政策法规 / 22-03-08
8日，据报道，海南省人力资源和社会保障厅日前发布关于公开征求《海南省企业职工基本养老保险若干规定（征求意见稿）》意见的通告，意见反馈截止时间为2022年3月16日。
案例实务 / 22-03-08
本案中，用人单位发现劳动者违纪行为后未予处理，后直接以严重违纪解除的，是否符合规章制度？是否构成违法解除劳动合同？
HR资讯 / 22-03-08
实务中，如劳动者符合订立无固定期限劳动合同，而用人单位却与之订立固定期限劳动合同，劳动者在劳动合同上签字确认的，该劳动合同是否有效呢？
HR资讯 / 22-03-08
劳动者造成用人单位经济损失，用人单位能否要求其赔偿？对此，江苏省规定，应当考虑劳动者的过失程度，以及用人单位合同或制度中有无相关赔偿规定。
政策法规 / 22-03-08
8日，据报道，广东省日前印发《政策措施》。《政策措施》兼顾纾困帮扶和创新发展两大方面，从“6+1”七个方面提出25条具体措施、68个政策点，以激发市场主体活力，促进中小企业和个体工商户平稳健康发展。
HR资讯 / 22-03-08
有些行业想要避免加班成本的支出或避免劳动者滥用权利无端制造加班碰瓷加班费的情况发生，便在制度中明确规定加班需要提前申请并得到审批，该规定在司法实践中能否对抗劳动者的加班诉求呢？
HR资讯 / 22-03-08
众所周知，中国出生人口断悬式下降，社会各界就如何提高生育率展开讨论。本文分别从直接成本、间接成本、不确定性成本三个方面展开讨论，并提出相应的政策建议，以期对此问题的解决有所启发。
HR资讯 / 22-03-08
近期，打破“35岁危机”、建议保护35岁以上求职者就业机会等一系列有关求职中年龄歧视的话题频频登上热搜。那么，到底该如何彻底消除职场年龄歧视？
专栏 / 22-03-08
2022年各地疫情再起，隔离职工待遇如何发再次成为社会热点。对此，国家其实早有规定。
HR资讯 / 22-03-08
综合工时制，是指用人单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。同时应注意，实行综合工时制的工作岗位，需用人单位报经当地区县人力资源和社会保障部门批准。
案例实务 / 22-03-08
本案中，用人单位在办事处的客厅安装摄像头，且要求24小时运行，劳动者无法接受，以此为由提出离职，并主张经济补偿。那么，用人单位安装摄像头是否侵犯员工隐私权？
韩国：工薪族平均退休年龄49.3岁
8日，据报道，根据2021年的数据分析结果显示，韩国工薪阶层55岁到64岁年龄段的群体从主要工作岗位上退休时的平均年龄为49.3岁，退休时工龄平均为12.8年。值得一提的是，韩国法定的退休年龄为60岁。
携程：混合办公申请比例男性高于女性 75%申请者选周五居家
8日，据报道，携程集团本月宣布实施混合办公模式，一周以来，携程披露的数据显示，男性员工申请比例高于女员工；90后申请占比近65%，是80后申请者的2倍。为了能拥有3天“周末”，75%的申请者选择周五远程办公；而为了更好地照顾家庭，近30%带娃家长在首周提交了混合办公申请。
Better.com：计划本周裁员4000人
8日，据报道，据熟悉在线抵押贷款机构Better.com内部情况的消息人士称，该公司将于本周裁掉约8000名员工中的50%。据了解，3个月前，这家位于纽约的初创公司曾在一次Zoom电话会议上裁掉了9%（约900人）的员工。
调查：三家独角兽企业估值突破估值1000亿美元
8日，据报道，根据Crunchbase数据显示，目前全球有1200多家独角兽初创公司，有三家估值超过1000亿的独角兽企业，其中字节跳动估值1800亿美元，蚂蚁集团估值1500亿美元，SpaceX估值1000亿美元。
抖音：电商团队调整薪资 降低每月基本工资，15薪改18薪
8日，据报道，字节跳动旗下抖音电商内部人员消息称，抖音电商近期开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队：原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。据了解，此次改革主要针对的是运营岗位，产品研发等其他岗位并未涉及。
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