上海的疫情防控形势严峻复杂，有关企业员工在隔离期间的工资如何发放、违反疫情防控政策劳动关系如何处理等问题最近经常被问到。本文就企业和员工非常关心的几个问题进行解答，供大家参考。
案例实务 / 22-03-10
本案中，用人单位修订的考核制度未经民主程序无效，据此作出的调岗行为是否还有效？劳动者要求恢复岗位及待遇能否获法院支持？
专栏 / 22-03-10
对职工就餐时间的长短，我国尚无法律规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定。但如果对于就餐时间规定不清或规定不合理的，应当如何核定就餐时间呢？
京东集团：2021年全年净收入9516亿元 同比增长27.6%
10日，据报道，京东集团发布了2021年第四季度及全年业绩。2021年第四季度，京东集团净收入为2759亿元人民币，同比增长23.0%；2021年全年净收入达到9516亿元人民币，同比增长27.6%；其中，京东物流2021年净收入突破1000亿元。
美的集团：拟25亿元～50亿元回购股份
10日，据报道，美的集团发布晚间公告，拟25亿元～50亿元回购股份，回购价格不超70元/股。据悉，回购的股份将全部用于实施公司股权激励计划及/或员工持股计划。
BOSS直聘：上市后首次回购计划，回购金额1.15亿美元
10日，据报道，BOSS直聘日前宣布，公司董事会已授权股票回购计划。根据该计划，BOSS直聘将在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。此前财报数据显示，该公司三季度非通用会计准则口径下经调整后盈利为5.04亿元，自由现金流9.43亿元。
亚马逊：将按1：20分拆股票并回购100亿美元
10日，据报道，亚马逊（Amazon）宣布，将按1：20的比例分拆股票，并回购至多100亿美元的股票。面对沉重的运营成本，加上在留住员工方面引发担忧，该公司此举是为了提振股价。这是该公司28年历史上的第四次分拆，上一次是在1999年9月。从技术上讲，分拆不会改变该公司的基本价值，但往往会激发投资者的乐观情绪。
阿里：推“研究型实习生”计划 开放200多个科研选题
10日，据报道，阿里巴巴集团公布2022“研究型实习生”计划，面向海内外高校学生开放200多个科研选题，入选者将与达摩院、阿里云等团队合作探索前沿技术。阿里将提供场景、资源、补助等支持，优秀实习生有望获得阿里巴巴集团首席技术官（CTO）程立的推荐信。
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