No.2814  ( 2022年03月04日,星期五 )

人才培养难落地?关键要做好这两点!

730话题 / 22-03-03

企业做培训的目的是什么?怎么算是做得好?只有一句话:为企业培养能够产出高绩效的人才。而很多时候,管理层用人才问题解决业务问题和管理问题,如此一来,HR几乎无法成功推行任何项目,人才培养难以落地。

  • 员工不签订劳动合同,公司如何应对?

    HR资讯 / 22-03-03

    员工不签订劳动合同,公司如何应对? 实践中,劳动者出于各种原因,在劳动关系存续期间,拒绝与用人单位签订劳动合同。一旦劳资双方发生劳动争议,劳动者双倍工资的诉求,一般都可以获支持。那么,针对劳动者不签订劳动合同,用人单位应如何应对呢?

  • 用人单位调岗调薪风险管控与实务操作

    HR资讯 / 22-03-03

    用人单位调岗调薪风险管控与实务操作 实务中,用人单位能否单方调岗?法院支持怎么样的单方调岗?不能胜任工作而调岗的认定标准是什么?用人单位该如何合规操作?本文从事前准备,事中程序规范以及事后纠纷多角度进行详细实务操作指引。

  • 企业能否查询员工犯罪记录?

    HR资讯 / 22-03-03

    企业能否查询员工犯罪记录? 公安部于2021年12月3日发布了《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》,根据规定,符合条件的企业可以申请查询拟招录人员或在职员工的犯罪记录。但是,这是否就意味着企业现在可以随意进行查询呢?

  • 深圳总部员工拒绝被派遣到西安,公司解雇合法吗?

    专栏 / 22-03-03

    深圳总部员工拒绝被派遣到西安,公司解雇合法吗? 本案中,公司是施工总承包企业,承包的工程项目地域分散,具有建筑行业特有的生产流动性特点。深圳总部员工拒绝被派遣到西安,公司解雇合法吗?公司是否应向员工支付违法解除劳动合同赔偿金?

微讯 ( 2022年03月04日,星期五 )
  • 微信支付:进一步降低小微商户支付手续费

    3日,据报道,微信支付服务商平台财付通支付科技有限公司发布通知称,自2021年9月1日起,至2024年9月30日,对符合标准的小微商户实行支付手续费优惠。针对符合工业和信息化部《中小企业划型标准规定》的小微企业和个体工商户,在微信支付平台上所有支付方式和场景的支付手续费在官网公示标准基础上打9折。

  • 戴森:将招聘2000多名工程师和数码专才 拟投资6亿英镑提升技术、设施等

    3日,据报道,戴森宣布将招聘2000多名工程师和数码专才,以支持公司在全球的拓展,据介绍,这是2020年宣布的27.5亿英镑投资计划中的最大一次招聘活动。此外,公司还表示,今年将投资6亿英镑,用于提升技术、设施和实验室等。

  • 美团外卖:试点骑手服务柔性考评制度 骑手收差评从扣款改扣分

    3日,据报道,美团外卖发布《2021年度美团骑手权益保障社会责任报告》。报告中,美团外卖宣布正推动合作商试点“服务星级”阶梯化激励机制。新机制将骑手的月度奖励与月度积分挂钩,对差评、超时等情况的处理从扣款改为扣分,骑手可在后续通过加分项弥补。

  • 深圳:“十四五”期间新增就业60万人以上

    3日,据报道,深圳市人社局联合市发改委日前印发《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,对就业、社保、收入分配及工资增长等民生领域工作进行部署。明确“十四五”时期,深圳将新增就业60万人以上,开展补贴性职业技能培训140万人次。

  • 福建:优化创业担保贷款政策 高校毕业生最高可贷30万元

    3日,据报道,为助力学生创业就业,福建省将进一步优化创业担保贷款政策,提高创业担保贷款额度上限。将高校毕业生获得创业担保贷款额度上限提高至30万元,对合伙创业的,可根据合伙创业人数适当提高额度上限,最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%。实施优惠贷款利率。

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