HR资讯 / 22-02-14
你内心有什么样的假设，就会看到什么样的事实。不论是HR还是管理者，一个人的职业生涯修炼，最大的挑战是“手、脑、心”三个层面；而越资深的同事，在脑力和心力的提升方面就越重要。
政策法规 / 22-02-14
14日，据报道，为进一步规范外国人在青岛工作管理服务，吸引外国人才来青岛创新创业，山东省青岛市政府日前发布《外国人在青岛工作管理服务暂行办法》。
HR资讯 / 22-02-14
实操中，我们HR朋友经常会遇到员工刚入职，由于各种情况各种原因未及时订立劳动合同的情况，这里的各种情况包括公司原因，也有员工个人原因。那么实务中劳动者不愿意签署劳动合同怎么办？
HR资讯 / 22-02-14
此前人社部发布了全国各地最低工资标准（截至2022.1.1）。那么，最低工资标准对于企业和劳动者都有啥实质的影响呢？
政策法规 / 22-02-14
14日，据报道，厦门市日前发布《厦门市高层次人才评价认定标准（2022年版）》。厦门市高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）四类。
HR资讯 / 22-02-14
劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？如果劳动合同无效是因劳动者的原因造成的，该如何处理？
HR资讯 / 22-02-14
近日，北京市发布《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见》（试行），通过施行“新八级”岗位绩效工资制，支持职业贯通与薪酬待遇同步调整等政策，促进技能人才获得技能与待遇“双提升”。
HR资讯 / 22-02-14
近日，原万得数据分析师王某跳槽B站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元，引发行业关注。这一新闻背后，引发了这样一个话题：这几年被屡屡提及的互联网大厂“竞业协议”，真的合理吗？
案例实务 / 22-02-14
本案中，用人单位《员工手册》规定，“迟到或者早退超过60分钟，均视为旷工；旷工以半天为计算单位，不足半天按半天计，每旷工一天扣发当事人3倍日工资。”那么该规定有效吗？
HR资讯 / 22-02-14
我国法律对三期女职工有特殊保护规定，除女职工提出终止劳动合同或严重违反用人单位规章制度等情形外，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。那么如果劳动合同终止时用人单位不知员工已怀孕的，是否违法呢？
案例实务 / 22-02-14
在进行工伤认定时，因工作原因在家宴请客户后猝死属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”，保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。
专栏 / 22-02-14
新年已经来临，但是去年度的带薪年休假，你用完了吗？有的单位规定年休假必须在本年度或第二年3月底前必须休完，否则就“过期作废”，这种规定靠谱吗？
申通快递：拟推不超1955.99万股员工持股计划
14日，据报道，申通快递披露第一期员工持股计划，此次员工持股计划持有的股票数量合计不超过1955.99万股，占公司当前股本总额的1.28%，其中1435.64万股用于首次参与该员工持股计划的员工，剩余520.35万股作为预留份额在该员工持股计划规定时间内转让。员工持股计划购买回购股票的价格为1元/股。
四川成都：人才市场2022计划举办各类人才招聘活动300场
14日，据报道，成都人才市场2022年度线上线下“双线”人才招聘活动已出炉。成都人才市场全年计划通过“线上+线下”方式，举办各类招聘活动300场提供岗位60万个以上。
携程：将推出3+2工作模式
14日，据报道，携程宣布，3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1～2天的混合办公。携程2021年的混合办公试验数据显示，对绩效无明显影响，6成员工强烈支持，离职率下降三分之一 。
报告：高校毕业生出国留学比例普遍下降
14日，据报道，2020年以来，在新冠肺炎疫情等因素的影响下，高校的出国留学比例普遍有所下降。2021年，北大毕业生出国（境）留（求）学比例下降至793人，比例下降至8.17%。清华大学相比于两年前已经“腰斩”，比例降至6.9%。
国际劳工组织：2022年预计减少5200万个全职工作岗位
14日，据报道，国际劳工组织最新报告表示，由于新冠疫情发展的不确定性，全球劳动力市场复苏所需的时间将比之前预计的更长。与疫情暴发前相比，2022年全球预计将减少约5200万个全职工作岗位，但与过去两年相比，劳动力市场已有所改善，2021年减少约1.25 亿个工作岗位，2020年这一数字高达2.58亿个。
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