HR资讯 / 22-02-08
近日，国家发展和改革委员会就业司发文章指出，要把促进高校毕业生就业作为今年就业工作重中之重，各项促就业政策向高校毕业生倾斜，加强精准帮扶，拓宽就业渠道，提升就业技能，努力提高高校毕业生就业率、降低失业率。
HR资讯 / 22-02-08
8日，教育部官网公布了2022年工作要点，其中要求加快培养、引进国家急需的高层次紧缺人才。积极参与建设国家战略人才力量，着力集聚一批战略科学家、学术领军人才和高水平创新团队，培养一大批具有国际竞争力的优秀青年人才。
HR资讯 / 22-02-08
近期，全国多个省份及高校陆续发布当前高校毕业生就业质量报告，引起各界关注。高校毕业生流向了哪里？他们择业时看重哪些因素？哪些职业更受毕业生青睐？
HR资讯 / 22-02-08
日前，有网友爆料B站武汉内容审核组组长在春节加班期间，于初五凌晨脑出血猝死，对此B站方面最新回应称，确有此事，但该员工所在小组性质特殊，正月初四上班不能算做加班。那么，这一解释合理合法吗？
HR资讯 / 22-02-08
实践中，劳动者入职时公司规章制度已经制定完成，或者劳动者入职时公司是独立存在的，后期加入其他关联公司成为其子公司的，能否抗辩该制度未经民主程序制定，实属无效？
案例实务 / 22-02-08
本案中，用人单位按月支付劳动者产假工资，又将社保机构支付的生育津贴发放至劳动者，后用人单位要求返还生育津贴，能否获法院支持？
HR资讯 / 22-02-08
健康信息是员工个人信息的重要组成部分，基于用工管理的需要，用人单位可以收集员工的健康信息吗？对员工个人信息处理不当要承担什么法律责任呢？
专栏 / 22-02-08
2010年笔者出版了《劳动合同立法的争鸣与思考》之后，又进行了十年的探索。十年的努力汇聚成本书《劳动合同法修法的争鸣与思考》，该书“后记”经过分拆，以《尘世间的一缕执念》、《一路风尘 清尘浊水》、《甚嚣尘上 人在尘中》发表于下。
HR资讯 / 22-02-08
“开工利是”=“开工红包”，象征开工大吉，生意兴隆。然而本是讨彩头的一件好事，近年来却在职场上发生了多起因“利是”翻脸的劳动纠纷。那么，红包利是能有啥“套路”？因此而翻脸的劳动纠纷有哪些类型？
案例实务 / 22-02-08
本案中，用人单位招聘人事行政主管岗位，上班第一天，用人单位与劳动者未签订劳动合同，双方劳动关系是否成立？用人单位以劳动者偷拿公司资料为由解除与劳动者的劳动关系是否合法？
HR资讯 / 22-02-08
近期，全国多地相继修订了《人口与计划生育条例》，延长产假、增设育儿假等，在具体落地中存在诸多实务问题，各地卫生健康委员会口径不一，现将各地卫健委的实务解答进行了汇总整理，供大家参考。
美国：雇佣成本指数暴增 55%的美国人用跳槽威胁雇主加薪
8日，据报道，55%的美国受访者正尝试用跳槽威胁要求现有雇主加薪，据美国劳工部日前发布的数据显示，2021年四季度一项衡量劳动力成本的最广泛指标—雇佣成本指数（ECI）同比增长4%，超过去年三季度的同比增幅3.7%，刷新2001年有可比数据以来的20年最高增幅。
日本：人均工资总额3年来首次增加
8日，据报道，日本厚生劳动省发布的每月勤劳统计调查数据显示，2021年日本的人均现金月均工资总额为319528日元（约合人民币17597元），比上年增加0.3%，3年来首次出现正增长。与新冠疫情开始蔓延的2020年相比，减少出勤和加班的动向有所缓和，工作时间增加。
亚马逊：基本薪资上限从16万美元上调至35万美元
8日，据报道，亚马逊把员工最高基本薪资从16万美元提高一倍，至35万美元。亚马逊还表示，其正在扩大全球大多数职位的薪资区间，并调整股票奖励的时间，以配合职位的提升。截至2021年12月31日，这家电商巨头在全球拥有160万员工，其中包括领时薪的仓库员工和领年薪的办公室员工。
郑州富士康：重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
8日，据报道，由于苹果iPhone 13热销，郑州富士康斥重金“抢人”。为了招工，富士康提高了推荐奖金，据了解，2月6日起，推荐奖金由原先的6000元增加至8000元，增幅超过33%。
特斯拉：2021年员工数量增40.3%，总人数接近10万
8日，据报道，特斯拉在年度报告中称，该公司2021年共招聘28533名员工，使员工人数增加40.3%。截至2021年12月31日，特斯拉及其子公司在全球范围内的全职员工人数为99290人，而在2020年底为70757人。特斯拉表示，公司认为自己与员工的关系是“良好的”，因为该公司没有经历过任何劳资纠纷导致的停工。
搜索
