HR资讯 / 22-02-16
对企业来说，数字化管理可以是一种手段，但不能“用力过猛”，而要以适度、适当、合法为原则，职场数字化管理是一把双刃剑，用不用、怎么用，如何防止“管理不成反受其害”，对企业来说，是必须审慎思考的问题。
HR资讯 / 22-02-16
近年来，竞业限制协议在互联网行业已成为普遍做法，相关争议频发，违约金额度不断攀升，甚至出现了天价索赔案。在这一趋势下，如何正确理解竞业限制、如何把握竞业限制协议的正当边界成为很多劳动者非常关心的话题。
政策法规 / 22-02-16
16日，据报道，陕西省人社厅日前发布《实施办法》提出，平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的，应选择具备合法经营资质的企业，并对其保障劳动者权益情况进行监督。
政策法规 / 22-02-16
16日，据报道，广东省人社厅官网日前发布了《关于进一步推动我省快递从业人员参加工伤保险工作的通知》。《通知》明确，快递企业和基层网点应当为其建立劳动关系的从业人员，依法参加社会保险。
HR资讯 / 22-02-16
实践中，很多用人单位考虑到劳动者未能按公司要求办理离职工作交接、在职期间给公司造成了损失、与公司发生争议等诸多因素拒不向劳动者出具离职证明。因此造成员工损失，公司会承担支付赔偿金的风险。
案例实务 / 22-02-16
本案中，女职工以自身不具备哺乳条件、哺乳期情形消失为由，主张劳动合同提前终止，公司告知提前办理离职手续系个人原因离职，不予支付经济补偿金，那么，女职工如自愿，可以缩短哺乳期吗？
HR资讯 / 22-02-16
现实生活中，很多用人单位因为经济效益，会经常安排员工加班，但是员工如果拒绝加班的话，算不算旷工呢？
公司关停车间未为员工安排新的工作岗位，员工能否要求经济补偿？
案例实务 / 22-02-16
公司关停车间后未为员工安排新的工作岗位，亦未同时与员工就变更或续订劳动合同进行协商，员工可以公司未提供劳动条件为由提出解除劳动关系并要求经济补偿吗？
HR资讯 / 22-02-16
职场工作中，单位组织的团建活动，不少情况下喝酒助兴，这本来是件好事情，只是每个人酒量不同，身体有差异，如果员工团建过程中饮酒不幸死亡的，公司是否担责呢？
HR资讯 / 22-02-16
实务中，常有劳动者在两个用人单位工作，此时，劳动者与两个用人单位建立的都是劳动关系吗？如果发生了工伤，应当由哪个单位承担工伤保险责任呢？
专栏 / 22-02-16
实践中诸如违法解除导致的恢复劳动关系的判决往往也遭遇执行难，即使违法解除的案件，最终也会止步于补发工资补缴社保，而本案中特斯拉正常缴纳五险一金并正常支付工资，又有何种内容可以强制执行呢？
教育部：2022年高校毕业生规模将达1076万人
16日，据报道，教育部统计数据，2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高。据国家发改委发文指出，要把促进高校毕业生就业作为今年就业工作重中之重。
报告：超两成受访者春节后跳槽 一线城市仍为就业热门
16日，据报道，58同城、赶集直招发布的《2022年返城就业调研报告》显示，有20.7%的受访者春节后换工作。另有4.3%的受访者春节后更换工作城市，其中，52.9%的人选择前往一线城市。
广州足球俱乐部：一线队顶薪税前60万/年
16日，据报道，广州足球俱乐部下发《关于<足球俱乐部球员定编及薪资标准>的通知》，其中一线队球员年薪最高税前60万元封顶，共3人；主力球员税前年薪42万元封顶，共6人；主力替补税前年薪30万元封顶，共6人；替补球员税前年薪14.4万封顶，共15人。一线队起薪税前6万元/年。
小米：网传小米12号创始员工离职 早期曾负责过MIUI开发
16日，据报道，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。据悉，李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。
小鹏汽车：回应网传某高管年薪4.35亿元 称错误解读
16日，据报道，针对网传小鹏汽车某高管个人年薪为4.35亿元的消息，小鹏汽车官方回应称，该高管所持股份的价值被错误解读为年薪。对外公开的薪资里，99.5%以上为多年累积的股权激励，并非一年中的收入，而是几年累计的股权激励总和。
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