HR资讯 / 22-02-20
在实践中，很多用人单位制定有“加班审批制度”，规定员工的加班行为必须获得用人单位审批同意，未经审批的延时工作行为一律不视为加班，不支付加班费。这一规定有效吗？
HR资讯 / 22-02-20
实践中，公司高管能否主张加班工资，存在两种意见。应当先考察单位是否依法对公司高管实施了不定时工作制，若该用人单位未实施不定时工作制，则公司高管是可以向用人单位主张加班工资。
政策法规 / 22-02-20
20日，据报道，国家发改委、财政部、交通运输部等十四部门日前发布《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》。《若干政策》提出，2022年原则上应给予零售企业员工定期核酸检测不低于50%比例的补贴支持。
HR资讯 / 22-02-20
近日，国家发展改革委等21部门联合发布《“十四五”公共服务规划》明确，到2025年，公共服务制度体系更加完善，政府保障基本、社会多元参与、全民共建共享的公共服务供给格局基本形成，民生福祉达到新水平。
HR资讯 / 22-02-20
近日，携程宣布将在全公司推行混合办公制度。自3月1日开始，每周三、五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1天至2天的混合办公。对于这样的办公模式，员工目前还存在哪些顾虑？
政策法规 / 22-02-20
20日，据报道，海南日前发布《关于做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》明确，海南省行政区域内用工灵活、流动性大的基层快递网点（含邮政网点），可优先单险种参加工伤保险。
案例实务 / 22-02-20
本案中，法院认为，劳动者提交的证据不足以证明其符合享受《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿的情形，故用人单位无需支付劳动者解除劳动合同的经济补偿。
HR资讯 / 22-02-20
劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同但继续用工的，应否支付二倍工资？对于此问题，我们先从国家以及各地方层面，搜集了相关的法律法规及相关规定。
HR资讯 / 22-02-20
实践中，不少企业的规章制度中都有罚款的情形。然而，企业是否可以在规章制度中这样规定？这种规定是否具有合法性基础？
HR资讯 / 22-02-20
实践中，很多企业都有薪资保密制度，事发之后，有的企业按照严重违纪解除劳动合同，如因此引发纠纷，薪资保密到底行不行呢？
案例实务 / 22-02-20
员工向公司请事假陪护病危的父亲，公司以影响经营为由，对员工的请假申请不仅不予批准，反而用微信通告“如果明天不上班就算自动离职”。对此，法院如何认定？
报告：两成受访者年后计划换工作，95后相对稳定
20日，据报道，58同城、赶集直招日前发布的《2022年返城就业调研报告》显示，有20.7%的受访者春节后计划换工作；85后和90后是2022年春节后跳槽的主力，而初入职场的95后工作状态相对稳定。
三星电子：高管年薪公开 去年人均超3300万元人民币
20日，据报道，三星电子日前向金融委员会和韩国交易所提交的资料显示，三星电子去年向11名注册董事总计支付323亿韩元（约合人民币1.7亿元）的年薪。据了解，2020年，除外部董事外，三星电子5名内部董事去年总计入账315亿韩元的薪水，人均年薪为63亿韩元（约合人民币3330万元）。
字节跳动：启动2022春季校园招聘 向大学生开放8类60余种岗位
20日，据报道，字节跳动宣布启动2022春季校园招聘，为2022届和2023届毕业生分别开放全职补录和暑期实习岗位。这些岗位共计8类60余种，招聘总量超过6000个。据了解，暑期实习部分，研发类需求是去年2倍，职能类岗位需求新增较多。整体转正几率约为81%，研发类岗位转正率更是达到85%。
董明珠：建议提高工薪阶层个税起征点 为年轻人减负
20日，据报道，在央视财经《对话》栏目中，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，自己作为人大代表，今年会在会上提出，提高工薪阶层的税收起征点。她表示，国家的税收应该富人多交税，收入高，多交税做社会上公共服务上的支援。
腾讯：微信试行1065工作制 强制员工晚18点下班
20日，据报道，有微信方面的知情人士透露，腾讯微信事业群正在试运行“1065”工作制，即早上 10 点上班，晚上 6 点下班，一周工作五天，该工作制从年后开始。据了解，腾讯包括六大事业群，其中微信事业群是一个相对独立的事业群，可能后续腾讯其他几个事业群也会进行类似的变动。
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