730话题 / 22-02-24
一个人究竟可以管多少人？各岗位的管理幅度究竟多少才合适呢？实际上，至今也没有绝对标准答案，因为组织要考虑的因素过多。探索这个问题，恐怕要从组织的高矮胖瘦谈起。那么，组织的高矮胖瘦又由什么决定呢？
互联网大厂启动校招：职能类岗位需求新增较多、核心岗位学历限制明确
HR资讯 / 22-02-24
春节刚过，新一年春季校招战役打响，互联网大厂更是密集上线招聘计划。那么，在今年的形势下，企业的校招规模如何？有哪些新的岗位和要求？
政策法规 / 22-02-24
24日，据报道，国务院日前印发《意见》提出，要加快推进出生医学证明、户口簿、身份证、社会保障卡、学历学位证、职业资格证、驾驶证和新申领的结（离）婚证、不动产权证书、不动产登记证明等个人常用证照电子化应用。
政策法规 / 22-02-24
24日，据报道，天津市日前印发《关于调整2022年3月社会保险经办时间的通知》。根据《通知》，社会保险核定时间调整为2022年2月21日至3月8日12时；申报缴费时间调整为2022年2月21日至3月8日16时。
河南：发布《河南省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》
政策法规 / 22-02-24
25日，据报道，河南省人社厅日前发布《河南省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》。《发展规划》指出，“十四五”时期，城镇新增就业550万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。
HR资讯 / 22-02-24
近年来，有关员工泄露工资或者打听同事工资被开除的情况屡屡发生。近日，某企业员工小郑因“泄露”工资单被开除一事引发关注，并登上微博热搜。“泄露工资被开除是否合理”这一话题也引发网友热议。那么，保密制度是否合法？
HR资讯 / 22-02-24
本案中，用人单位主张项目没有任何盈利和效益，严重亏损，据此主张不应当支付劳动者绩效工资。那么，用人单位能否将经营风险转嫁至劳动者？
案例实务 / 22-02-24
一个老板注册两家公司或者更多公司，公司之间名义上彼此独立，但是实质上由同一个投资人直接或间接控制。同一职工在这些公司之间变动工作，被称为“混合用工”。
案例实务 / 22-02-24
2022年2月23日，最高人民法院发布第二批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例。此次一共发布9个案例，其中有两个与劳动用工相关（即案例四、案例六），特选出供实务中参考。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（十一）
专栏 / 22-02-24
本文中，笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评，以供读者参考。
HR资讯 / 22-02-24
近日，滴滴裁员的消息登上热搜榜第一名，话题热度1041w，引发大家的关注与讨论。那么，滴滴的本次裁员是否符合《劳动合同法》规定的“经济性裁员”？我们今天借此讨论。
HR资讯 / 22-02-24
作为用人单位而已，处理员工个人信息的边界在哪里？是否需要征得员工事先同意？企业在收集、存储以及使用员工信息过程中，需要遵循哪些基本原则？这些在《个人信息保护法》规定的内容，作为HR必须了解与掌握。
腾讯：承诺2030年前实现全面碳中和
24日，据报道，腾讯宣布开始「净零行动」，并承诺不晚于2030年，实现自身运营及供应链的全面碳中和，以及100%绿色电力。腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾说：“作为数字科技企业，腾讯实现碳中和战略的意义不仅在于自身的节能减排，更重要的是以碳中和为契机，带动科技研发和应用创新，并与消费互联网、产业互联网融合创新，不断普及低碳生活方式，促进传统产业转型升级，最终为全球应对气候变化贡献中国智慧。”
广西人才网：发布2021年薪酬报告 月薪平均5625元
24日，据报道，2021年广西人才网薪酬报告发布，用人单位发布职位的平均薪酬为5625元/月，比去年的5388元/月增长了4.4%，较2012年增长94%。其中，南宁市以5808元/月居榜首，玉林市以5563元/月居第二位。
甘肃兰州：今年将确保完成城镇新增就业7.75万人以上
24日，据报道，甘肃省兰州市今年将确保完成城镇新增就业7.75万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内、城镇居民人均可支配收入增长约8%、职业技能培训5万人次以上等目标任务和民生实事。
报告：中国共享经济规模超3.68万亿 外卖占餐饮消费逾两成
24日，据报道，国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告》显示，2021年全年共享经济市场交易规模约36881亿元，同比增长约9.2%；在线外卖收入占全国餐饮业收入比重约为21.4%，同比提高4.5%。
海底捞：回应“给顾客打标签” 明确禁止对个人信息进行备注
24日，据报道，网友称海底捞在会员系统里给顾客贴标签，其中主要包含体貌特征和个性需求等。针对上述问题，海底捞表示，为了持续提升和优化顾客的个性化服务需求，门店管理人员可以在会员系统中对顾客就餐的个性化需求进行补充（如麻辣锅去葱段、柠檬水加冰等）。海底捞相关人士表示，海底捞于2020年起对相关内容进行持续优化，明确禁止对顾客个人信息如体貌等特征等进行任何备注。
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